HR & Operations Manager

MobileGear vyrostl a několikrát výrazně změnil podobu. Dnes potřebujeme, aby interní provoz držel stejnou laťku jako produkt a obchod. Hledáme zkušeného člověka, který si vezme do ruky HR a interní operativu, nastaví jasné priority a KPI napříč firmou a bude partnerem jednateli při řízení každodenních témat. Tohle není HR o “hezké atmosféře” na papíře. Je to role o systému, tempu a výsledku. Když něco drhne, dohledáš proč, nastavíš řešení a dotáhneš zavedení tak, aby to fungovalo i bez toho, že to budeš každý den hasit. Co budeš dělat: Vést HR agendu v praxi: nábor, onboarding, dokumenty, interní komunikace, kultura a feedback. Nastavovat, hlídat a vyhodnocovat KPI napříč odděleními, včetně reportingu a práce s daty. Optimalizovat procesy a workflow napříč firmou: navrhovat změny, dotahovat implementaci a kontrolovat dopady. Vést porady, meetingy, školení a workshopy, připravit agendu, zajistit zápis, převést výstupy do tasků a uhlídat exekuci. Řídit task management a priority, aby se důležité věci neztrácely a bylo jasné, co je dalšího na řadě. Připravovat podklady pro mzdovou účetní a držet pořádek v podkladech, docházce a navazující administrativě. Pracovat v nástrojích firmy a udržovat v nich pořádek (Freelo, Pinya HR, Google Sheets, Looker Studio, Discord, inzertní servery). Připravovat podklady pro rozhodnutí, dohledávat fakta a hlídat follow-up u domluvených věcí. Koho hledáme: Máš vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru, typicky HR management, management a podniková ekonomika, provozní řízení, projektové řízení nebo právo se zaměřením na pracovní právo a alespoň 5 let praxe na relevantní pozici, včetně zkušenosti s vedením týmu. Jsi organizovaný člověk, umíš řešit problémy a dotahovat věci do konce, i když je to nepohodlné. Máš silnou komunikaci, umíš vystoupit před lidmi, vést porady a někdy říct i nepříjemnou věc férově a včas. Umíš řídit témata i lidi bez mikromanagementu, zadat jasně, dát kontext, vyžádat výsledek a pohlídat termín. Google Sheets jsou