Analista de Recursos Humanos Pleno Business Partner

Descrição:

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.

Estamos contratando Analista de Recursos Humanos, para uma empresa localizada na Bela Vista de SP.

Tipo de Contrato: Efetiva

Benefícios: Benefícios: VR e VA (Total R$ 2.200,00) | Assistência Médica e Odontológica | Seguro de Vida | Previdência Privada | Isenção de tarifas em conta Itaú | Benefícios de crédito | Gympass | Plataformas de psicoterapia online gratuita.

Modalidade De trabalho: Presencial

Horário de trabalho: Segunda a Sexta - [08:00 às 17:00 / 09:00 às 18:00]

Local de trabalho : Bela Vista, São Paulo - SP.

Principais Atividades:

Atuar como analista generalista de RH, para atender as superintendências do Itaú Cultural, Itaú Educação e Trabalho e Observatório da Fundação Itaú, com autonomia para buscar novas práticas e desenhar soluções para o desenvolvimento de pessoas;

Realizar o recrutamento e seleção do início ao fim;

Apoiar na condução do Ciclo de Desempenho, bem como na análise e proposição de novos modelos e ferramentas de avaliação de pessoas;

Acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação de colaboradores;

Apoiar toda a rotina de Recursos Humanos como abertura de solicitações de serviço e levantamento de fornecedores de treinamento;

Prestar atendimento aos gestores e colaboradores sobre os processos de RH;

Desenvolver e acompanhar indicadores de acompanhamento de remuneração.

Requisitos técnicos:

Formação Superior Completa em Psicologia (Condição Obrigatória); Outros cursos serão aceitos mediante a avaliação de FIT cultural com a empresa.

Experiência sólida como Generalista de RH (especialmente em estratégias de R&S e Desempenho);

Excel Intermediário/Avançado (conhecimento em fórmulas e gestão de indicadores);

Inglês Avançado (Desejável/Incentivado, mas não eliminatório).

Conhecimento em metodologias de performance e ferramentas de gestão de indicadores;

Requisitos Desejáveis:

Experiência prévia no Terceiro Setor (ONGs), Educação, Cultura ou Instituições de Entretenimento.

Perfil comportamental:

Facilidade de relacionamento interpessoal (perfil acolhedor e resolutivo);

Conexão genuína com causas sociais, arte e educação (entendimento do propósito da Fundação);

Agilidade mental para lidar com mudanças rápidas de assunto e temas;

Visão estratégica de RH (RH visto como braço direito do planejamento da organização);

Abertura à pluralidade e cultura de diversidade