Assistenzprofessur in Public Health, Tenure Track 100%

Assistenzprofessur in Public Health, Tenure Track 100%

Entwickeln Sie Ihren Forschungsschwerpunkt und Ihr Lehrgebiet in Public Health an der ZHAW im Einklang mit den strategischen Zielen und dem Profil des Instituts Public Health am Departement Gesundheit.

Departement:

Gesundheit

Arbeitsbeginn:

Per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung (die Assistenzprofessur ist auf 5 Jahre limitiert)

Aufgaben

Die Assistenzprofessur mit Tenure track dient dem Aufbau eines gesellschafts- und zukunftsrelevanten Forschungsschwerpunktes und einer Forschungsgruppe im Einklang mit den ZHAW-, IPH und FPH-Strategien. Zentrale Aufgabe der Assistenzprofessur ist die Akquise von Forschungsdrittmitteln, Durchführung von Forschungsprojekten, Dissemination und Aufbau eines Forschungs- und Praxis-Netzwerk. Mitarbeit in laufenden Forschungsprojekten und Aktivitäten der FPH werden erwartet, Zusammenarbeit mit anderen Forschenden im IPH; am Dept. G und der ZHAW sind erwünscht. Die Assistenzprofessur bringt seine Expertise und Public Health Kenntnisse in die Lehre und die Weiterbildung ein.

Aufgaben liegen sowohl in Forschung (80%) als auch in der Lehre (20%):

Entwickeln des eigenen Forschungsbereichs

Entwickeln und Leiten von eigengetriebenen, grossen F&E-Projekten

Eigenständige Drittmittelakquise und Dissemination

Übernehmen von Aufgaben, welche den Fachbereich positionieren und stärken

Verbindlicher interner und externer Wissensaustausch

Verantwortlich für das Wissensmanagement

Zusätzliche rollenbezogene Verantwortungen

Fachliche Personalverantwortung im Kontext der F&E Projekte (Projektmitarbeitende)

Finanzverantwortung für Projekte

Vermittlung von fachlichen und methodischen Kompetenzen

Selbstständige Durchführung von Lehreinheiten, professionell und interprofessionell, auch leistungsbereichsübergreifend

Mitverantwortung für deren Weiterentwicklung und Qualität

Unterstützt und supervidiert Mitarbeitende und Studierende

Profil

Hochschulabschluss auf PhD-Stufe

Mehrjährige, grosse Forschungserfahrung (eigene Drittmittelakquise, Projektkoordination/-leitung)

Führungserfahrung

Projektmanagementerfahrung

Fachlicher Spezialisierung

Thematischer Schwerpunkt

Mehrjährige Praxiserfahrung (min. 5 Jahre)

Weiterbildung in GCP I - III von Vorteil

Deutschkenntnisse min. A2/B1 Voraussetzung

Lehrerfahrung und hochschuldidaktische Ausbildung von Vorteil

Bitte Sie zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen einen kurzen Ausblick auf Ihren aktuellen/angestrebten Forschungsschwerpunkt in Public Health (. ½ Seite), eine Publikationsliste der Publikationen der letzten 5 Jahre und Ihre ORCID-Accountnummer ein. Ihre mehrjährige Praxiserfahrung muss im CV explizit ausgewiesen sein. In Ausnahmefällen können qualifizierte Berwerber:innen, die die erforderliche Praxiserfahrung nur teilweise mitbringen, die fehlende einschlägige Praxiserfahrung in einem Teilzeitpensum während der Assistenzprofessur nachholen.

Die Bewerbungs-Interviews sind für den Monat Juni geplant, je nach Eingang und Eignung der Bewerber:innen.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das Institut für Public Health generiert Evidenz zur Bevölkerungsgesundheit, bilden Public Health- und Gesundheits-Fachpersonal der Zukunft aus und entwickeln innovative und nachhaltige Lösungen für eine chancengerechte Gesundheitsversorgung, Gesundheit und Wohlbefinden der Bevölkerung.

Die Abteilung "Public Health Research" am Institute of Public Health ist eine multidisziplinäre Einheit, die angewandte Public-Health-Forschung aus der Perspektive des Lebensverlaufs und der gesundheitlichen Chancengleichheit betreibt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind Kinder- und Jugend Public Health, Setting-orientierte Gesundheitsförderung und Interprofessionelle Lehre und Praxis.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Prof. Dratva

Co-Instituts- und Forschungsleitung Public Health

Recruiting Manager jid6f5b1c7ct jit0414ct jiy26ct