Senior Payroll Manager 100%

Senior Payroll Manager 100% (m/w/d)

Im Auftrag eines international tätigen Unternehmens im Bereich Travel Retail und Gastronomie suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Payroll Manager (m/w/d).

Möchten Sie an einem Arbeitsplatz tätig sein, der Ihnen eine Aussicht bietet, die Sie so noch nie gesehen haben?

Gute Aussicht ist garantiert - Weitsicht im Job setzen wir voraus.

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Ihre Verantwortung

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Senior innerhalb eines kleinen, eingespielten Payroll-Teams und tragen massgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung der Prozesse bei.

Stellenbeschreibung

Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung

Fachliche Unterstützung innerhalb des Payroll-Teams

Steuerung und Überwachung externer Payroll-Dienstleister

Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben

Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder in sämtlichen Payroll-Fragen

Verantwortung für Quellensteuer-, Sozialversicherungs- und Behördenmeldungen

Durchführung von Kontroll- und Plausibilitätsprüfungen

Unterstützung und Begleitung von Audit- und Revisionsprozessen

Betreuung komplexer Versicherungsfälle inkl. Case Management

Koordination von Leistungen im Bereich Pensionskasse und Taggeld

Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse

Mitarbeit bei Systemanpassungen (insbesondere im SAP-Umfeld)

Unterstützung bei Themen rund um Zeiterfassung

Erwartetes Profil

Mehrjährige Erfahrung im Payroll / in der Lohnadministration

Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Erfahrung mit Payroll-Systemen (idealerweise SAP) sowie Zeiterfassungssystemen

Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise

Hohe Eigenverantwortung und Qualitätsanspruch

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil

Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

Das erwartet Sie

Senior-Rolle mit Gestaltungsspielraum und fachlicher Verantwortung

Kleines, kollegiales Team mit direktem Einfluss auf Prozesse

Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld

Moderner Arbeitsplatz in der Region Zürich

Attraktive Anstellungsbedingungen - inklusive vollständiger Übernahme von KTG- und UVG-Beiträgen durch den Arbeitgeber

Perspektive & Entwicklung

Ein spannender Bestandteil der Rolle ist die Weiterentwicklung der Payroll-Struktur:

Ab 2027 wird verstärkt mit einem externen Payroll-Provider gearbeitet, wodurch sich der Fokus der Funktion noch stärker in Richtung Steuerung, Qualitätssicherung und fachliche Verantwortung verlagert. jid9c3a465ct jit0414ct jiy26ct