Senior förändringsledare – ERP-transformationsprogram

Vi söker nu en senior förändringsledare till ett omfattande transformationsprogram hos vår kund, ett ledande bolag inom industrisektorn. Uppdraget är en del av implementeringen av en ny affärsplattform (ERP, TMS, CRM, BI m.m.) och har en central roll i att säkerställa att förändringar får verkligt genomslag i verksamheten.

Om uppdraget: Som förändringsledare blir du en nyckelspelare i programorganisationen och fungerar som länken mellan programmet och verksamheten. Ditt fokus är att omsätta programleveranser till faktiska beteendeförändringar i det dagliga arbetet.

Du kommer bland annat att:

Säkerställa att förändringar förstås, accepteras och implementeras i verksamheten Driva förändring kopplat till arbetssätt, roller, ansvar och beteenden Stötta och coacha ledare i deras förändringsarbete Identifiera och analysera påverkan på olika målgrupper Genomföra gap-analyser mellan nuvarande och framtida arbetssätt Samordna förändringsledning med utbildningsinsatser Följa upp framdrift, risker och verksamhetens readiness inför Go Live Ta fram och underhålla förändringsplaner samt säkerställa koppling till programmets övergripande plan Rollen är ledningsnära och du rapporterar till programledare samt ingår i programledningen.

Krav:

Minst 10 års erfarenhet av förändringsledning Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning i samband med komplexa systeminföranden, gärna inom större industriföretag Förmåga att översätta programleveranser till verksamhetsnära budskap Erfarenhet av målgruppsanalys och gap-analys kopplat till arbetssätt, roller och ansvar Erfarenhet av att coacha och aktivera linjechefer i förändringsarbete Erfarenhet av att samordna förändringsledning med utbildningsinsatser Mycket god kommunikativ förmåga Erfarenhet av att följa upp risker, genomförande och readiness

Meriterande:

Erfarenhet av etablerade ramverk för förändringsledning, t.ex. ADKAR eller liknande

Övrigt:

Omfattning: 100 % Start: 3 april 2026 eller så snart som möjligt Uppdragsperiod: till december 2027, med möjlighet till förlängning Placeringsort: Göteborg Arbetsmodell: På plats (resor inom Sverige förekommer som en naturlig del av uppdraget)