Rust contractor jobs in Netherlands
249 active assignments
Klinisch informaticusKlinisch informaticusAlbert Schweitzer ZiekenhuisSluit op 10-08-2026 08:43Detachering01-09-2026- 30-11-2026Zuid-Holland16 uur per week2 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature Klinisch informaticusIn het kort: Je gaat onderzoek doen naar alarmreductie op verpleegafdelingen, verbeteringen in bewakings- en alarmeringssystemen uitwerken en het programma Digitale Zorgcommunicatie inhoudelijk en coördinerend ondersteunen binnen de ziekenhuisomgeving.
Functiebeschrijving
Doel van de functie
De opdracht is om bij te dragen aan het onderzoek en de inhoudelijke uitwerking van het project Stil(lere) Verpleegafdeling. Daarnaast speelt deze persoon een rol in de coördinatie en inhoudelijke ondersteuning van het programma Digitale Zorgcommunicatie op de verpleegafdelingen.
Het project Stil(lere) Verpleegafdeling richt zich op het verminderen van onnodige alarmbelasting en geluidsprikkels op verpleegafdelingen, met als doel het verbeteren van de rust voor patiënten én het verminderen van alarmmoeheid onder zorgprofessionals. Binnen dit project wordt onderzocht hoe bewakingsmonitoren en alarmketens momenteel worden gebruikt en welke technische, organisatorische en functionele maatregelen mogelijk zijn om het aantal alarmen en geluidsbronnen veilig te reduceren.
Het programma Digitale Zorgcommunicatie heeft als doel een robuuste, uniforme en toekomstbestendige digitale zorgcommunicatie binnen het ziekenhuis te realiseren.
Kerntaken tijdens de vervangingsperiode
1. Onderzoek en inhoudelijke uitwerking Stil(lere) Verpleegafdeling
– Opstarten en mede vormgeven van het onderzoeksproject Stil(lere) Verpleegafdeling
– Dit gaat om de CCU, ICU, Neurologie, SEH, Observatorium, Kindergeneeskunde, Neonatologie, Cardiologie
– Inventariseren van huidige werkwijzen rondom bewakingsmonitoring en alarmopvolging
– Voorstel verbetering gebruik bewakingsmonitoren
– Uitwerken van inhoudelijke, technische en organisatorische randvoorwaarden
– Coördineren van gesprekken met stakeholders en betrokken afdelingen
– Functionele uitvraag bij verpleegafdelingen, artsen, medische technologie en andere stakeholders. Ook mogelijke uitvraag andere ziekenhuizen.
– Signaleren van risico’s en afhankelijkheden binnen de alarmketen
Doel hiervan is om inzichtelijk te maken of de interventies bijdragen aan:
– vermindering van onnodige alarmen;
– een stillere en rustigere verpleegomgeving;
– vermindering van alarmmoeheid;
– behoud van patiëntveiligheid en adequate alarmopvolging.
1. Ondersteunen programma Digitale Zorgcommunicatie (VOSMAS)
– Bewaken van voortgang van lopende projecten binnen fase 1 (“basis op orde”)
– Ondersteunen bij verdere uitwerking van fundamentele randvoorwaarden binnen digitale zorgcommunicatie
Denk hierbij aan:
– Herijken van PRI’s en noodprocedures
– Verder uitwerken van blauwdrukken rondom VOSMMAS
– Wet- en regelgeving rondom medische bewakings- en alarmeringssystemen
– Security- en compliance-aspecten (PRI, RIE en BIV-classificaties)
– Borging van beheerafspraken
– Ondersteunen bij analyse van hybride situaties met oude en nieuwe systemen voor digitale zorgcommunicatie
Verwachte resultaten na 2 maanden
Aan het einde van de vervangingsperiode zijn idealiter de volgende resultaten bereikt:
– Opstart en eerste onderzoeksfase van het project Stil(lere) Verpleegafdeling uitgevoerd
– Eerste analyse van monitorgebruik en alarmstromen uitgevoerd
– Eerste risico’s en afhankelijkheden binnen de alarmketen in kaart gebracht
– Concept PRI en eerste noodprocedure opgesteld
– Nulmeting rondom alarmmoeheid voorbereid of gestart
– Eerste inhoudelijke adviezen geformuleerd rondom reductie van alarmbelasting
– Voortgang van de VOSMOS-projecten als onderdeel van het programma Digitale Zorgcommunicatie geborgd
– Relevante documentatie en randvoorwaarden verder uitgewerkt
– Dit in samenwerking met betrokken afdelingen
De vervanger werkt samen met:
– Medische Technologie
– I&A
– Huisvesting & Techniek
– verpleegafdelingen
– Zorgvertegenwoordiging
– leveranciers
Gewenst profiel
Aantoonbare achtergrond in:
– technische geneeskunde, klinische informatica, biomedische technologie, klinische fysica of gezondheidswetenschappen met affiniteit voor medische technologie
Inhoudelijke expertise
Ervaring met (bij voorkeur meerdere):
– medische technologie binnen ziekenhuisomgeving
– bewakings- en alarmeringssystemen
– alarmketens / verpleegoproepsystemen (VOSMAS)
– digitale zorgcommunicatie
– implementatie van medische technologie
– integraties tussen medische systemen en ICT
– risicoanalyses binnen zorgprocessen
– functioneel beheer of implementatieprojecten
– onderzoeksmatig werken binnen de zorg
Pré:
– ervaring met IQMessenger, VOS/MOS/MAS of vergelijkbare systemen.EisenUitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatieDe aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.– Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Technische Geneeskunde, Klinische Informatica, Biomedische Technologie, Klinische Fysica of Gezondheidswetenschappen met affiniteit voor medische technologie.
– Minimaal 3 jaar ervaring met medische technologie binnen een ziekenhuisomgeving, waaronder bewakings- en alarmeringssystemen, digitale zorgcommunicatie en/of implementatie van medische technologie
– Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van onderzoeken, risicoanalyses en implementatieprojecten op het snijvlak van zorg, ICT en techniekWensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Kandidaat is bij ons in loondienst
Competenties
– kan schakelen tussen zorg, ICT en techniek;
– heeft analytisch vermogen en onderzoeksmatige vaardigheden;
– kan zelfstandig projecten en onderzoeken structureren;
– werkt zorgvuldig en documentatiegericht;
– communiceert makkelijk met zowel zorgprofessionals als technische teams;
– heeft oog voor patiëntveiligheid en gebruikerservaring;
– kan prioriteiten bewaken binnen een complexe programmaomgeving.Overige informatieOptie tot verlenging: Onbekend
Gespreksdatum: OnbekendProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opKlinisch informaticusDeze vacature sluit op 10-08-2026 08:43Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht isdetacheringContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 31-07-2026 20:00CasusregisseurGemeente Middelburg12-04-2026- 30-09-2026Zeeland36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 18-08-2026 17:00Data-engineerGemeente Utrechtse Heuvelrug01-09-2026- 31-12-2026Utrecht16 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 03-08-2026 09:00Subsidiemedewerker /Adviseur CultuurGemeente Hilversum01-09-2026- 01-03-2027Noord-Holland24 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 31-07-2026 12:00Schuldhulpverlener OndernemersGemeente Alphen aan den Rijn20-08-2026- 20-02-2027Zuid-Holland36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 06-08-2026 16:18Kwartiermaker van opvang tot integratieGemeente Oisterwijk01-09-2026- 31-12-2026Noord-Brabant36 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
Twee opvangcoördinatoren voor Oekraïense ontheemdenTwee opvangcoördinatoren voor Oekraïense ontheemdenGemeente LeidenSluit op 14-08-2026 11:00Detachering01-11-2026- 31-10-2027Zuid-Holland36 uur per week11 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature Twee opvangcoördinatoren voor Oekraïense ontheemdenIn het kort: Je gaat als opvangcoördinator de opvang van Oekraïense ontheemden op meerdere locaties coördineren, bewoners ondersteunen, partners afstemmen, incidenten en verhuizing begeleiden en zorgen voor een veilige, leefbare woonomgeving.
De gemeente Oegstgeest biedt sinds 2022 opvang aan Oekraïense ontheemden als onderdeel van de landelijke opvangopgave. Hiervoor zijn twee opvanglocaties ingericht. Het Dienstencentrum biedt plaats aan 70 bewoners. Daarnaast beschikt de gemeente over een tweede opvanglocatie, het Hoefijzergebouw, met een capaciteit van 64 bewoners. Om de continuïteit en kwaliteit van de opvang te waarborgen, is de gemeente op zoek naar twee opvangcoördinatoren. De opvangcoördinatoren zijn eindverantwoordelijk voor de opvang van Oekraïense bewoners op beide locaties. De wijze waarop deze verantwoordelijkheid wordt ingevuld verschilt echter per locatie.
Op de locatie Dienstencentrum zijn de opvangcoördinatoren verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie, uitvoering en de totale exploitatie van de opvanglocatie. Vanuit een zichtbare en toegankelijke aanwezigheid op de locatie dragen de coördinatoren bij aan een veilige, stabiele en leefbare opvangomgeving voor bewoners. De opvangcoördinatoren coördineren de dagelijkse gang van zaken op de locatie, signaleren en adresseren knelpunten en onderhouden contacten met bewoners, medewerkers en samenwerkingspartners. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met het facilitair beheer, de partij die verantwoordelijk is voor het beheer van de locatie, onder meer ten aanzien van receptie, onderhoud, inrichting, inventaris en de verstrekking van startpakketten aan nieuwe bewoners.
In het Hoefijzergebouw wordt de woon- en programmabegeleiding uitgevoerd door het COA. Daar zijn de opvangcoördinatoren niet verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en vervult het COA de rol van aanspreekpunt voor bewoners en betrokken partijen. De opvangcoördinatoren blijven wel eindverantwoordelijk voor de opvang van de Oekraïense bewoners en onderhouden/initiëren periodiek overleg met de locatiemanager van het COA over uitvoering van de begeleiding, incidenten en andere situaties die om afstemming of opschaling vragen.
De functie wordt uitgevoerd door twee opvangcoördinatoren die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de opvang. Beide coördinatoren zijn 24 uur per week inzetbaar en hebben één vaste overlappende werkdag voor afstemming en overdracht. Een zichtbare en toegankelijke aanwezigheid op de opvanglocatie is essentieel om goed contact te onderhouden met bewoners, signalen tijdig op te vangen en bij te dragen aan een veilige en leefbare opvangomgeving. Thuiswerken is in overleg mogelijk. Hierbij geldt dat dit geen standaardonderdeel van de functie is.
Taken en verantwoordelijkheden
Voor de locatie Dienstencentrum geldt dat de opvangcoördinatoren verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse coördinatie en uitvoering van de opvang. Inherent aan de functie is dat de opvangcoördinatoren bij ernstige calamiteiten ook buiten werktijden gebeld kunnen worden. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
– Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners bij vragen, zorgen en praktische zaken en het vervullen van een signalerende en doorverwijzende rol.
– Bieden van een luisterend oor en een vertrouwde gesprekspartner zijn, met begrip voor de persoonlijke verhalen en uitdagingen van elke bewoner
– Ontvangen van nieuwe bewoners en verzorgen van een passende introductie.
– Zorgdragen voor een veilige, leefbare en respectvolle woonomgeving en signaleren van knelpunten, incidenten en ontwikkelingen en waar nodig zorgen voor opvolging of opschaling.
– Onderhouden van contacten met gemeentelijke collega’s, facilitair beheer, beveiliging, regiogemeenten, inwoners, externe partners, vrijwilligersorganisaties en andere betrokken partijen.
– Afstemmen met gemeentelijke overleggroepen (bijv. gericht op veiligheid en zorg) over werkafspraken, casuïstiek en benodigde maatregelen.
– Organisatie en afstemming rondom (doorverwijzing voor) afspraken rondom onder meer onderwijs, medische zorg en andere voorzieningen voor bewoners.
– Bijhouden en verwerken van mutaties in de bezetting van de opvanglocaties.
