글로벌 브랜드 기업 HR 매니저

에이든랩은 글로벌 시장을 무대로 브랜드의 잠재력을 극대화하는 글로벌 마케팅·이커머스·브랜드 빌딩 스타트업입니다.

일본, 중국, 미국, 유럽 등 주요 시장에서 인플루언서 마케팅과 이커머스 운영을 기반으로 고객사와 브랜드의 성장을 지원하고 있으며, 2024년 55억 원, 2025년 200억 원대 매출을 기록하며 빠르게 성장하고 있습니다.

또한 자체 브랜드 사업을 통해 올리브영 1,300개점 입점 성과를 만들었고, 일본 인플루언서 마케팅 플랫폼 와사비텐 런칭을 통해 현지 사업 경쟁력을 강화하고 있습니다.

에이든랩은 글로벌 시장에서 K-브랜드의 성장을 이끄는 파트너이자, 직접 브랜드를 만들고 확장하는 기업으로 성장하고 있습니다.

에이든랩의 HR 매니저는 빠르게 성장하는 글로벌 조직 안에서 채용, 평가, 보상, 조직문화, 인사운영 체계를 함께 설계하고 실행하는 핵심 포지션입니다. 사업과 현장을 이해하고, 구성원의 성과와 몰입을 높일 수 있는 실무형 HR 전문가를 찾고 있습니다.

1. 인사 운영 전반 관리 • 입퇴사, 인사발령, 근태, 휴가, 인사 데이터 관리

2. 급여 및 보상 실무 • 월 급여 정산, 4대보험, 원천세, 퇴직금, 연말정산 및 외부 노무·세무 협업

3.채용 운영

• 채용 공고 관리, 채널 운영, 서류 검토, 면접 일정 조율, 오퍼 및 온보딩 관리

1. 평가 및 조직관리 지원

• 인사평가 운영, 보상 검토 지원, 조직 이슈 대응

1. 기타

• 일본인 등 외국인 취업비자 관리
• 규정 및 제도 운영 (취업규칙, 인사 규정, 복무 제도 운영 및 개선)
• 노무 이슈 대응

• 인사, 급여, 채용 등 HR 실무 경력 보유 • 급여 정산 및 근태, 4대보험 등 인사행정 실무 이해

• 노무, 급여 관련 실무 경험

• 시차출근제 (08:30~10:00)
• 자유로운 휴가 (반차, 반반차)
• 연간 전사 인센티브, 사업부별 Profit Share 제도
• 우수직원 스톡옵션 부여
• 사내 간식바, 커피 머신 및 원두 정기구독
• 팀 활동비 지원
• 도서구매 지원, 외부 교육 지원
• 경조사 지원
• 외국인 취업비자 지원
• 해외법인 간 워케이션 지원
• 능력과 성과 위주의 보상체계를 운영