Verksamhetsutvecklare med fokus på utveckling och omställning- Järva SDF

Stockholm

• vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss
• för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt, precis där behoven finns? Området stöd och service utökar med en ny och tidsbegränsad tjänst som verksamhetsutvecklare, där vi under en försöksperiod utvecklar och formar uppdraget.

Rollen har ett särskilt fokus på omställningen utifrån den nya socialtjänstlagen, samtidigt som uppdraget omfattar att stötta samtliga enheter inom området. Området består av en områdeschef och fem enhetschefer, som ansvarar för tre medborgarkontor, enheten för arbetsmarknadsinsatser samt enheten för Framtidens hus.

Området består av ca 90 medarbetare som tillsammans arbetar för att invånarna i Järva ska få det bästa möjliga stöd och service. Enheterna utgör en helhetslösning som stärker medborgarnas delaktighet, engagemang och möjligheter till arbete och utbildning, samtidigt som vi även erbjuder stöd för en aktiv fritid. Enheterna samverkar med både interna och externa parter så som socialtjänsten, polisen, civilsamhälle och arbetsmarknadsförvaltningen. Inom verksamhetsområdet pågår ett aktivt utvecklingsarbete med fokus på omställning av den nya socialtjänstlagen där du har möjlighet att leda, stötta och utforma utvecklingsarbetet tillsammans med områdets ledningsgrupp.

Vi erbjuder

Vi erbjuder:

En utvecklande och spännande roll i en organisation i förändring, där du får möjlighet att vara med och göra skillnad. Du har möjlighet att påverka både innehåll och arbetssätt och tillsammans utveckla vårt område. Introduktionsprogram och goda möjligheter till kompetensutveckling. Ett teambaserat arbetssätt, engagerade kollegor och nära ledarskap. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheternas arbete inom omställningen av nya socialtjänstlagen. Förmåner som semesterväxling och friskvårdsbidrag. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner Förmåner för medarbetare

• Stockholms stad Din roll

Rollen passar dig som vill arbeta i skärningspunkten mellan strategi och verksamhet och som motiveras av att omsätta lagstiftning till konkret utveckling i praktiken. Arbetet innebär att du:

Får en nyckelroll i att forma, testa och etablera uppdraget. Har ett huvudfokus på omställningen till den nya socialtjänstlagen, men omfattar även att stödja och utveckla samtliga verksamheter inom området. Ger stöd till områdeschef och enhetschefer och arbetar nära ledningsgruppen. Stöttar verksamheterna i att nå sina mål och driva de förändringar och utveckling vi vill skapa för invånare som bor och vistas i stadsdelsområdet. Leder och utvecklar områdets arbete med verksamhetsplanering och uppföljning samt driver områdets utvecklingsarbete. Agerar proaktivt, identifierar utvecklingsmöjligheter och tar fram väl underbyggda underlag. Samordnar och återrapporterar. Leder eller medverkar i olika projekt. Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Socionomexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Aktuell erfarenhet av arbete inom socialtjänsten Fördjupad kunskap om omställning av nya socialtjänstlagen samt har ett intresse för omvärldsbevakning. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Erfarenhet av arbete med kvalitet- och utvecklingsarbete. Goda IT-kunskaper.

Vi ser det som meriterande med:

Erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning eller andra offentliga verksamheter. Erfarenhet av arbete med ungdomsverksamheter. Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsinsatser.

Vi söker dig

Som är självgående, strukturerad och mål- och resultatorienterad, vilket gör att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling. Du har en kreativ och problemlösande förmåga samt pedagogisk insikt som hjälper dig att kommunicera och förmedla på ett tydligt sätt. Med en stark helhetssyn ser du både samband och det större perspektivet, samtidigt som du tar verksamhetens bästa i beaktande vid agerande och beslut. Du har god samarbetsförmåga och din analytiska förmåga gör att du kan göra välgrundade analyser och skapa lösningar som gagnar verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.