– Afstemmen van de inzet en coördinatie van vrijwilligers.
– Bevorderen van heldere communicatie tussen alle betrokken partijen.
Voor de locatie Hoefijzergebouw vervullen de opvangcoördinatoren een regisserende en verbindende rol namens de gemeente. De dagelijkse woon- en programmabegeleiding wordt uitgevoerd door het COA. De opvangcoördinatoren richten zich op afstemming, samenwerking en ondersteuning bij vraagstukken die de reguliere uitvoering overstijgen. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
– Fungeren als gemeentelijk aanspreekpunt voor de locatiemanager van het COA en periodiek afstemmen over de uitvoering van de opvang, ontwikkelingen op locatie en eventuele aandachtspunten.
– Organiseren en faciliteren van structureel overleg tussen de gemeente en het COA en zorgen voor goede afstemming over verantwoordelijkheden, werkafspraken en signalen vanuit de locatie.
– Beschikbaar zijn als sparringpartner voor het COA bij vraagstukken, knelpunten of situaties waarin aanvullende afstemming met de gemeente nodig is.
– Ondersteunen bij incidenten, complexe casuïstiek en andere situaties waarbij opschaling binnen de gemeente of regio nodig is, bijvoorbeeld wanneer deze niet binnen de reguliere COA-processen kunnen worden opgelost.
– Verbinden van het COA met gemeentelijke betrokkenen, regionale partners en regiogemeenten wanneer aanvullende inzet, besluitvorming of afstemming nodig is.
– Bewaken van de gemeentelijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid voor de opvang van Oekraïense bewoners op de locatie.
Gedurende de looptijd van de overeenkomst zullen de bewoners verhuizen naar een nieuwe opvanglocatie. De opvangcoördinatoren spelen een belangrijke rol in deze overgang en zijn verantwoordelijk voor:
– Het begeleiden van bewoners bij de verhuizing naar de nieuwe locatie.
– Het coördineren van de operationele overgang.
– Het afstemmen van gewijzigde afspraken rondom beveiliging en facilitair beheer.
Na de verhuizing kan de opdracht een andere invulling krijgen en kan van bewoners een grotere mate van zelfredzaamheid worden verwacht. Dit is echter afhankelijk van de definitieve keuze voor de toekomstige huisvestingssituatie.
Profiel
De gemeente zoekt zelfstandige, flexibele en daadkrachtige professionals die gemakkelijk schakelen tussen bewoners, de gemeentelijke organisatie en externe partners. De opvangcoördinatoren beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en weten zowel in de dagelijkse praktijk als tijdens incidenten rust, overzicht en structuur te behouden. Door een betrokken en proactieve houding leveren de coördinatoren een belangrijke bijdrage aan een veilige en leefbare opvang.EisenUitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatieDe aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.– Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen.
– De kandidaat is geen ZZP’er en is dus in loondienst bij Inschrijver. (KO)
– (Uiterlijke) startdatum op 1 november 2026. (KO)
– De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar werkervaring in een coördinerende rol. (KO)
– De kandidaat beschikt over hbo-werk en denkniveau. (KO)WensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Je hebt ervaring met de doelgroep nieuwkomers.
– Je beschikt over communicatieve en schriftelijke adviesvaardigheden.
– Je bent organisatorisch sterk.
– Je kunt zelfstandig je werk uitvoeren en kunt goed samenwerken.
– Toelichting op de motivatie om de rol van opvangcoördinator van een opvang voor Oekraïners op te nemen.
– Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in het dagelijks coördineren van de opvanglocatie voor Oekraïense ontheemden.
– Beheersing van de Nederlandse taal en interculturele communicatie. Beheersing van de Oekraïense taal is een pré. (35 punten)
– Motivatie en affiniteit met de functie en doelgroep, waaronder ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het aansturen van processen binnen een opvang- of maatschappelijke omgeving.
– Communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, waaronder het voeren van gesprekken met bewoners, collega’s en ketenpartners.
– Organisatorisch vermogen en prioritering, waaronder het behouden van overzicht in een dynamische omgeving.
– Zelfstandigheid, besluitvaardigheid en eigenaarschap.
– Flexibiliteit, stressbestendigheid en het vermogen om adequaat te handelen bij onverwachte situaties. (50 punten)
Competenties
– Zelfstandig
– Flexibel
– Daadkrachtig
– Communicatief vaardig
– Betrokken
– Proactief
– Stressbestendig
– Besluitvaardig
– Organisatorisch sterk
– In staat overzicht en structuur te behoudenOverige informatieOptie tot verlenging: Ja, maximaal 2x 12 maanden
Gespreksdatum: 24/08/2026ProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opTwee opvangcoördinatoren voor Oekraïense ontheemdenDeze vacature sluit op 14-08-2026 11:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht isdetacheringContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 12-08-2026 09:00Senior Beleidsmedewerker Zorg en WonenGemeente Dalfsen12-09-2026- 12-03-2027Overijssel36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 10-08-2026 00:00TeamleiderSpaarne Gasthuis22-07-2026- 31-12-2026Noord-Holland40 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 10-08-2026 00:00Endoscopie verpleegkundigeCatharina Ziekenhuis Eindhoven15-06-2026- 31-12-2026Noord-Brabant32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 10-08-2026 00:00Gediplomeerd IC verpleegkundigen, bij voorkeur met CTC ervaring op detachering basisCatharina Ziekenhuis Eindhoven15-06-2026- 31-12-2026Noord-Brabant36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 10-08-2026 00:00CCU VerpleegkundigeCatharina Ziekenhuis Eindhoven15-06-2026- 31-12-2026Noord-Brabant40 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
Interim Concerndirecteur Ruimte (gemeente Capelle aan den IJssel)Interim Concerndirecteur Ruimte (gemeente Capelle aan den IJssel)Gemeente Capelle aan den IJsselSluit op 31-07-2026 16:00ZZP (of detachering)01-09-2026- 01-03-2027Zuid-Holland36 uur per week6 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature Interim Concerndirecteur Ruimte (gemeente Capelle aan den IJssel)In het kort: Je gaat als interim concerndirecteur Ruimte de nieuwe concerndirectie en het domein Ruimte vormgeven, afdelingen Stadsbeheer en Stadsontwikkeling verbinden, teammanagers coachen en strategie vertalen naar uitvoerbare doelen voor de organisatie.
Ben jij een stevige, verbindende en daadkrachtige interim-directeur die mede richting geeft aan het nieuwe domein Ruimte? We zoeken een ervaren concerndirecteur die rust en focus brengt, teammanagers in positie zet en strategie met uitvoering verbindt.
Capelle: een stad en organisatie in beweging
Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners, strategisch gelegen in de Rotterdamse regio. Als ‘new town’ staat de stad voor grote opgaven. Capelle wil 10.000 woningen toevoegen en tegelijkertijd de bestaande stad bereikbaar, schoon, groen en leefbaar houden. Ook vragen voorzieningen, infrastructuur en de openbare ruimte om vernieuwing.
De gemeentelijke organisatie ontwikkelt mee. Per 1 september start een nieuwe concerndirectie, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie concerndirecteuren: Bedrijfsvoering, Samenleving & Veiligheid en Ruimte. De functie Ruimte wordt eerst interim ingevuld; voor Bedrijfsvoering loopt de externe werving. Daarnaast is er een programmadirecteur voor de grote, domeinoverstijgende opgaven. De concerndirectie stuurt gezamenlijk de organisatie aan. We gaan per 1 september starten met een tijdelijke werkorganisatie met het doel per 1 januari te gaan werken volgens ons nieuwe sturingsmodel. In de tijdelijke werkorganisatie worden de bestaande teams tijdelijk ondergebracht bij de drie domeinen onder verantwoordelijkheid van de directeur. Op 1 september gaat de adviesaanvraag voor fase 2 van de organisatieontwikkeling naar de ondernemingsraad.
Het nieuwe coalitieakkoord ‘Samen voor Capelle’ 2026-2030 is gepresenteerd en het nieuwe college is gestart.
Jouw opdracht
Als interim concerndirecteur Ruimte bouw je vanaf 1 september mee aan de nieuwe concerndirectie en aan één samenhangend domein Ruimte. Je brengt de afdelingen Stadsbeheer en Stadsontwikkeling samen en bereidt de medewerkers voor op de overgang naar een nieuw domein Ruimte. Je hebt daarbij nadrukkelijk aandacht voor medewerkers, teamontwikkeling en cultuurverschillen.
Je bent eindverantwoordelijk voor twee afdelingen — Stadsbeheer en Stadsontwikkeling — met in totaal circa 200 fte, verdeeld over acht teams, en geeft leiding aan de teammanagers van de afdelingen Stadsbeheer en Stadsontwikkeling die per 1 januari overgaan naar het domein Ruimte. Je brengt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor een goede balans tussen gebiedsontwikkeling en het beheer van de bestaande stad. Daarbij positioneer je de uitvoering stevig en stuur je op een realistische meerjareninvesteringsagenda en planning.
Als lid van de concerndirectie:
– stuur je samen met de gemeentesecretaris en collega-directeuren de organisatie aan;
– vertaal je bestuurlijke ambities naar haalbare doelen en opdrachten;
– versterk je de integrale samenwerking binnen het concern;
– versterk je de financiële functie binnen het concern;
– versnel je datagedreven werken en de verantwoorde inzet van generatieve kunstmatige intelligentie;
– adviseer je het college over complexe en strategische vraagstukken;
– fungeer je als sponsor en mogelijkmaker van belangrijke programma’s;
– zorg je voor een goed samenspel tussen het domein en het programmabureau;
– vertegenwoordig je de gemeente in relevante regionale en externe netwerken.
Je werkt aan het systeem in plaats van in het systeem. Je coacht teammanagers, maakt verantwoordelijkheden helder en geeft hun ruimte om integraal te sturen. Daarmee breng je rust en stabiliteit tijdens de organisatieverandering, terwijl het reguliere werk doorgaat.
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren directeur en veranderkundige die snel overzicht creëert en mensen meeneemt. Je combineert verbindend leiderschap met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.
Daarnaast beschik je over:
– academisch werk- en denkniveau;
– minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
– ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
– kennis van en affiniteit met het fysieke domein, van gebiedsontwikkeling tot openbare ruimte, vastgoed en grondzaken;
– ervaring met complexe politiek-bestuurlijke dossiers;
– een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl;
– sterke strategische, analytische en communicatieve vaardigheden;
– gevoel voor bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke verhoudingen.
Ervaring in een middelgrote gemeente en bekendheid met de regio Rijnmond/Rotterdam zijn een pré.
Wat bieden wij?
Een uitdagende interim-opdracht op een sleutelmoment voor Capelle aan den IJssel. Je krijgt de ruimte om het nieuwe domein Ruimte vorm te geven, de concernsturing verder op te bouwen en bij te dragen aan grote opgaven voor de stad.
Capelle aan den IJssel wil een inclusieve organisatie zijn waarin verschillen worden gewaardeerd en iedereen zijn of haar talenten kan inzetten.EisenLET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.– academisch werk- en denkniveau;
– minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
– ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
– kennis van en affiniteit met het fysieke domein, van gebiedsontwikkeling tot openbare ruimte, vastgoed en grondzaken;
– ervaring met complexe politiek-bestuurlijke dossiers;
– een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl;
– sterke strategische, analytische en communicatieve vaardigheden;
– gevoel voor bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke verhoudingen.WensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Ervaring in een middelgrote gemeente en bekendheid met de regio Rijnmond/Rotterdam zijn een pré.
Competenties
– Je bent een ervaren directeur en veranderkundige die snel overzicht creëert en mensen meeneemt.
