Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de tecnologia e áreas corporativas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de estratégias de atração de talentos;
• Atuar ativamente em sourcing de candidatos, principalmente em plataformas como LinkedIn;
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
• Apoiar iniciativas e processos seletivos focados em diversidade e inclusão;
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todo o processo seletivo;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e apoiar na melhoria contínua dos processos de Talent Acquisition;

Requisitos:

• Ensino Superior Completo;
• Experiência com recrutamento e seleção de vagas de tecnologia;
• Inglês intermediário/avançado (para validação e nivelamento de candidatos);
• Vivência conduzindo processos seletivos de ponta a ponta;
• Experiência com sourcing ativo de candidatos;
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;

Diferenciais:

• Experiência recrutando para consultorias de tecnologia ou empresas de TI.
• Experiência com diferentes ferramentas de recrutamento e ATS.

Idiomas:

Inglês - Nível Fluente, Inglês - Nível Intermediário e Inglês - Nível Avançado