Senior Program Manager Strategy & Transformation

Senior Program Manager Strategy & Transformation (alle)

Wir suchen eine Persönlichkeit, welche mit Kompetenz und Enthusiasmus sicherstellt, dass die strategischen Stossrichtungen erfolgreich im Unternehmen umgesetzt werden. Du bist ein Leader mit Weitsicht, der sich gerne und mutig einbringt, um neue Wege zu beschreiten.

Was du bewegst

Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Initiativen

Entwicklung fundierter, konzeptioneller Lösungsansätze für komplexe Problemstellungen sowie strategischen Fragen

Durchführung strukturierter Analysen (Impact-Analysen, Business Cases, Szenarienbewertungen) zur Entscheidungsfindung

Aufbau und Pflege eines effektiven Stakeholder-Managements

Reporting an die Geschäftsleitung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen

Was du mitbringst

Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule)

Fachrichtung: Betriebswirtschaft / Banking & Finance

Berufserfahrung: 8 bis 10 Jahre Projektmanagement & Digitale Transformation sowie umfassende Erfahrung im Banking

ausgeprägte konzeptionelle und analytsiche Fährigen sowie die Kompetenz, kompexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und zu kommunizieren

sehr fundiertes Bankfachwissen in Kombination mit einem guten IT-Verständnis, um Vorhaben beurteilen zu können und Empfehlungen zu Handen der Geschäftsleitung abzugeben

Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Steuerung von Steam Leads, Projektleitende etc. zeigt

Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Durchsetzungsstärke

lösungsorientierte/r Macher:in, welche/r auch selber anpackt

Deutsch (verhandlungssicher)

ösisch (von Vorteil)

Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte

Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how

Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Persönlichkeits-/Leistungstest

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Assessment-Center

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Herr

Teamleiter HR Business Partner

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