Analista de RH Pleno (Capacitação e Desenvolvimento)

Descrição:

Atividades: Atuar como Learning Partner (LP) focal das áreas de Fábrica e Franquias, conectando estratégia de negócio às iniciativas de Desenvolvimento Organizacional. Estruturar e sustentar a estratégia de Desenvolvimento & Capacitação, garantindo suporte aos ciclos de Avaliação de Desempenho e Potencial e às iniciativas de retenção e engajamento. Estruturar a jornada de Onboarding, assegurando alinhamento cultural, experiência consistente e aceleração de performance. Desenvolver e implementar programas de aceleração de talentos e lideranças, com foco em sucessão e maturidade de gestão. Desenhar e sustentar programas estruturantes de entrada e inclusão (Aprendiz, Estágio e PCD), alinhados à agenda de talentos e diversidade. Atuar como parceiro consultivo das áreas e da Consultoria de RH, sendo referência técnica em Desenvolvimento Organizacional. Impulsionar inovação na área por meio da adoção de metodologias e ferramentas de aprendizagem. Monitorar e analisar KPIs da área, traduzindo dados em insights estratégicos para tomada de decisão.

Conhecimentos/experiências necessários: Experiência na definição de estratégias e construção de programas de Desenvolvimento& Capacitação. Vivência como parceiro de negócio ou atuação consultiva em RH. Conhecimento avançado em Power Point e intermediário em Excel.

Conhecimentos/experiências desejáveis: Experiência com a área Comercial no segmento de Varejo. Pós Graduação em Educação Corporativa ou Especialização em Desenvolvimento Organizacional; Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS, LXP, etc.).

Formação: Graduação completa

Horário: De segunda a sexta, 8:30h por dia

• horário flexível (Formato híbrido e flexível
• Rio Comprido/RJ).

Outros requisitos:

Promovemos Diversidade e Inclusão em nossos processos seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.