HR Business Partner

Jsme katz83, engagement network, který stojí po boku nejsilnějších hráčů na trhu a pomáhá jim s komunikací, public affairs, analýzou i brandem. V public relations se zaměřujeme na sofistikovaná řešení především pro velké korporátní klienty, krizovou komunikaci, mediální nákup a strategický rozvoj s využitím nových formátů. Součástí katz83 je také kreativní studio Hotshots, které produkuje high-end výstupy v oblasti brandingu, grafického designu, videoprodukce, podcastové tvorby nebo fotografie. V loňském roce se k nám přidala PR agentura PP Partners. Patří k nám i podcastové vydavatelství NWCMRS, jehož podcasty poslouchají tisíce lidí. Insider je naší vlajkovou lodí, kromě něj můžeš znát například 10:35 nebo Inbox. Tohle je výzva pro někoho, kdo nechce být jen HR specialista, ale chce být HR Business Partnerem. Klíčová je schopnost vidět kontext, chápat komunikační a marketingové role a agenturní business. Jaká bude práce u nás? Budeš: Pokrývat veškerou HR agendu. Organizovat akce pro lidi a pečovat o jejich spokojenost (je nás 45+). Zastřešovat recruitment a pracovat s ATS Datacruit. Hirovat primárně aktivně (sourcing na linkedin), ale pasivní hiring taky děláme - využíváme kariérní web, startupjobs a linkedin. Zpracovávat podklady pro mzdy a kontrolovat utilizaci lidí. Onboardovat nováčky a starat se i o ty odchozí. Dohlížet na legal oblast HR a koordinovat podpisy v Signi. Spolupracovat v úzkém kontaktu s finančním oddělením (sedíte společně v kanceláři). Co od tebe očekáváme? Alespoň 2-3 roky zkušeností v HR (malá nebo střední společnost). Schopnost samostatně vést HR agendu. Zkušenost z marketingové, kreativní nebo komunikační firmy. Zkušenost s aktivní sourcingem na Linkedin a dalších platformách. Zaměření na firemní kulturu a schopnost vymýšlet a připravovat akce pro lidi (ať už jde o společnou snídani, večeři, grilovačku nebo vánoční večírek). Preciznost, díky které dokážeš sledovat utilizaci a připravovat podklady pro mzdy. Onsite spolupráci (ideálně 4 dny