[HYBE] 인사기획

직무 Summary

하이브 ​전사에 ​적용되는 ​인사전략 및 ​글로벌 인사정책을 수립하고, 다양한 ​사업 ​분야와 전략에 ​연계된 인사제도 및 ​운영 체계를 ​기획·고도화합니다. ​조직 구조와 ​사업 ​특성을 ​기반으로 핵심 인사 ​이슈를 ​구조적으로 정의하고, 이를 ​해결하기 ​위한 ​제도와 프로그램을 설계하여 ​실행까지 주도합니다. ​또한, ​다양한 국가 ​및 사업 ​환경을 ​고려한 글로벌 HR ​정책과 기준을 ​수립하고, 조직 간 Alignment를 통해 최적화된 인사 운영 Framework를 구축합니다. 데이터 기반 인사이트를 바탕으로 경영진 의사결정을 지원하며, 구성원의 몰입과 조직 성과를 동시에 향상시킬 수 있는 인사 전략 방향을 제시합니다. 이를 통해 조직과 구성원의 지속적인 성장을 견인하고, 기존 HR 프랙티스를 넘어서는 차별화된 인사 전략을 구현하여 전사 인사의 전반적인 수준을 고도화하는 역할을 수행합니다.

[주요 업무책임]

• 제도 운영 현황 모니터링·개선 과제 도출 및 실행까지의 End-to-End 관리 • 자회사 및 유관 조직 대상 조직·인사 운영 관련 인하우스 컨설팅 수행

[필수 자격요건]

• 학사 이상 (전공 무관) • 5년 이상의 HRM 또는 인사기획/전략 관련 업무 경험 • 글로벌 환경에서 다양한 이해관계자와의 협업 및 조율이 가능한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 • 문서 기반 커뮤니케이션 및 보고 역량 (MS Office / Google Docs 등)에 능숙하신 분 • 맡은 업무에 대해 높은 기준을 가지고 끝까지 완성도를 만들어내는 열정과 몰입도를 갖춘 분

[선호 자격요건]

• 경영, 인사 관련 컨설팅펌 또는 전략 프로젝트 수행 경험 • 외국어 커뮤니케이션(영어, 일본어 등)이 가능한 분

[필요역량]

• 정량·정성 데이터를 기반으로 인사이트를 도출하는 데이터 기반 사고력 • 글로벌 환경과 다양한 이해관계자와의 협업을 이끌어낼 수 있는 협업 및 커뮤니케이션 역량

*국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

[조직문화] • 자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용) • 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장

[사무환경 및 휴게공간] • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등)

[가족/생활지원] • 유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공) • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연1회)과 실손보험 지원

[사내이벤트] • 구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리)

[기타사항] • 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다.

• 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
• 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

[채용 프로세스] • 서류전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다. • 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다. • 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다. • 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다. • 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.

• 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나, 테스트를 진행할 수 있습니다.
• 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.