– Je combineert verbindend leiderschap met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.Overige informatieOptie tot verlenging: Onbekend
Gespreksdatum: OnbekendProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opInterim Concerndirecteur Ruimte (gemeente Capelle aan den IJssel)Deze vacature sluit op 31-07-2026 16:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (ofdetachering)ContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 10-08-2026 00:00TeamleiderSpaarne Gasthuis22-07-2026- 31-12-2026Noord-Holland40 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 01-08-2026 23:59Salarisadministrateur Noord-BrabantEen opdrachtgever in Noord-Brabant01-09-2026- 01-09-2027Noord-Brabant32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 29-07-2026 09:00Thema-eigenaar WeerbaarheidEnergie Data Services Nederland (EDSN)17-08-2026- 31-07-2027Utrecht24 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 17-08-2026 09:00VastgoedadviseurGemeente Staphorst17-08-2026- 17-02-2027Overijssel36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 06-08-2026 15:00DAS Projectpersoneel – Teamleider beheerStaatsbosbeheer01-09-2026- 01-03-2027Flevoland32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
Interim Manager Veiligheid S13Interim Manager Veiligheid S13Immigratie- en NaturalisatiedienstSluit op 30-07-2026 11:00ZZP (of detachering)24-08-2026- 23-12-2026Zuid-Holland36 uur per week3 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature Interim Manager Veiligheid S13In het kort: Je gaat als interim manager integraal leidinggeven aan Team Veiligheid, rust en continuïteit borgen, het team professionaliseren, samenwerking versterken en strategisch-tactisch adviseren over integrale veiligheid, weerbaarheid en crisisbeheersing.
Achtergrond
De IND zoekt een ervaren Interim Manager Veiligheid voor de tijdelijke vervanging van een manager. De opdracht is gericht op het waarborgen van rust, richting en continuïteit binnen de veiligheidsorganisatie. Daarnaast ligt de focus op verdere professionalisering van het team, het versterken van de samenwerking tussen de verschillende aandachtsgebieden en het realiseren van het meerjarenplan.
Organisatie / afdeling
De functie is ondergebracht binnen de afdeling Huisvesting & Facilitair (H&F) van de directie Bedrijfsvoering van de IND.
Team Veiligheid bestaat uit circa 15 professionals verdeeld over drie aandachtsgebieden:
– Bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM).
– Advies & Beleid.
– Accountmanagement.
De afdeling werkt aan het versterken van de integrale veiligheid en weerbaarheid van de organisatie en levert strategisch, tactisch en operationeel advies op uiteenlopende veiligheidsvraagstukken.
Rol
De Interim Manager Veiligheid geeft integraal leiding aan Team Veiligheid en maakt deel uit van het managementteam van H&F. De manager is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, de verdere ontwikkeling van de afdeling en het realiseren van doelstellingen op het gebied van veiligheid en weerbaarheid binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
– Integraal leidinggeven aan drie teams en circa 15 medewerkers.
– Verantwoordelijk zijn voor de aansturing, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers.
– Zorgen voor rust, stabiliteit en duidelijke sturing gedurende de interimperiode.
– Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
– Richting geven aan de verdere professionalisering van de afdeling.
– Borgen van de kwaliteit van processen, producten en dienstverlening.
– Verantwoordelijk zijn voor de uitvoering en doorontwikkeling van bedrijfscontinuïteitsmanagement, crisisbeheersing, fysieke beveiliging en weerbaarheid.
– Sturen op resultaten, kwaliteit, capaciteit, financiën en personele aangelegenheden.
– Onderhouden van relaties met interne en externe partners.
– Vertegenwoordigen van de afdeling in relevante overleggen.
– Adviseren van management en directie over veiligheidsvraagstukken.
– Bijdragen aan besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke context.
– Verbinding creëren tussen de verschillende aandachtsgebieden.
– Stimuleren van integraal samenwerken binnen en buiten het team.
– Bevorderen van veiligheidsbewustzijn en creëren van draagvlak binnen de organisatie.
Omschrijving afdeling en functie
Voor de tijdelijke vervanging van een manager zoekt de IND een ervaren Interim Manager Veiligheid. Je bent een stevige, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende die rust, richting en continuïteit brengt binnen een dynamische veiligheidsorganisatie. Je beschikt over ruime ervaring binnen de Rijksoverheid en hebt een bewezen staat van dienst in het leidinggeven aan professionals binnen complexe veiligheidsvraagstukken.
Als manager van team Veiligheid bij de afdeling Huisvesting en Facilitair (H&F) binnen de directie Bedrijfsvoering geef je leiding aan 15 professionals. In nauwe samenwerking met jouw tactisch manager bouw je verder aan de ontwikkeling van het team en versterk je de positie ervan binnen de organisatie. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van H&F.
Naast het waarborgen van de dagelijkse aansturing van Team Veiligheid ligt de nadruk op het verder professionaliseren van de het team, het versterken van de samenwerking tussen de verschillende aandachtsgebieden en het realiseren van het (meerjaren)plan. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en bent een volwaardig gesprekspartner voor directie, management, interne en externe stakeholders.
De afdeling
Je geeft integraal leiding aan circa 15 professionals, verdeeld over drie aandachtsgebieden:
– Bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM).
– Advies & Beleid.
– Accountmanagement.
De afdeling werkt aan het versterken van de integrale veiligheid en weerbaarheid van de organisatie en levert strategisch, tactisch en operationeel advies op uiteenlopende veiligheidsvraagstukken.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is een grote uitvoeringsorganisatie met ca. 6000 medewerkers die werken vanaf verschillende locaties door heel Nederland. Integrale beveiliging is hierin een brede verantwoordelijkheid van het beschermen van medewerkers en materieel tot het waarborgen van de veiligheid van gebouwen en informatie. De afdeling levert op strategisch, tactisch en operationeel niveau advies op uiteenlopende veiligheidsvraagstukken.
Verantwoordelijkheden
Als Interim Manager Veiligheid:
– geef je integraal leiding aan drie teams en ben je verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en inzetbaarheid van ongeveer 15 medewerkers;
– zorg je voor rust, stabiliteit en duidelijke sturing gedurende de interimperiode;
– stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling van medewerkers;
– geef je richting aan de verdere professionalisering van de afdeling en borg je de kwaliteit van processen, producten en dienstverlening;
– ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van de opgaven op het gebied van bedrijfscontinuïteitsmanagement, crisisbeheersing, fysieke beveiliging en weerbaarheid;
– stuur je op resultaten, kwaliteit, capaciteit, financiën en personele aangelegenheden;
– onderhoud je relaties met interne en externe partners en vertegenwoordig je de afdeling in relevante overleggen;
– adviseer je het management en de directie over veiligheidsvraagstukken en draag je bij aan besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke context;
– zorg je voor verbinding tussen de verschillende aandachtsgebieden en stimuleer je integraal samenwerken binnen en buiten het eigen team;
– Samen met het team draag je actief bij aan het bevorderen van veiligheidsbewustzijn en het creëren van draagvlak hiervoor binnen de organisatie.EisenLET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.– Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding.
– Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het leiding geven aan teams die werken aan integrale veiligheid.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het leiding geven aan teams die werken aan integrale veiligheid.WensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Kandidaat heeft 5 jaar of meer werkervaring met verandermanagement.
– Kandidaat heeft werkervaring binnen de overheid.
– Criterium 1. Kandidaat heeft 5 jaar werkervaring met verandermanagement (maximaal 20 punten).
– Criterium 2. Kandidaat heeft 5 jaar werkervaring binnen de overheid (maximaal 20 punten).
Competenties
– Kandidaat heeft aantoonbaar leiderschap.
– Kandidaat heeft een resultaatgerichte werkwijze.
– Kandidaat heeft overtuigingskracht.
– Kandidaat heeft organisatiesensitiviteit.
– Kandidaat past binnen de organisatie, cultuur, normen en waarden van de groep.
– Leiderschap.
– Resultaatgerichtheid.
– Overtuigingskracht.
– Organisatiesensitiviteit.
– Past binnen de organisatie, cultuur, normen en waarden van de groep.
– Leiderschap (weging selectiegesprek 8 punten).
– Resultaatgericht (weging selectiegesprek 8 punten).
– Overtuigingskracht (weging selectiegesprek 8 punten).
– Organisatiesensitiviteit (weging selectiegesprek 8 punten).
– Kandidaat past binnen de organisatie/groep (weging selectiegesprek 8 punten).Overige informatieOptie tot verlenging: Ja, 1 keer met 4 maanden
Gespreksdatum: OnbekendProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opInterim Manager Veiligheid S13Deze vacature sluit op 30-07-2026 11:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (ofdetachering)ContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 10-08-2026 00:00TeamleiderSpaarne Gasthuis22-07-2026- 31-12-2026Noord-Holland40 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 29-07-2026 09:00Thema-eigenaar WeerbaarheidEnergie Data Services Nederland (EDSN)17-08-2026- 31-07-2027Utrecht24 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 06-08-2026 15:00DAS Projectpersoneel – Teamleider beheerStaatsbosbeheer01-09-2026- 01-03-2027Flevoland32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 10-08-2026 09:00Coördinator Ruimtelijke InitiatievenGemeente Meppel01-09-2026- 01-03-2027Drenthe36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 31-07-2026 16:00Interim Concerndirecteur Ruimte (gemeente Capelle aan den IJssel)Gemeente Capelle aan den IJssel01-09-2026- 01-03-2027Zuid-Holland36 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
Gediplomeerd IC verpleegkundigen, bij voorkeur met CTC ervaring op detachering basisZZP-Opdrachten.nl · -
Interim Manager VeiligheidInterim Manager VeiligheidDienst Justitiële Inrichtingen (DJI)Sluit op 30-07-2026 11:00ZZP (of detachering)24-08-2026- 24-12-2026Zuid-Holland36 uur per week4 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature Interim Manager VeiligheidIn het kort: Je gaat als interim manager Veiligheid integraal leidinggeven aan een team professionals, de afdeling verder professionaliseren, veiligheidsopgaven aansturen en management en directie adviseren binnen een complexe politiek-bestuurlijke organisatie.
Voor de tijdelijke vervanging van een manager zoekt de IND een ervaren Interim Manager Veiligheid. Je bent een stevige, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende die rust, richting en continuïteit brengt binnen een dynamische veiligheidsorganisatie. Je beschikt over ruime ervaring binnen de Rijksoverheid en hebt een bewezen staat van dienst in het leidinggeven aan professionals binnen complexe veiligheidsvraagstukken.
Als manager van team Veiligheid bij de afdeling Huisvesting en Facilitair (H&F) binnen de directie Bedrijfsvoering geef je leiding aan 15 professionals. In nauwe samenwerking met jouw tactisch manager bouw je verder aan de ontwikkeling van het team en versterk je de positie ervan binnen de organisatie. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van H&F. Naast het waarborgen van de dagelijkse aansturing van Team Veiligheid ligt de nadruk op het verder professionaliseren van de het team, het versterken van de samenwerking tussen de verschillende aandachtsgebieden en het realiseren van het (meerjaren)plan. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiekbestuurlijke omgeving en bent een volwaardig gesprekspartner voor directie, management, interne en externe stakeholders.
De afdeling
Je geeft integraal leiding aan circa 15 professionals, verdeeld over drie aandachtsgebieden:
– Bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM)
– Advies & Beleid
– Accountmanagement
De afdeling werkt aan het versterken van de integrale veiligheid en weerbaarheid van de organisatie en levert strategisch, tactisch en operationeel advies op uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is een grote uitvoeringsorganisatie met ca. 6000 medewerkers die werken vanaf verschillende locaties door heel Nederland. Integrale beveiliging is hierin een brede verantwoordelijkheid van het beschermen van medewerkers en materieel tot het waarborgen van de veiligheid van gebouwen en informatie. De afdeling levert op strategisch, tactisch en operationeel niveau advies op uiteenlopende veiligheidsvraagstukken.
