Konsulent Arbeidsmiljøutvikling Kartverket

Beskrivelse av oppdraget Bakgrunn og formål for oppdraget: Som en del av enhetene i fellesfunksjonene, har VS et særskilt ansvar for å sikre at Kartverket overholder gjeldende lover og regler, samordne mål- og resultatstyring, levere relevante tjenester og er en pådriver for effektivitet og organisasjonsutvikling. Det gir oss utfordringer knyttet til rolleforståelse. VS skiller mellom tre ulike roller, styrings-, forvaltnings- og tjenesteleverandørrollen. Det er krevende for medarbeidere å til en hver tid ha verktøyene til å håndtere alle tre rollene. Enheten for virksomhetsstyring (VS) i Kartverket har rundt 50 ansatte og er delt i 4 avdelinger. Ansvarsområdene våre omfatter økonomi, HR, virksomhetsutvikling, anskaffelser og eiendomsforvaltning. VS har behov for bistand til å forbedre arbeidsmiljøet, styrke teamfølelsen og sørge for en felles retning som gir en mer trygg, motivert og sammensveiset resultatenhet. Målet er å skape bedre samarbeid, tydeligere prioriteringer og økt trivsel. Samtidig øker dette kvaliteten på leveranser, effektiviteten i arbeidshverdagen og evnen til å løse utfordringer sammen. Ønsket utkomme er en mer robust, engasjert og målrettet resultatenhet som leverer bedre over tid. Det er en forutsetning at den som får oppdraget involverer Kartverkets HR- og Organisasjonsavdeling i læringsøyemed for å styrke kompetanse internt og for å sikre at leverandørens bidrag er i tråd med Kartverkets mål og verdier. Enkeltmedarbeidere fra avdelingen skal tas med i planlegging og gjennomføring av prosesser og tiltak fra leverandør. Vi ser for oss at bistanden vil variere i perioder, med ulike oppgaver gjennom året. Det kan også avdekkes behov for å fokuseres på utvalgte avdelinger underveis i arbeidet. VS har avdelingssamling 27. og 28. mai, og det vil være aktuelt med deltagelse på denne. Det kan også være aktuelt å fokusere spesielt på ledergruppen i VS for utvikling av ledergruppen, og for å sette oss i stand til å videreføre arbeidet i VS som helhet. Kvalifikasjoner Påkrevd

• Relevant erfaring med arbeidsmiljøutvikling
• Relevant høyere utdanning
• Gode norskkunnskaper Ønsket
• Erfaring fra offentlig sektor