Chief Human Resource Officer

• CHRO

🔥 5 hours ago

Report problem

51 - 200 employees

Founded 2020

Gaming • Mobile • B2C

Vira Games is a gaming company that specializes in the development and publishing of mobile games. With a focus on creating games that bring joy and satisfaction to users of all ages and backgrounds, Vira Games values flexibility, respect, transparency, and teamwork in its operations. The company has a diverse team of over 80 creative individuals from more than 10 countries, with a notable portfolio of over 500 released games and more than 100 million downloads.

📋 Description

• Розробка та реалізація People-стратегії, що синхронізована з фінансовими цілями. • Виступ у ролі стратегічного партнера для засновників та керівників (Heads), консультування з питань оргдизайну, адміністрування та ефективності команд. • Керування організаційними змінами, реструктуризацією та стабілізацією команд у періоди гіперзростання (Scaling). • Визначення стратегічних потреб у персоналі та розробка довгострокового плану найму. • Повний контроль HR-бюджету. • Написання та впровадження глобальних політик, процедур і стандартів роботи компанії, що відповідають міжнародним нормам. • Трансформація рекрутингу з пасивного очікування в агресивний хантинг. • Впровадження AI-стеку для автоматизації HR- і TA-процесів. • Проєктування бездоганного досвіду кандидата, що включає роботу з процесами та політиками. • Побудова та управління процесом Resource Management. • Впровадження систем управління продуктивністю (Performance Review), прозорого грейдингу та метрик ефективності. • Розробка програм заохочення, бонусних схем та компенсаційних пакетів. • Створення екосистеми навчання: від професійних курсів до програм розвитку лідерства та планів наступництва. • Формування, масштабування та стратегічне управління командою HR & TA через повний цикл розвитку талантів. • Розбудова цілісної стратегії Employer Branding через розробку унікального EVP.

🎯 Requirements

• 8+ років досвіду у HR, з них 2+ роки на позиції HRD / Head of HR. • Досвід побудови HR-функції з низьким рівнем зрілості процесів — вміння створювати систему з нуля. • Досвід масштабування команд в період активного зростання компанії. • Досвід роботи з remote-first та мультикультурними розподіленими командами. • Досвід роботи з глобальними ринками. • Впевнене володіння AI-інструментами для автоматизації HR- та TA-процесів. • Англійська B2+.

🏖️ Benefits

• Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. • Бонуси за досягнення — цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. • Remote First — працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток. • Вплив на бізнес — мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї. • Career Boost — розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. • Culture Driver — атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.