Verantwoordelijkheden
Als Interim Manager Veiligheid:
– geef je integraal leiding aan drie teams en ben je verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en inzetbaarheid van ongeveer 15 medewerkers
– zorg je voor rust, stabiliteit en duidelijke sturing gedurende de interimperiode
– stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling van medewerkers
– geef je richting aan de verdere professionalisering van de afdeling en borg je de kwaliteit van processen, producten en dienstverlening
– ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van de opgaven op het gebied van bedrijfscontinuïteitsmanagement, crisisbeheersing, fysieke beveiliging en weerbaarheid
– stuur je op resultaten, kwaliteit, capaciteit, financiën en personele aangelegenheden
– onderhoud je relaties met interne en externe partners en vertegenwoordig je de afdeling in relevante overleggen
– adviseer je het management en de directie over veiligheidsvraagstukken en draag je bij aan besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke context
– zorg je voor verbinding tussen de verschillende aandachtsgebieden en stimuleer je integraal samenwerken binnen en buiten het eigen team
– Samen met het team draag je actief bij aan het bevorderen van veiligheidsbewustzijn en het creëren van draagvlak hiervoor binnen de organisatie.EisenLET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.– De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het leiding geven aan teams die werken aan integrale veiligheid
– De aangeboden kandidaat heeft 5 of meer jaar werkervaring met verandermanagement
– De aangeboden kandidaat heeft 5 jaar werkervaring binnen de overheidWensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Geen wensenOverige informatieOptie tot verlenging: Ja, 1x 4 maanden
Gespreksdatum: OnbekendProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opInterim Manager VeiligheidDeze vacature sluit op 30-07-2026 11:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (ofdetachering)ContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 05-08-2026 23:59Groepsleider KCC 1e lijnEen opdrachtgever in Noord-Brabant01-10-2026- 01-04-2027Noord-Brabant32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 04-08-2026 09:00Afdelingshoofd Juridische Zaken a.i.Gemeente Apeldoorn01-09-2026- 31-03-2027Gelderland36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 17-08-2026 09:00Aanjager OrganisatieontwikkelingGemeente Barneveld01-09-2026- 31-12-2027Gelderland32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 06-08-2026 09:00Projectleider WeerbaarheidGemeente Rheden01-09-2026- 01-01-2027Gelderland36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 29-07-2026 09:00Coördinator Planning & ControlGemeente Hilversum29-07-2026- 31-12-2026Noord-Holland36 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
Consulent Inkomen WerkpleinConsulent Inkomen WerkpleinWerkplein Hart van West-BrabantSluit op 04-08-2026 09:00Detachering01-09-2026- 31-01-2027Noord-Brabant36 uur per week4 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature Consulent Inkomen WerkpleinIn het kort: Je gaat als consulent intake en inkomen financiële problematiek van inwoners analyseren, recht op regelingen beoordelen, trajecten coördineren, samenwerken met partners en wet- en regelgeving toepassen om maatwerkoplossingen te realiseren.
Functiebeschrijving
Ervaren Consulent intake en Inkomen
32 tot 36 uur per week
schaal 9
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, waarbij je met aandacht en vertrouwen hun situatie analyseert, financiële ondersteuning beoordeelt en samen met collega’s en partners de juiste vervolgstappen bepaalt – met als doel hen verder te helpen richting stabiliteit en zelfredzaamheid.
Jij opent deuren naar nieuwe kansen
Als
Consulent Intake en Inkomen
ben jij de eerste stap in de reis van een inwoner naar financiële stabiliteit en participatie. Je voert open gesprekken, brengt hun talenten en uitdagingen in kaart en zoekt naar oplossingen die écht passen bij hun situatie. Daarbij kijk je verder dan alleen inkomen en werk je samen met partners om het juiste traject uit te zetten.
Breed analyseren & begeleiden
– Je inventariseert de (financiële) problematiek en je brengt talenten, mogelijkheden en eventuele belemmeringen van inwoners in kaart. Ook beoordeel je of er op andere terreinen ondersteuning moet worden geboden.
Financiële ondersteuning beoordelen
– Je neemt aanvragen in behandeling en onderzoekt of inwoners recht hebben op financiële regelingen.
Oplossingsgericht samenwerken
– Je schakelt actief met maatschappelijke partners om inwoners door te verwijzen naar passende hulp of trajecten.
Regie voeren op trajecten
– Je zorgt voor een warme overdracht naar je collega’s consulent Werk en Inkomen en blijft aanspreekpunt tot die overdracht.
Wet- en regelgeving slim toepassen
– Je zoekt de grenzen van de wet op in het belang van de inwoner en voorkomt waar mogelijk bezwaar en beroep door goede gesprekken.
– Ook vertegenwoordig je het werkplein bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij de rechtbank in het geval van voorlopige voorzieningen door het voeren van verweer.
Samen maken we het verschil voor inwoners
Je werkt samen met 40
directe collega’s
in je team Diagnose en met nog eens
170 specialisten
die bijdragen aan de beste ondersteuning voor onze inwoners. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen – helder en simpel, voor onszelf én voor hen.
Je maakt deel uit van een
gebiedsteam
waarin alle disciplines samenkomen. Je bezoekt locaties binnen jouw eigen werkgebied en dat zal een van deze drie zijn:
– Roosendaal
– Moerdijk/Halderberge
– Etten-Leur/Zundert/Rucphen
Zo blijft je werk afwisselend en dynamisch.
Betrokken team met oog voor elkaar
– Je krijgt een buddy bij je start en we leren van elkaar via intervisie.
Ruimte voor eigen regie
– Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.
Jouw talent en achtergrond
Je kijkt verder dan de regels en zoekt altijd naar wat wél kan. Met jouw inlevingsvermogen en oplossingsgerichte aanpak begeleid je inwoners op een manier die bij hen past. Je durft de randen van de wet op te zoeken om maatwerk te leveren en beweegt flexibel mee met elke situatie.
Kennis & expertise
– Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en interesse in de Participatiewet.
– Ervaring in het werkveld en met de doelgroepen van het Werkplein zou heel mooi zijn.
Sterke communicatie skills & inlevingsvermogen
– Je weet inwoners zorgvuldig te begeleiden en kunt helder en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
Rust in uitdagende situaties
– Je blijft professioneel en kalm, ook wanneer inwoners assertief of emotioneel reageren.
Juridisch inzicht & oog voor maatwerk
– Je maakt gedegen juridische afwegingen en zoekt waar mogelijk naar maatwerkoplossingen binnen de wetgeving.
Flexibiliteit & zin in ontwikkeling
– Je bent proactief en bereid om je verder te verdiepen in wet- en regelgeving.
– En vertegenwoordigt het Werkplein bij de rechtbank in een voorlopige voorziening.
Werkplein van West-Brabant kijken we verder dan alleen de uitvoering van de Participatiewet. Wij verdiepen ons in de persoonlijke situatie van onze inwoners, bieden ondersteuning bij werk en inkomen, en verbinden hen waar nodig met onze partners in het socialeEisenUitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatieDe aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.– VOG verplicht. Van toepassing zijn de screeningsprofielen 11, 12, 13 en 41. De kandidaat dient vóór aanvang van de werkzaamheden een geldige VOG te overleggen.
– Kandidaat heeft een aantoonbaar afgerond HBO diploma. Dit moet blijken uit de CV.
– Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.WensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en interesse in de Participatiewet. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het werkveld en met de doelgroepen van het Werkplein. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
Competenties
– Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
– Goede communicatieve vaardigheden’
– Klantgerichtheid
– Inlevingsvermogen
– Analytisch vermogen
– Resultaatgerichtheid
– Stressbestendigheid
– Juridisch bewustzijn
– Past binnen het teamOverige informatieOptie tot verlenging: Ja, opdracht kan eventueel verlengd worden
Gespreksdatum: OnbekendProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opConsulent Inkomen WerkpleinDeze vacature sluit op 04-08-2026 09:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht isdetacheringContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 31-07-2026 09:00Consulent Bestaanszekerheid VersterkenSociale Dienst Drechtsteden31-07-2026- 31-12-2026Zuid-Holland36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 04-08-2026 09:00Uitkeringsadministratie en DebiteurenbeheerGemeente Maasdriel10-08-2026- 10-11-2026Gelderland16 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 07-08-2026 12:00Inkomensconsulent MERServicecentrum MER17-08-2026- 27-11-2026Limburg28 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 03-08-2026 09:00Projectleider MigratieNoaberkracht Dinkelland Tubbergen17-08-2026- 01-07-2027Overijssel32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 31-07-2026 09:00Senior Medewerker UitkeringsadministratieGemeente Beverwijk10-08-2026- 31-12-2026Noord-Holland32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
Functioneel beheerder Sociaal Domein WestlandFunctioneel beheerder Sociaal Domein WestlandGemeente WestlandSluit op 31-07-2026 09:00Detachering17-08-2026- 17-02-2027Zuid-Holland36 uur per week6 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature Functioneel beheerder Sociaal Domein WestlandIn het kort: Je gaat als functioneel beheerder binnen het sociaal domein bedrijfskritische applicaties beheren en doorontwikkelen, processen en informatievoorziening optimaliseren, wijzigingen en releases coördineren en nauw samenwerken met gebruikers, management en leveranciers.
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Opdracht
Als Functioneel Beheerder Sociaal Domein maak je integraal onderdeel uit van de organisatie en ben je een vaste spil binnen de informatievoorziening van het Sociaal Domein. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties, zoals Stratech, Suite4SociaalDomein en Vroegsignalering. Vanuit jouw inhoudelijke kennis van het sociaal domein en ervaring in functioneel beheer zorg je ervoor dat systemen optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie, gebruikers en inwoners.
Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, uitvoerende teams, informatiemanagement, leveranciers en andere interne stakeholders. Daarbij draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening en de digitalisering van processen binnen het Sociaal Domein. Je bewaakt de samenhang binnen het applicatielandschap, denkt mee over toekomstige ontwikkelingen en speelt een belangrijke rol bij verbetertrajecten en organisatiebrede veranderingen.
Binnen deze structurele functie ben je verantwoordelijk voor het continu beheren, optimaliseren en toekomstbestendig houden van de applicaties en processen die het Sociaal Domein ondersteunen.
In deze rol:
– Ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van applicaties binnen het Sociaal Domein;
– Fungeer je als vaste gesprekspartner voor interne gebruikers, proceseigenaren en management ten aanzien van informatievoorziening en applicatiegebruik;
– Adviseer je over procesverbeteringen en de optimale inrichting en inzet van informatiesystemen;
– Coördineer en begeleid je wijzigingen, implementaties, releases en verbetertrajecten;
– Analyseer en los je complexe functionele vraagstukken en incidenten op;
– Werk je intensief samen met leveranciers, gebruikers en andere interne stakeholders om de dienstverlening continu te verbeteren;
– Coördineer, test en accepteer je nieuwe functionaliteiten en bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de informatievoorziening;
– Lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het applicatielandschap en de digitale ambities van de organisatie.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: JaEisenUitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatieDe aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beheren van de applicatie Suite4Sociaaldomein.
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder binnen een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving.
– In het bezit van een ITIL-certificering en/of BISL-certficering.
– Beschikbaar per uiterlijk 17 augustus 2026 voor gemiddeld 36 uur per week.
– De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.WensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo niveau in de richting van IT, Informatica of BIM (10 punten).
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als functioneel beheerder binnen een gemeente (30 punten).
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van wijzigingen, releases en implementaties binnen een complexe organisatieomgeving (25 punten).
– Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en digitaliseringstrajecten (10 punten).
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met gebruikers en leveranciers (20 punten).
– Aantoonbare werkervaring met gebruikerssupport, incidentafhandeling en wijzigingsbeheer (5 punten).
