Operativ förhandlingschef

Till Svenska kraftnät söker vi nu en Operativ förhandlingschef, kompetensnivå 4.Bakgrund & UppdragsbeskrivningBehov att ersätta ordinarie förhandlingschef under tjänstledighetUppdraget består i att ersätta ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet, se uppgifter och ansvar nedan. Gemensamma funktioner stöttar hela affärsverket och jobbar dagligen för att förverkliga Svenska kraftnäts gemensamma mål. Divisionen består av kommunikation, HR, rättsavdelning, inköp, säkerhet och beredskap samt fastighet och hållbarhet. Tjänsten är placerad på enheten HR strategi och processer, som idag består av åtta medarbetare och en enhetschef vilka ansvarar för de övergripande HR processerna inom Svenska kraftnät. Roll och ansvarRollen som vikarierande förhandlingschef innebär en kombination av strategiskt och operativt arbete inom det arbetsrättsliga området. Förhandlingschefen har ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetsrättsliga frågor, centrala samverkansmöten samt fackliga förhandlingar på verksnivå med tonvikt på kollektivavtalsförhandlingar.Utöver detta förväntas personen kunna stötta i operativa HR-frågor med koppling till avtal och villkor, där behov finns i verksamheten. Rollen innebär att både kunna fatta självständiga beslut på strategisk nivå och samtidigt arbeta praktiskt med utredningar och rådgivning i avtals- och arbetsrättsliga frågor. Förhandlingschefen ansvarar också för att bedöma och besluta om lokala omställningsmedel.Förhandlingschefen är även ett stöd i lönebildningsarbetet, tillsammans med HR-specialist lönebildning, genom rådgivning till verksamheten, medverkan i lönerevisionsprocessen samt deltagande i lönekartläggningar.I uppdraget ingår också att hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor samt att vara en aktiv part i HR:s digitaliseringsarbete. Under hösten blir deltagandet i implementationen av ett nytt lönesystem särskilt viktigt, där rollen ansvarar för att säkerställa att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i det nya systemstödet.I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:Leda och samordna arbetsrättsliga frågor på verksnivåPlanera och genomföra centrala samverkansmötenDriva och leda fackliga förhandlingar med fokus på kollektivavtalFörbereda förhandlingsunderlag och strategierGe operativ rådgivning till chefer i avtals- och villkorsfrågorGenomföra arbetsrättsliga utredningar och bedömningarBesluta om och hantera lokala omställningsmedelBedöma och besluta om lokala omställningsmedelStötta lönebildningsarbetet och lönerevisionsprocessenDelta i lönekartläggningar tillsammans med HR-specialistHålla utbildningar inom arbetsrätt och villkorsfrågorSäkerställa korrekt implementation av avtal i nytt lönesystemFör mer utförlig information om uppdraget och dess förutsättningar samt krav på konsulten, se bifogade dokument.Preliminärt startdatum: 2026-03-02Slutdatum: 2026-10-31Option: Svenska kraftnät äger rätt att förlänga avropsavtalet 1 år, dvs. längst t.o.m. 2027-10-31.Omfattning: Beräknas vara 100 procent. Placeringsort: Svenska kraftnäts kontor i Sundbyberg Övrigt: Distansarbete kan förekomma upp till 50 % av arbetstiden. Exakt omfattning beslutas i samråd med beställaren enligt verksamhetens behov och kan komma att justeras under uppdragstiden. Resor kan förekomma (in- och/eller utrikes).Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs. Fakturainformation: PayExpress är standard på alla våra kontrakt. Se information nedan. Annars gäller 30 dagars betalningstid + 1-5 dagar för administration.Frågor: XXXX XXXX