SNS 매거진 운영/관리

이터널그룹은 브랜드와 제품을 넘어, 고객이 반복적으로 찾고 머무는 콘텐츠 자산을 구축해 나가고 있습니다.

우리는 ‘고객이 팬이 될 때까지’라는 핵심가치를 바탕으로, 단순한 정보 전달이나 일회성 캠페인이 아니라 고객이 지속적으로 공감하고 신뢰할 수 있는 콘텐츠 경험을 만드는 것을 중요하게 생각합니다.

이를 위해 이제는 개별 콘텐츠를 만드는 수준을 넘어, 채널의 방향성을 설계하고, 취재와 기획을 통해 브랜드의 시선과 메시지를 일관되게 전달하는 역할이 필요합니다.

우리 브랜드의 이야기를 더 넓은 접점으로 확장하기 위해 외부 매거진 및 콘텐츠 파트너와의 협업, 네트워크 활용이 중요해지고 있으며,프리랜서 및 협업 인력을 효과적으로 운영하여 콘텐츠 생산과 채널 운영을 하나의 시스템으로 만들어갈 수 있는 역량을 기대합니다.

이 포지션은 단순 콘텐츠 제작자가 아니라, 고객이 우리 브랜드를 ‘알고, 좋아하고, 결국 팬이 되기까지’의 여정을 설계하고 실행하는 역할입니다. 채널을 통해 고객과의 관계를 쌓고, 그 관계를 장기적인 브랜드 자산으로 전환해 나갈 분을 찾고 있습니다.

1. 인스타그램 등 SNS 매거진 채널 운영 / 콘텐츠 제작

2. 브랜드 톤앤매너에 맞는 콘텐츠 전략 수립 및 운영

3. 클라이언트 커뮤니케이션 및 내부 브랜드 콘텐츠 제작

4. 인스타그램 등 소셜 미디어 매거진 채널 운영이 가능하신 분

5. 취재 및 콘텐츠 기획, 채널 운영 경력 3년 이상 / 본인 채널 경험해보신 분

6. 외부 매거진 및 콘텐츠 관련 대행사 네트워크를 보유하신 분

7. 프리랜서 및 협업 인력과 원활한 커뮤니케이션 및 관리가 가능하신 분

8. Canva(캔바), Figma, Photoshop, Illustrator 등 디자인 툴 활용 가능자

9. CapCut, Primiere 등 영상 편집 툴 사용 가능자

10. SNS 콘텐츠 트렌드에 대한 이해도가 높은 분

[근무제도] 자율적인 업무 환경 속 성장을 지원합니다. • 라이프 스타일에 맞춰 출근할 수 있는 시차 출근제 운영 ( 8:30/9:00/9:30 중 선택) • 업무와 삶의 밸런스를 위한 패밀리데이 (매월 마지막 주 금요일 오전 근무)

[리프레시] 창작의 영감을 채우고 재충전할 수 있도록 지원합니다. • 다양한 팀원들과 아이디어를 나눌 수 있는 확대 점심시간 (매월 2주 차 금요일) • 충분한 휴식으로 새로운 영감을 채우는 자유로운 연차/반차/반반차 제도 • 연휴를 더 특별하게, 징검다리 연휴 추가 제공

[출산/육아 지원] 삶의 가장 소중한 순간을 응원합니다. • 출산과 육아의 과정을 세심하게 배려하는 산전/산후 휴가와 육아 휴직

[교육/성장 지원] 크리에이터들이 브랜드와 함께 성장할 수 있도록 지원합니다. • 빠른 온보딩을 위한 신입사원 교육 (OJT)

[복리후생] 건강하고 안정적인 근무환경을 제공합니다. • 스트레스 관리도 회사에서! 협력 의료 기관 무료 진료 • 함께 하는 기쁨을 나누는 명절선물/경조사 지원 • 출근 부담을 줄여주는 통근버스 운행과 업무로 늦은 퇴근을 하는 직원들을 위한 야간 교통비 지원 • 업무에 집중할 수 있는 쾌적한 회의실과 카페테리아 (무제한 커피/음료)