Competenties
– Klantgerichtheid
– Analytisch vermogen
– Communicatieve vaardigheden
– Samenwerkingsgerichtheid
– Probleemoplossend vermogen
– Organisatievermogen
– NauwkeurigheidOverige informatieOptie tot verlenging: Ja, 2x 2 maanden
Gespreksdatum: in week 32ProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opFunctioneel beheerder Sociaal Domein WestlandDeze vacature sluit op 31-07-2026 09:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht isdetacheringContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 30-07-2026 10:00Operational Risk OfficerAPG30-07-2026- 30-12-2026Limburg40 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 29-07-2026 14:45Test EngineerMinisterie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport10-08-2026- 10-01-2027Zuid-Holland36 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 29-07-2026 15:00Functioneel Beheerder ProRailProRail01-08-2026- 01-04-2027Utrecht36 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 29-07-2026 14:45Frontend developerMinisterie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport10-08-2026- 10-01-2027Zuid-Holland36 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 28-07-2026 13:00Implementatie adviseur Herbouw OEP & BWBLogius01-09-2026- 31-03-2027Zuid-Holland24 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
Projectmanager Dynamicsdelaware · 's-Hertogenbosch
(Interim) Sociaal Projectleider Woningcorporaties | Zuid-Holland – Maak het verschil in de wijkBMC · Rotterdam
Functioneel beheerder sociaal domein (zzp - freelance)Gemeente Westland · Zuid-Holland
Procesregisseur Taskforce Energieschaarste DrontenGemeente Dronten · Flevoland
Procesregisseur Taskforce Energieschaarste DrontenProcesregisseur Taskforce Energieschaarste DrontenGemeente DrontenSluit op 05-08-2026 09:00Detachering01-08-2026- 01-01-2028Flevoland26 uur per week17 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature Procesregisseur Taskforce Energieschaarste DrontenIn het kort: Je gaat als procesregisseur visie en strategie ontwikkelen rond netcongestie en energietransitie, belangen verbinden tussen bestuur en partners, en zorgen dat ambities voor een toekomstbestendig energiesysteem uitvoerbaar worden.
Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Opdracht
…kan Dronten blijven groeien op een manier die duurzaam, toekomstbestendig en leefbaar is. Onze gemeente staat voor grote keuzes: hoe voorkomen dat netcongestie/energieschaarste onze groeiambitie en economische ontwikkeling kan belemmeren en hoe bereiden we ons energiesysteem voor op de groei naar 60.000 inwoners in 2050.
De realiteit is dat er twee grote risico’s op ons afkomen, namelijk stagnatie woningbouw inclusief bijbehorende maatschappelijke voorzieningen en economische krimp. Dit aanpakken, vraagt om lef, waarbij Dronten actief op zoek is naar mogelijkheden om dit te voorkomen. Er zijn kansen om het huidig energiesysteem in transitie om te buigen naar een systeem dat robuust en toekomstbestendig is.
Jij geeft richting aan deze opgave. Je ontwikkelt visie, vertaalt strategie naar concrete en creatieve stappen en zorgt dat Dronten minder gevoelig en/of ongevoelig is voor netcongestie en klaar is voor de energietransitie. Je beweegt soepel tussen bestuur, organisatie, mede-overheden en maatschappelijke partners en zorgt dat iedereen dezelfde kant op blijft kijken.
Met jouw ervaring breng je overzicht, rust en koers in een taakveld waar belangen groot en complex zijn en soms hard botsen. Jij zorgt dat ambities niet alleen inspirerend zijn, maar ook uitvoerbaar.
Jij…
…bent iemand die zich thuis voelt in een omgeving waar strategie, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. Je hebt een natuurlijke rust en stevigheid, waardoor je ook in complexe situaties overzicht houdt en richting geeft. Je weet hoe je mensen meeneemt in veranderingen en hoe je draagvlak opbouwt in een speelveld met veel verschillende (en soms tegenstrijdige) belangen.
Je schakelt makkelijk tussen (hogere) bestuurders, collega-(projectleider)’s, netbeheerders, inwoners en nationale of regionale partners. Je kunt de aanwezige complexe thema’s helder uitleggen en neemt anderen mee in de keuzes die nodig zijn. Je stuurt op voortgang, bewaakt de kwaliteit en weet wanneer je moet versnellen of juist moet vertragen om zorgvuldig te blijven.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij, in overleg.EisenUitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatieDe aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.– Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
– Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
– Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met netcongestie en energietransitie.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaing als proces of programmamanager binnen een overheidsinstelling.
– Aantoonbare werkervaring met transitievraagstukken.
– Aantoonbare werkervaring binnen samenwerkingsverbanden.WensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Milieuwetenschappen, Planologie, Duurzame Energie of Bestuurskunde (10 punten).
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als proces of programmamanager gericht op netcongestie en energietransitie bij een overheidsinstelling (40 punten).
– Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met inwoners op het gebied van netcongestie en energietransitie (20 punten).
– Aantoonbare werkervaring met netcongestie en energietransitie gericht op woningbouw (30 punten).Overige informatieOptie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend
Gespreksdatum: 13/08/2026ProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opProcesregisseur Taskforce Energieschaarste DrontenDeze vacature sluit op 05-08-2026 09:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht isdetacheringContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 29-07-2026 12:00Projectleider -Functiewaardering HR21Gemeente s-Hertogenbosch12-08-2026- 31-12-2026Noord-Brabant32 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 27-07-2026 10:00Projectontwikkelaar -Green Field – Regio Noord-WestTenneT10-08-2026- 26-02-2027Zuid-Holland40 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 05-08-2026 09:00Vergunningverlener ProjectenGemeente Meppel14-09-2026- 14-03-2027Drenthe30 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 03-08-2026 09:00Adviseur Actieve MobiliteitGemeente Zwolle03-08-2026- 03-08-2027Overijssel36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 31-08-2026 17:00Rail EngineerEen opdrachtgever in Zuid-Holland01-09-2026- 31-08-2027Zuid-Holland40 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
Kwartiermaker Interne ControleKwartiermaker Interne ControleGemeente WestlandSluit op 31-07-2026 09:00ZZP (of detachering)01-09-2026- 01-03-2027Zuid-Holland32 uur per week6 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature Kwartiermaker Interne ControleIn het kort: Je gaat als kwartiermaker een toekomstbestendig Three Lines of Defence-model en Risk Control Framework ontwerpen, interne controleproducten ontwikkelen, risicoanalyses uitvoeren en overdraagbare kaders, formats en adviezen voor rechtmatigheid en interne beheersing opleveren.
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Opdracht
In opdracht van het team Interne Controle zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende Adviseur Three Lines of Defence (3LoD) en Interne Controle die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, uitwerken en opleveren van een toekomstbestendige inrichting van het Three Lines of Defence-model (3LoD) en de daarbij behorende interne controleproducten voor de gemeente Westland. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid, waarbij de opdrachtnemer zelf de aanpak, planning en werkwijze bepaalt.
De opdracht bestaat uit:
– Het ontwikkelen en opleveren van een adviesdocument voor de inrichting van het Three Lines of Defence-model, inclusief een duidelijke functiescheiding tussen de eerste, tweede en derde lijn.
– Het ontwikkelen en opleveren van een Risk Control Framework waarin taken, bevoegdheden, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken binnen de interne controlefunctie zijn uitgewerkt.
– Het uitvoeren van een risicoanalyse gericht op financiële rechtmatigheid en interne beheersing en het vertalen van de uitkomsten naar een risicogestuurde controleaanpak.
– Het ontwikkelen en opleveren van een geactualiseerde IC-scoping voor de voornaamste processen en controlegebieden binnen de organisatie.
– Het uitwerken en opleveren van een voorstel voor de inrichting, harmonisatie en standaardisatie van interne controleactiviteiten binnen verschillende domeinen.
– Het ontwikkelen en opleveren van gestandaardiseerde werkprogramma’s, controle-aanpakken en controledocumentatie ten behoeve van de interne controlefunctie.
– Het opstellen en opleveren van formats voor rapportage, review, opvolging van bevindingen en kwaliteitsborging.
– Het ontwikkelen van handreikingen en instructiedocumenten voor lijnmanagers en financieel adviseurs ten behoeve van de uitvoering van interne beheersmaatregelen.
– Het opleveren van adviesnotities met betrekking tot de positionering van de interne controlefunctie, samenwerking tussen de verschillende verdedigingslinies en de borging van rechtmatigheidsverantwoording.
– Het opstellen van een plan van aanpak en een voortgangs- en implementatieplanning voor de verdere ontwikkeling van het Three Lines of Defence-model.
– Het opleveren van een advies ten aanzien van de beheersing van risico’s binnen relevante financiële processen en IT-afhankelijkheden, waaronder Key2Financiën, Key2Belastingen, Suite en aanverwante systemen.
– Het opleveren van een overdraagbaar dossier met de ontwikkelde kaders, methodieken, formats en adviezen.
Resultaat
– Een compleet en overdraagbaar advies- en opleverdossier voor de inrichting en doorontwikkeling van het Three Lines of Defence-model.
– Een uitgewerkt en toepasbaar Risk Control Framework inclusief taakverdeling, procesbeschrijvingen en governance-afspraken.
– Geactualiseerde werkprogramma’s, controleaanpakken, formats en methodieken voor de interne controlefunctie.
– Een onderbouwde IC-scoping en risicoanalyse ten behoeve van rechtmatigheidsverantwoording en interne beheersing.
– Een set van handreikingen, instructies en adviesproducten waarmee de organisatie zelfstandig de verdere implementatie en borging kan voortzetten.
– Alle eindproducten zijn volledig, overdraagbaar en geschikt voor verdere implementatie door de opdrachtgever.
Randvoorwaarden
– De Adviseur Three Lines of Defence en Interne Controle voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt zelf de werkwijze, planning en aanpak.
– De opdrachtgever formuleert uitsluitend de gewenste resultaten en toetst de opgeleverde producten aan de vooraf afgesproken doelstellingen.
– De opdrachtnemer stemt waar nodig af met betrokken stakeholders, maar ontvangt geen hiërarchische aansturing ten aanzien van de uitvoering van de werkzaamheden.
– De opdrachtnemer is vrij in de keuze van werkplek, werkmethode en inrichting van de werkzaamheden, mits de overeengekomen resultaten tijdig en overeenkomstig de opdracht worden opgeleverd.
– De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de lijnorganisatie, vervult geen structurele functie binnen de organisatie en is niet verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van interne controlewerkzaamheden na oplevering van de afgesproken resultaten.
– De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de kwaliteit en volledigheid van de afgesproken eindproducten en niet de wijze waarop deze tot stand zijn gekomen.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: JaEisenLET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
– Aantoonbaar afgeronde opleiding op HBO-bachelor op het gebied van bedrijfseconomie, accountancy of bedrijfskunde.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met interne controlewerkzaamheden binnen de publieke sector.
– Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen van een Three Lines of Defense Model (3LoD).
– Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker op het gebied van Interne controle.WensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met interne controlewerkzaamheden binnen gemeentelijke instellingen (30 punten).
– Aantoonbare werkervaring bij teninste 1 gemeentelijke opdrachtgever met het ontwikkelen van een Three Lines of Defense Model (3LoD), benoem een referentieopdracht met uitdaging en eigen rol (20 punten).
– Aantoonbare werkervaring met het opzetten en implementeren van risicomanagement frameworks (15 punten).
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met BBV en de rechtmatigheidsverantwoording bij gemeentelijke instellingen (10 punten).
– Aantoonbare werkervaring op het gebied van audit methodologie met betrekking tot data-analyses, inclusief het testen van GITC’s en application controls (IT-audit), benoem duidelijk middels een voorbeeld waar dit is opgedaan (25 punten).
