Fachleader:in Absenzenmanagement 80-100%

Dosenbach & Companies ist das führende Detailhandelsunternehmen in der Schuh- und Sportbranche in der Schweiz mit Hauptsitz in Dietikon. Mit über 360 Filialen und 5000 Mitarbeitenden haben wir uns einen grossen Namen gemacht. Als Teil der Deichmann SE freuen wir uns, unsere Liebe zu Schuhen und Sport mit der Welt zu teilen. Zu uns gehören die Unternehmen Dosenbach, Shoes, SPORT, Snipes.

Fachleader:in Absenzenmanagement 80-100%

Für unser Absenzmanagement-Team, welches Teil der Payroll-Abteilung ist, suchen wir eine engagierte und erfahrene Person, die mit ihren Skills unser Team ideal ergänzt.

Tauche ein in eine spannende Rolle als Fachleader:in Absenzmanagement, und unterstütze die Teamleitung Payroll&Absenzenmanagement in der Fachrolle Absenzenmanagement! Übernimm die Verantwortung für sämtliche Absenz-Prozesse, von Unfall über Krankheit bis hin zu Mutterschaft, Vaterschaft und EO. Deine Aufgaben von der A bis Z-Betreuung dieser komplexen Fälle. Doch das ist noch nicht alles

• gestalte die Zukunft mit! Du treibst die Weiterentwicklung der Absenz-Prozesse voran und integrierst sie geschickt in die gesamte HR Landschaft.

Dein Aufgabengebiet:

Nebst deinem eigenen Portfolio entwickelst du Prozesse effizienter und kannst dein Fachwissen voll ausschöpfen

Du bist die Ansprechperson für unsere Versicherer und Systempartner, um innovative Lösungen weiterzuentwickeln

Du kannst Reportings konzipieren und bist mit den HR-Businesspartner:innen in engem Austausch für Fallführungen und Spezialthemen

In enger Zusammenarbeit mit dem Team bearbeitest du komplexe Absenz-Fälle (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Vaterschaft, EO etc.) von A-Z

Die Kontrolle und Anpassung aller abwesenheitsbedingter Daten, sowie Ferienkorrekturen im SAP gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich

Du erfasst sorgfältig alle lohnrelevanten Mutationen in Verbindung mit Absenzen

Die Verantwortung für monatliche - und Absenzdatenschnittstellen sowie Unfall- und Krankentaggeldverarbeitung (SAP, UKA) liegt bei dir

Der persönliche Kontakt zu Behörden, Ämtern und Versicherern liegt in deinen Händen

Unsere Anforderungen:

Du verfügst über eine Grundausbildung im kaufmännischen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (von Vorteil im Sozialversicherungsbereich/Payroll)

Mit 4-5 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einer Grossunternehmung oder Krankenkasse bringst du relevante Expertise mit

Du bist bestens vertraut mit den gängigen MS Office Tools und idealerweise konntest du bereits Erfahrungen mit dem UKA-Tool sammeln

Deine Deutschkenntnisse sind ausgezeichnet, zusätzliche Kenntnisse in Italienisch und/oder ösisch sind von Vorteil

Du zeichnest dich durch eine effektive und effiziente Arbeitsorganisation aus und erkennst rasch Zusammenhänge

Mit deiner IT-Affinität schaffst du Schnittstellen zwischen den verschiedenen Tools

Ein ehrlicher und respektvoller Umgang mit Teamkollegen sowie anderen Anspruchsgruppen ist für dich selbstverständlich

Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons.

Du suchst nach einer herausfordernden Position, die nicht nur Verantwortung über Absenz-Prozesse beinhaltet, sondern auch Raum für kreative Weiterentwicklung bietet? Wir laden dich ein, dich als Fachleader: in im Absenzmanagement unserem engagierten Team anzuschliessen. Deine Zukunft beginnt hier

• wir freuen uns über deine Bewerbung via Online-Tool!

(Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt) jide8c4601ct jit0414ct jiy26ct