Competenties
– Onafhankelijk en scherp oordeelsvermogen
– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
– Overtuigingskracht en verbindend vermogen
– Vermogen om complexe materie eenvoudig over te brengen
– TeamplayerOverige informatieOptie tot verlenging: Ja, 1x 3 maanden
Gespreksdatum: 05/08/2026 tussen 09:00 en 12:00ProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opKwartiermaker Interne ControleDeze vacature sluit op 31-07-2026 09:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (ofdetachering)ContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 30-07-2026 14:00Financieel medewerkerGemeente Venray01-08-2026- 01-10-2026Limburg20 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 07-08-2026 23:59Financieel adviseurRecreatieschap Marrekrite01-09-2026- 01-09-2030Friesland8 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 28-07-2026 10:00Financieel Medewerker -TijdelijkGemeente Oss11-08-2026- 01-03-2027Noord-Brabant20 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 13-08-2026 17:00Projectleider Implementatie Bedrijfsvoering (Nij Begun)Gemeente Groningen01-09-2026- 31-03-2027Groningen32 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 30-07-2026 14:00SchadebehandelaarGemeente Peel en Maas31-08-2026- 31-12-2026Limburg10 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
Kwartiermaker Interne ControleZZP-Opdrachten.nl · Gemeente Westland
Senior Quality Data EngineerRandstad · Utrecht, Netherlands
Projectleider Implementatie BedrijfsvoeringRandstad · Groningen
Senior InkoopadviseurSenior InkoopadviseurStichting ICTUSluit op 30-07-2026 10:00Detachering17-08-2026- 17-06-2027Zuid-Holland32 uur per week10 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature Senior InkoopadviseurIn het kort: Je gaat als senior inkoopadviseur Europese aanbestedingen en marktbenaderingen begeleiden, opdrachtverantwoordelijken adviseren, wet- en regelgeving bewaken en bijdragen aan uniforme, verbeterde inkoopprocessen binnen een ICT-gedreven omgeving.
Gewenste profiel
Binnen ICTU vervult Team Inkoop, JZ en contractmanagement een centrale rol bij het realiseren van rechtmatige en doelmatige inkoop. Om deze rol goed te blijven vervullen, zoekt ICTU een senior inkoopadviseur die zich prettig voelt in een dynamische omgeving waar inhoudelijke zorgvuldigheid, samenwerking en continu verbeteren samenkomen. Je maakt deel uit van een team dat de organisatie adviseert en ondersteunt binnen een grotendeels decentraal inkoopproces, waarin projectsecretarissen de aanvragen voorbereiden en invoeren namens de opdrachtverantwoordelijken. Jij weet hoe belangrijk het is dat deze schakels elkaar goed begrijpen en dat iedereen werkt vanuit dezelfde uitgangspunten.
In deze rol komt het aan op aandacht voor detail, een goed ontwikkeld analytisch vermogen en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken voor anderen. Je hebt ervaring met MVO’s en Europese aanbestedingen, vooral binnen het ICT-domein, en kunt deze trajecten met rust en structuur begeleiden. Je bent zorgvuldig in de toepassing van wet- en regelgeving en weet wanneer een procedure vraagt om aanvullende toelichting of extra afstemming. Daarmee bied je collega’s houvast en zorg je voor een voorspelbaar en navolgbaar proces.
Je werkt graag samen en hebt een natuurlijke manier van communiceren: helder, ondersteunend en to the point. Je neemt de tijd om uit te leggen waarom een bepaalde stap nodig is en bent in staat om keuzes goed te onderbouwen. Je draagt bij aan een uniforme manier van werken, niet door deze op te leggen, maar door inzichtelijk te maken wat deze werkwijze oplevert. Je bent benaderbaar en toegankelijk, wat helpt om vroegtijdig mee te denken in trajecten en om collega’s te ondersteunen bij het toepassen van inkoopregels en het verbeteren van documentatie.
Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt afstemming wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van documenten en processen en helpt ICTU verder te groeien in een gestructureerde, uniforme en toekomstbestendige werkwijze.
Werkzaamheden
– Adviseren van opdrachtverantwoordelijken en projectsecretarissen
– Begeleiden van marktbenaderingen en aanbestedingsstrategieën
– Zelfstandig begeleiden van MVO’s en Europese aanbestedingen, met specifieke aandacht voor ICT-gerelateerde trajecten
– Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving in alle fasen van het inkoopproces
– Gebruikmaken van TenderNed voor MVO’s en Europese aanbestedingen en AFAS voor aanvraag-, beoordelings- en contractprocessen
– Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan proces- en workflow optimalisatie (AFAS)
– Ondersteunen en adviseren van collega’s en actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team en de organisatie
– Afstemmen met Juridische Zaken en Contractmanagement voor kwaliteitsborging
– Bewaken van voortgang, doorlooptijden en prioritering binnen lopende trajecten
– Ondersteunen in het uniformeren en professionaliseren van werkwijzen.EisenUitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatieDe aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.– De kandidaat beschikt over een aantoonbaar WO werk en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.
– De kandidaat heeft NEVI 1 en NEVI 2 behaald, of een gelijkwaardig niveau aangetoond via bijvoorbeeld Conducto voor gevorderden, RIO voor gevorderden of de leergang Aanbestedingsrecht. Dit moet blijken uit het CV.
– De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaar ten minste drie Europese aanbestedingen volledig zelfstandig begeleid, waarvan minimaal één binnen het ICT-domein. Dit moet blijken uit het CV en kan op Tenderned worden gecheckt.
– Minimaal 2 dagen per week op kantoor (in elk geval maandag en donderdag)
– Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftWensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– De kandidaat is een overtuigende gesprekspartner op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Dit blijkt in eerste instantie uit het CV. Als de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek, wordt hierop verdiepend doorgevraagd aan de hand van relevante praktijkvoorbeelden (casus
– De kandidaat beschikt over aantoonbare inkoopervaring binnen een (semi)overheids- of projectorganisatie, waarbij effectief is samengewerkt met verschillende typen stakeholders. Dit moet blijken uit het CV. Indien van toepassing wordt deze ervaring verder verkend tijdens het selectiegesprek.
– De kandidaat heeft ervaring met digitale workflow- en inkoopsystemen zoals AFAS, SharePoint, TenderNed of vergelijkbare omgevingen. Dit moet blijken uit het CV. Bij een eventueel gesprek kan dieper worden ingegaan op de aard en toepassing van deze ervaring.
Competenties
– Omgevingsbewustzijn
– Samenwerken
– Resultaatgerichtheid
– Analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te structureren
– Initiatief nemenOverige informatieOptie tot verlenging: Onbekend
Gespreksdatum: OnbekendProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opSenior InkoopadviseurDeze vacature sluit op 30-07-2026 10:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht isdetacheringContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 29-07-2026 12:00Contractondersteuner -VaarwegmarkerenRijkswaterstaat15-09-2026- 14-09-2027Zuid-Holland32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 27-07-2026 15:00Contractbeheerder FacilitairHoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard06-08-2026- 01-01-2027Zuid-Holland24 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 31-07-2026 09:00Projectleider/Aanjager Inkoop RaamcontractenProvincie Overijssel01-09-2026- 28-02-2027Overijssel8 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 27-07-2026 12:00Adviseur Inkoop & Contracten Keringenteam PPO WNZRijkswaterstaat01-08-2026- 01-01-2027Zuid-Holland36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 28-07-2026 08:00Ruimte en Duurzaamheid – Projectleider Publiek LadenGemeente Amsterdam01-10-2026- 30-09-2027Noord-Holland36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
Data management specialist senior (zzp - freelance)Belastingdienst · Utrecht
Projectleider/Aanjager Inkoop RaamcontractenProvincie Overijssel · Overijssel
(Justitieel) Pedagogische begeleiding(Justitieel) Pedagogische begeleidingDienst Justitiële Inrichtingen (DJI)Sluit op 29-07-2026 00:00Detachering26-05-2026- 15-11-2026Noord-Brabant36 uur per week5 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature (Justitieel) Pedagogische begeleidingIn het kort: Je gaat als forensisch begeleider jongeren in een justitiële jeugdinrichting dagelijks begeleiden, structuur bieden, behandelplannen uitvoeren en als mentor het contact met de jongere en zijn netwerk onderhouden.
Functiebeschrijving:
Voor onze klant DJI locatie RJJI Den Hey Acker in Breda zijn wij op zoek naar een Justitieel Pedagogische Begeleiding Jeugd die minimaal 24 uur per week beschikbaar is en bereid is alle Diensten te draaien. Ervaring binnen een forensische setting is gewenst. Kandidaat dient ingezet te worden op basis van detacheren of uitzenden. Kandidaten voorstellen conform bijgesloten Ratecard DJI 2026 in schaal 7. Bij het opmerkingenveld vermelden in welke trede de kandidaat ingeschaald moet worden.
Functieprofiel:
Een veilige terugkeer van jongeren in de maatschappij: daar werk je elke dag aan als forensisch begeleider bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) in Breda. Jij begeleidt een groep van 8 tot 10 jongeren in de dagelijkse routine, voert behandelplannen uit én bent mentor.
Jij komt terecht in een uitdagende werkomgeving. Bij RJJI in Breda verblijven jongeren vanwege een strafrechtelijke maatregel. Omdat deze jongeren veel hebben meegemaakt, hebben ze vaak weinig vertrouwen in de hulpverlening en begeleiding. Dat merk je in de groepsdynamiek. Juist daar maak jij het verschil: je begeleidt jongeren en brengt structuur in de dag. In jouw aanpak staan rust, duidelijkheid en respect centraal.
Per dienst werk je samen met 2 collega’s op de groep. Samen zorgen jullie voor de dagelijkse begeleiding van jongeren: je loopt bijvoorbeeld mee naar hun lessen, zorgt voor luchtmomentjes en voor ontspanning, bijvoorbeeld door samen een spelletje te spelen. Ook ben je mentor van 1 of 2 jongeren. Meestal spreek je die één keer per week om te horen hoe het gaat. Daarbij speel je een belangrijke rol in het contact met het netwerk van de jongere.
Uren en werkdagen:
– Aantal uur per week: 36,00
– Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag; Zaterdag; Zondag
– Toelichting op uur per week: Kandidaat dient minimaal 24 uur per week beschikbaar te zijn en bereid te zijn om alle diensten te draaien: vroeg, laat, dag of weekenddienst.
Werklocatie:
– RJJI Den Hey- AckerEisenUitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatieDe aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.– Geen eisenWensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG/VOG P (afhankelijk van de functie)
Competenties
– Ervaring binnen een forensische setting is gewenstOverige informatieOptie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: OnbekendProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu op(Justitieel) Pedagogische begeleidingDeze vacature sluit op 29-07-2026 00:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht isdetacheringContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 28-07-2026 11:00Procescoördinator -WMOGemeente Utrecht01-10-2026- 31-07-2027Utrecht20 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 28-07-2026 14:00Senior specialist kindertoeslagenaffaireGemeente Diemen01-09-2026- 01-09-2027Noord-Holland24 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 27-07-2026 10:00Consulent Inkomen -Ondernemerschap & HandhavingGemeente s-Hertogenbosch10-08-2026- 31-12-2026Noord-Brabant16 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 31-07-2026 09:00Klantmanager BanenafspraakEemkracht31-07-2026- 30-11-2026Utrecht32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 19-08-2026 00:00Apothekersassistente Rode KruisRode Kruis Ziekenhuis22-07-2026- 30-09-2026Noord-Holland24 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
Stategisch financieel AdviseurStategisch financieel AdviseurGemeente WestlandSluit op 29-07-2026 09:00Detachering10-08-2026- 10-12-2026Zuid-Holland36 uur per week4 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature Stategisch financieel AdviseurIn het kort: Je gaat als strategisch financieel adviseur de concerndirecteur en het bestuur adviseren, financieel adviseurs functioneel aansturen, complexe voorstellen toetsen en P&C-documenten op programmaniveau consolideren binnen het domein Leefomgeving.
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Opdracht
De ambtelijke organisatie van de gemeente Westland is opgebouwd uit 3 domeinen. Bij het domein Leefomgeving is een aantal vacatures ontstaan. Hiervoor zoeken we een zeer ervaren strategisch financieel adviseur, die direct kan inspringen. De werkzaamheden bestaan uit:
– Functioneel aansturen van een zestal financieel adviseurs
– Sparringpartner van de concerndirecteur Leefomgeving
– Strategisch advies aan bestuur en directie
– Voeren van budgetgesprekken met afdelingshoofden en directeur
– Advisering over complexe college- en raadsvoorstellen
– Toetsing van college- en raadsvoorstellen
– Kennisdeling en coaching
– Deelname aan portefeuille-overleggen
– Consolidatie van gegevens in p&c-documenten op programmaniveau
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: JaEisenUitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatieDe aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
– Minimaal een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als strategisch financieel adviseur binnen een gemeente.
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de advisering en het mede opstellen P&C producten zoals kadernota, begroting en bestuur rapportages.
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de financiële regelgeving van de gemeentefinanciën binnen het fysieke domein van een gemeente.WensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Minimaal een aantoonbaar afgeronde financiële opleiding op hbo-bachelor niveau (10 punten).
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch financieel adviseur op het gebied van buitenruimte en gebiedsontwikkeling (25 punten).
– Beschikbaar per uiterlijk 10 augustus voor gemiddeld 36 uur per week (10 punten).
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met de advisering en het mede opstellen P&C producten zoals kadernota, begroting en bestuur rapportages (20 punten).
– Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met financiële advisering binnen het Fysiek Domein binnen een gemeente (35 punten).
– minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).
– tussen de 5 en 7 jaar werkervaring (20 punten).
– meer dan 7 jaar werkervaring (35 punten).
Competenties
– Zelfstandige en doortastende verbinder.
– Sterk analytisch vermogen, bent accuraat en durft te zeggen waar het op staat.Overige informatieOptie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden
Gespreksdatum: nader te bepalen momentProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opStategisch financieel AdviseurDeze vacature sluit op 29-07-2026 09:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht isdetacheringContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 31-07-2026 12:00Inhuur Business controlerZorginstituut Nederland10-08-2026- 31-12-2026Noord-Holland24 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 27-07-2026 23:59Fiscaal adviseur / Tax Control Framework SpecialistEen opdrachtgever in Zuid-Holland27-07-2026- 31-12-2026Zuid-Holland40 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 31-07-2026 09:00Concerncontroller Kromme Rijn HeuvelrugRegionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug16-09-2026- 16-06-2027Utrecht16 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 26-07-2026 16:00Coördinator Financiële AdministratieDrechtwerk22-07-2026- 22-07-2026Zuid-Holland24 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 28-07-2026 17:00Senior ControllerGemeente Lansingerland01-08-2026- 01-02-2027Zuid-Holland36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
Financieel Adviseur LeefomgevingFinancieel Adviseur LeefomgevingGemeente WestlandSluit op 29-07-2026 09:00Detachering10-08-2026- 10-12-2026Zuid-Holland36 uur per week4 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature Financieel Adviseur LeefomgevingIn het kort: Je gaat als financieel adviseur binnen het domein Leefomgeving budgethouders, management en bestuur adviseren, begrotingen en budgetten bewaken, financiële rapportages opstellen en actief bijdragen aan de planning- en controlcyclus.
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Opdracht
De ambtelijke organisatie van de gemeente Westland is opgebouwd uit drie domeinen. Binnen het domein Leefomgeving is ruimte ontstaan voor een ervaren Financieel Adviseur. Het betreft een functie die onderdeel uitmaakt van de reguliere financiële bedrijfsvoering en is ingebed binnen de bestaande formatie van de organisatie.
Wij zoeken een zeer ervaren financieel adviseur die snel zelfstandig kan functioneren binnen het domein en een actieve bijdrage levert aan de financiële advisering, planning- en controlcyclus en ondersteuning van management en bestuur.
Werkzaamheden
Als Financieel Adviseur ben je een vaste gesprekspartner voor budgethouders, management en bestuurders. Je bent verantwoordelijk voor de financiële advisering en ondersteuning van één of meerdere organisatieonderdelen en werkt nauw samen met financieel ondersteuners en strategisch financieel adviseurs.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
– Het adviseren van budgethouders over financiële vraagstukken.
– Het voeren van periodieke budgetgesprekken met teammanagers.
– Het opstellen en analyseren van financiële rapportages.
– Het adviseren over financiële aspecten van college- en raadsvoorstellen.
– Het beheren, bewaken en monitoren van begrotingen en budgetten.
– Het samenwerken met financieel ondersteuners en strategisch financieel adviseurs binnen het domein.
– Het delen van kennis en het coachen van collega’s binnen het financiële vakgebied.
– Het deelnemen aan portefeuille-overleggen en andere reguliere overlegstructuren.
Goed om te weten
Deze opdracht betreft geen afgebakende projectopdracht of tijdelijke adviesinzet, maar werkzaamheden die behoren tot de reguliere taken en verantwoordelijkheden binnen de financiële functie van het domein Leefomgeving. De functie is structureel van aard en maakt onderdeel uit van de dagelijkse bedrijfsvoering en de reguliere planning- en controlcyclus van de gemeente Westland.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: JaEisenUitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatieDe aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen het fysieke domein;
– Minimaal een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de toepassen van het BBV.
– De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.WensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van ruimtelijke ordening, civiele techniek of vastgoedkunde (10 punten);
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel adviseur binnen het fysieke domein binnen een gemeente (35 punten);
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur met het “opleiden” en begeleiden van collega financieel adviseurs (20 punten);
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering richting directie en bestuur binnen een gemeente (25 punten);
– Uiterlijk beschikbaar per 10 augustus 2026 voor gemiddeld 36 uur (10 punten).
Competenties
– Zelfstandige en doortastende verbinder;
– Sterk analytisch vermogen, bent accuraat en durft te zeggen waar het op staat.Overige informatieOptie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden
Gespreksdatum: vanaf vrijdag 31/07/2026ProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opFinancieel Adviseur LeefomgevingDeze vacature sluit op 29-07-2026 09:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht isdetacheringContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 28-07-2026 17:00Senior ControllerGemeente Lansingerland01-08-2026- 01-02-2027Zuid-Holland36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 04-08-2026 10:00Inhuur Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening31-08-2026- 31-05-2027Noord-Holland32 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtSluit op 21-08-2026 09:00Directeur 1Stroom1stroom15-09-2026- 15-03-2027Gelderland28 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 18-08-2026 15:00Coördinator Verandering en CommunicatieEen opdrachtgever in Noord-Holland01-09-2026- 31-08-2026Noord-Holland32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 23-07-2026 16:00Strategisch Procescontroller SF15951Enexis23-07-2026- 31-01-2027Noord-Brabant32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
HRM AdviseurHRM AdviseurRijkswaterstaatSluit op 24-07-2026 14:30Detachering01-08-2026- 01-02-2027Zuid-Holland36 uur per week6 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature HRM AdviseurIn het kort: Je gaat als HRM-adviseur management en leidinggevenden adviseren over HR-vraagstukken, formatie en bezetting structureren, HR-processen professionaliseren en bijdragen aan een stabiele, kwalitatieve en toekomstgerichte HR-dienstverlening binnen de organisatie.
Opdrachtomschrijving
Als HRM-adviseur draag je actief bij aan de continuïteit, stabiliteit en verdere professionalisering van de HR-dienstverlening binnen WNZ. Je vervult deze rol in een periode van organisatorische verandering, waarin betrouwbare HR-ondersteuning, heldere advisering en het creëren van overzicht en rust essentieel zijn voor management en medewerkers.
Je signaleert HR-vraagstukken tijdig, vertaalt deze naar concrete acties en adviseert management en leidinggevenden over personele, organisatorische en strategische vraagstukken. Daarbij lever je een zichtbare bijdrage aan de uitvoering van HR-beleid, personeels- en organisatieontwikkeling en de toepassing van relevante wet- en regelgeving.
Een belangrijk aandachtsgebied binnen deze opdracht is Organisatie, Formatie en Bezetting (O&F). Je brengt structuur aan, creëert inzicht in de actuele en gewenste formatie en ondersteunt management bij het maken van onderbouwde keuzes. Je krijgt energie van het werken aan formatie- en bezettingsvraagstukken en beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op dit terrein. Door jouw inzet wordt de basis op O&F verder op orde gebracht en ontstaat meer grip op personele capaciteit, formatieontwikkeling en sturingsinformatie.
Daarnaast draag je bij aan HR-thema’s zoals vitaliteit, diversiteit, integriteit en duurzame inzetbaarheid. Samen met je collega’s kijk je integraal naar de organisatie en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied binnen WNZ.
Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het HR-team. Iedere dinsdag werken we gezamenlijk vanuit Rotterdam. De overige werkdagen stem je af op de behoefte van de organisatie, waarbij je zowel digitaal als op locatie contact hebt met de managers die je adviseert. Het ambitieuze en energieke HR-team bestaat uit twee HRM-adviseurs en één HRMO-adviseur. Het team heeft een sterke verbetergerichte cultuur en biedt volop ruimte om vanuit ervaring, initiatief en vernieuwingskracht bij te dragen aan verdere professionalisering.
Resultaat opdracht
De HRM-adviseur realiseert gedurende de opdracht de volgende doelen:
– Borgt de continuïteit van de HR-dienstverlening tijdens de periode van organisatorische verandering door de portefeuille en werkzaamheden van de huidige HR-adviseur succesvol waar te nemen.
– Adviseert een deel van het middenmanagement van WNZ over HR-vraagstukken op het gebied van onder andere formatie en bezetting, organisatieontwikkeling, verzuim, talent- en medewerker ontwikkeling.
– Brengt inzicht, structuur en grip aan op Organisatie, Formatie en Bezetting (O&F), inclusief het ondersteunen van management bij capaciteitsvraagstukken en formatiebeheer.
– Draagt bij aan het verder professionaliseren van de formatie- en bezettingsprocessen en het verbeteren van de kwaliteit van de personele sturingsinformatie.
– Neemt een proactieve rol binnen het HR-team door bij te dragen aan de gezamenlijke werkverdeling, het oppakken van complexe vraagstukken en het realiseren van teamdoelstellingen.
– Voert vanuit het HR-cluster de rol van Arbo coördinator uit en draagt bij aan de uitvoering van het Arbo meerjarenplan en de daaruit voortvloeiende verbeteracties.
– Draagt aantoonbaar bij aan de stabiliteit, kwaliteit en ontwikkeling van de HR dienstverlening binnen WNZ.
Leiding en toezicht
De HRM-adviseur valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd. Het HR-team functioneert als een zelfstandig en professioneel team met een hoge mate van eigenaarschap en autonomie. Daarbij wordt verwacht dat de HRM-adviseur zelfstandig opereert, kansen signaleert en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten. Het afdelingshoofd is eindverantwoordelijk voor de resultaten van het team HR.
Over de klant
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Locatie
RotterdamEisenUitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatieDe aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.– Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaren kennis van en werkervaring met advisering binnen het vakgebied Human Rescource Management
– Kandidaat beschikt aantoonbaar over een hbo of wo opleiding in de richting van HRM, sociale wetenschappen, bedrijfs- of personeelswetenschappenWensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieveranderingen en de impact op HR. Je hebt kennis van wet en regelgeving i.r.t. arbeidsrechtelijke- en verzuimvraagstukken
– Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).
Competenties
– Wij zoeken een HR-professional die energie krijgt van het werken in een dynamische omgeving waar verandering, organisatieontwikkeling en personele vraagstukken samenkomen.
– De ideale kandidaat:
– Brengt rust, structuur en continuïteit in een organisatie die in verandering is.
– Heeft aantoonbare kennis van en affiniteit met Organisatie, Formatie en Bezetting (O&F) en krijgt energie van het creëren van inzicht en grip op deze onderwerpen.
– Is organisatiesensitief en beweegt zich gemakkelijk binnen een omgeving met uiteenlopende belangen.
– Beschikt over sterke adviesvaardigheden en weet vertrouwen op te bouwen bij management en collega’s.
– Is analytisch sterk en vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare en resultaatgerichte oplossingen.
– Toont initiatief, eigenaarschap en lef om verbeteringen en vernieuwing door te voeren.
– Werkt proactief, is nieuwsgierig en weet verbinding te maken binnen de organisatie.
– Heeft een integrale blik op HR en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en de organisatie.
– Profiel passend bij de opdracht: een stevige, pragmatische HRM-adviseur die energie krijgt van verandering, maar tegelijkertijd in staat is stabiliteit en continuïteit te borgen. Iemand die eigenaarschap neemt, structuur aanbrengt, graag samenwerkt en zichtbaar resultaat realiseert, met specifieke meerwaarde op het gebied van Organisatie, Formatie en Bezetting.Overige informatieOptie tot verlenging: Ja, 1 x 6 maanden t/m 01-08-2027
Gespreksdatum: OnbekendProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opHRM AdviseurDeze vacature sluit op 24-07-2026 14:30Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht isdetacheringContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 26-07-2026 09:00HR AdviseurGemeente Eindhoven09-08-2026- 31-12-2026Noord-Brabant32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 31-07-2026 12:00Senior HR adviseurOpenbaar Ministerie (OM)01-09-2026- 01-03-2027Utrecht36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 24-07-2026 10:00CapaciteitsplannerNederlandse Voedsel- En Warenautoriteit (NVWA)01-10-2026- 31-03-2027Utrecht36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 04-08-2026 09:00Preventiemedewerker Arbo & VeiligheidWerkorganisatie Druten Wijchen01-09-2026- 01-09-2027Gelderland16 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 11-08-2026 18:00Organisatieadviseur ZuidplasGemeente Zuidplas01-09-2026- 01-03-2027Zuid-Holland32 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ
DoorstroomconsulentDoorstroomconsulentGemeente DrontenSluit op 03-08-2026 09:00Detachering03-08-2026- 03-02-2027Flevoland24 uur per week6 maanden (exclusief verlenging)DelenOver de opdrachtVacature DoorstroomconsulentIn het kort: Je gaat als doorstroomconsulent jongeren begeleiden bij het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim, toezicht houden op de Leerplichtwet, casuïstiek regisseren en nauw samenwerken met scholen, ouders en ketenpartners.
Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen. De gemeente Dronten streeft naar een samenleving waarin jongeren veilig, gezond en kansrijk kunnen opgroeien. Het team Jeugd, Leerrecht en Wmo, waar deze functie deel van uitmaakt, is volop in beweging en werkt aan een cultuur van samenwerking en ondersteuning. De gemeente hecht waarde aan integriteit en vraagt om een geldige VOG bij indiensttreding. De organisatie biedt een prettige werkomgeving waar vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.
Opdracht
Als Doorstroomconsulent bij de gemeente Dronten speel je een cruciale rol in het ondersteunen van jongeren, zodat zij niet thuiszitten maar stappen zetten richting hun toekomst. Je voorkomt schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten door jongeren en ouders te motiveren en te begeleiden naar passende oplossingen. Je werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners om ervoor te zorgen dat jongeren de juiste ondersteuning krijgen.
Help jongeren hun toekomst terug te pakken!
Als Doorstroomcoach begeleid je jongeren die dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen op school én ondersteun je bij een succesvolle overstap naar school of werk. Ben jij flexibel, denk je out-of-the-box en ben je een teamplayer?
Wil jij werken met en voor jongeren die ondersteuning nodig hebben om hun plek in het onderwijs te vinden? Zet je dan in als Doorstroomconsulent. Deze functie biedt jou de kans om jongeren te begeleiden bij hun terugkeer naar school of werk. Jij bent de regisseur die samen met jongeren, ouders en professionals oplossingen vindt en perspectief biedt.
Wij zijn bij voorkeur op zoek naar een consulent met kennis van het onderwijssysteem en weet hoe de keten werkt: van VO tot MBO en alle betrokken instellingen. Je kent de sociale kaart en weet de weg binnen onderwijsorganisaties en het sociaal domein.
Concreet
We zoeken 1 doorstroomconsulent voor 24 uur. Start: augustus of september 2026. Deze collega’s helpen met het wegwerken van wachtlijsten en maken ruimte vrij zodat de reguliere collega’s kunnen werken aan een ingezette veranderopgave:
– het afronden en implementeren van de resterende werkprocessen
– het uniform inrichten van Carel
– het beschrijven van rollen en verantwoordelijkheden
– het opzetten van intervisie en werkbegeleiding
– het realiseren van een transparante caseloadverdeling
– het verder versterken van de samenwerking binnen het team
Deze stappen zijn noodzakelijk om de basis duurzaam op orde te brengen. De huidige formatie kan deze taken niet dragen naast de dagelijkse uitvoering. Om de ingezette beweging te bestendigen en te versnellen is tijdelijke versterking nodig. Voorgesteld wordt om gedurende een periode van zes maanden twee keer 24 uur per week in te huren: 24 uur voor leerplicht/leerrecht en 24 uur voor het doorstroompunt. Deze inzet maakt het mogelijk om wachtlijsten weg te werken, de resterende werkprocessen uit te werken en te implementeren, de inrichting van Carel te ondersteunen, rolbeschrijvingen af te ronden en medewerkers ruimte te geven voor scholing. Daarmee ontstaat de noodzakelijke capaciteit om zowel de uitvoering als de ontwikkeling op niveau te brengen.
Verantwoordelijkheden
– Voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten;
– Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet;
– Voeren van motiverende gesprekken met jongeren en ouders;
– Beoordelen van meldingen en behandelen van vrijstellingsverzoeken;
– Adviseren van scholen en handhavend optreden indien nodig;
– Regie voeren bij complexe situaties, zoals thuiszitters, en organiseren van casusoverleggen;
– Preventieve voorlichting geven op scholen om verzuim te voorkomen;
– Fungeren als vaste samenwerkingspartner voor scholen, ouders en ketenpartners.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Competenties
Jij bent een verbinder: je weet jongeren, ouders, scholen en partners op een natuurlijke manier met elkaar in contact te brengen. Je bent klantgericht, luistert goed, denkt mee en zoekt naar oplossingen die werken. Dankzij jouw analytisch vermogen kun je situaties snel doorgronden en vertalen naar passende acties. Communicatief ben je sterk, zowel in het voeren van gesprekken als in het helder vastleggen van afspraken. Ook in lastige situaties blijf je professioneel overeind. Je kunt omgaan met weerstand en spanningen en weet met empathie een duidelijkheid richting te geven. Daarmee ben jij een stevige, betrouwbare gesprekspartner voor iedereen met wie je samenwerkt.EisenUitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatieDe aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.– Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
– ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
– Aantoonbare afgeronde BOA-certificering (module 3 onderwijs).
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet en Jeugdwet, benoem waar deze ervaring is opgedaan.
– Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart en het onderwijsveld, benoem waar deze ervaring is opgedaan.WensenLET OP:Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, SW of lerarenopleiding (10 punten).
– Aantoonbare werkervaring met regie voeren bij complexe situaties, zoals thuiszitters (20 punten).
– Aantoonbare werkervaring met het organiseren van preventieve voorlichtingen op scholen om verzuim te voorkomen (20 punten).
– Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement met scholen, ouders en ketenpartners (20 punten).
– Aantoonbare werkervaring als doorstroomconsulent bij een gemeente (30 punten):
– minder dan 1 jaar (0 punten)
– tussen 1 en 2 jaar (10 punten)
– tussen 2 en 3 jaar (20 punten)
– meer dan 3 jaar (30 punten).
Competenties
– Jij bent een verbinder: je weet jongeren, ouders, scholen en partners op een natuurlijke manier met elkaar in contact te brengen.
– Je bent klantgericht, luistert goed, denkt mee en zoekt naar oplossingen die werken.
– Dankzij jouw analytisch vermogen kun je situaties snel doorgronden en vertalen naar passende acties.
– Communicatief ben je sterk, zowel in het voeren van gesprekken als in het helder vastleggen van afspraken.
– Ook in lastige situaties blijf je professioneel overeind.
– Je kunt omgaan met weerstand en spanningen en weet met empathie een duidelijkheid richting te geven.
– Daarmee ben jij een stevige, betrouwbare gesprekspartner voor iedereen met wie je samenwerkt.Overige informatieOptie tot verlenging: Ja, 1x 2 maand(en)
Gespreksdatum: 13/08/2026ProcedureDe sluitingsdatum van deze opdracht is deharde deadlinevan onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdagnodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast eenactueel en op de opdracht gericht CVzullen wij altijd vragen om een bondigepersoonlijke motivatiebrief(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en eenindicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.Reageer nu opDoorstroomconsulentDeze vacature sluit op 03-08-2026 09:00Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partnerLet op:Gewenste contractvorm voor deze opdracht isdetacheringContactgegevensVoornaam*Achternaam*E-mailadres*Telefoonnummer*Match met de opdrachtUpload je CV*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenZorg dat dit duidelijk en aantoonbaar laat zien hoe je voldoet aan de eisen en wensen; pas dit waar nodig (naar waarheid) aan.Wil je je motivatie hier schrijven of uploaden?*Ik wil deze hier schrijvenIk wil deze uploadenIk wil deze (nog) niet inzendenUpload je motivatie (Max. 8MB, pdf/docx)Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenSchrijf een bondige motivatie van je aanpak en aansluiting op de opdracht.Schrijf je motivatie*Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.Voldoe je 100% aan álle functie-eisen en ook de meeste wensen?*Wil je kort toelichten hoe je aan de eisen en wensen voldoet?*JaNeeWij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.Hoe wil je dit aanleveren?*Hier schrijvenBestand uploadenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Max. 8MB, pdf/docx)*Verslepen en neerzetten (of)kies bestandenHoe voldoe je aan de eisen en wensen? (Licht toe onder de eisen/wensen)*Benoem hier indicatief de bandbreedte van jouw uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten) of bij detachering het gewenste bruto maandloon voor deze specifieke opdracht.Stel een vraag (optioneel)Ja, ik ga akkoord met dealgemene voorwaardenvan OverheidZZPIk wil de wekelijkse OverheidZZP nieuwsbrief ontvangen.Heb je feedback/verbeteringen voor ons? (optioneel)Bureau/partner? Meld jeHIEReerst aan als partnerReagerenWij staan voor je klaar!(ma - vr 09:00 - 17:00)[email protected]Spaces HofpleinHofplein 203032AC, RotterdamVraag over de opdracht?Wij ontvangen graag je vraag per mail via[email protected]Bureau/partner?Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.Voor bureaus/partnersHulp met je stukken?Leerhierhoe je een goedemotivatiebrief schrijft(als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jeCV herschrijftnaar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!Leerhierhoe je jecompetentiesverwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!Veelgestelde vragenHoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature:ZZP (of detachering)ofDetachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen.Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijnknock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen omaan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoordit formatgebruiken.Relevante opdrachtenSluit op 24-07-2026 09:00Adviseur WerkgeversdienstverleningSociale Dienst Drechtsteden24-07-2026- 24-01-2027Zuid-Holland36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 05-08-2026 09:00Teamleider uitvoering jongeren en backofficeGemeente Deventer05-08-2026- 05-02-2027Overijssel36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 31-07-2026 09:00A221002 – juridisch medewerker sociaal zekerheidsrechtGemeente Arnhem01-08-2026- 31-01-2027Gelderland36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 30-07-2026 09:00Projectcoördinator Loket ToeslagenGemeente Zoetermeer30-07-2026- 30-03-2027Zuid-Holland36 uur per weekDetacheringBekijk opdrachtSluit op 27-07-2026 09:00Senior beleidsadviseur jeugdGemeente Veenendaal01-09-2026- 31-03-2027Gelderland20 uur per weekZZP (of detachering)Bekijk opdrachtBekijk alle vacaturesInteresse, en overtuigd van een sterke match?Ja, reageer directMogen wij je helpen met zoeken?Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!Klik hier · OpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQZoekenZoekenStart hierOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQOpdrachtenProfessionalsVoor ProfessionalsVerbind & VerdienDetacheringOpdrachtgeversInhurende OrganisatiesVoor OpdrachtgeversVoor PartnersNieuwsOver onsOver onsWerken bij OverheidZZPContactFAQ