HR-konsult

Är du en erfaren Hr-konsult som är intresserad av att skapa kontakt inför framtida uppdrag?

Randstad söker nu proaktivt efter seniora HR-konsulter till uppdrag hos våra kunder i Göteborg inom både privat och offentlig sektor. Rollen innebär att du verkar som representant för Randstad ute hos kund, där du kliver in med expertis i specifika projekt eller täcker upp vid vakanser. Vi söker både dig som är intresserad av att arbeta som konsult hos oss och dig som arbetar som underkonsult via eget bolag.

Arbetet kräver en hög grad av självständighet och förmåga att snabbt bidra till kundens affärsmål genom strukturerat HR-arbete.

Arbetsuppgifterna anpassas efter det specifika kunduppdraget men innefattar vanligtvis något av följande områden:

• Operativt stöd till chefer i personalrelaterade frågor och medarbetarärenden.
• Tolkning och tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.
• Genomförande av fackliga förhandlingar och samverkan.
• Drivande av processer inom rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöarbete.
• Stöd vid organisationsförändringar och resursplanering.

Vi söker dig som har minst 5 års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete, såsom exempelvis HR-specialist, HRBP eller HR-chef. Det är starkt meriterande om du tidigare arbetat inom kommunal eller statlig sektor.

Uppdragens längd varierar beroende på kundens behov, även uppdragets omfattning kan variera (cirka 50%-100%). I din ansökan får du gärna ange vilka typer av uppdrag som du är ute efter. Ansökningar kommer att hanteras löpande. Varmt välkommen med din intresseanmälan!

ansvarsområden

kvalifikationer

• Akademisk examen: Högskoleutbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning som anses vara motsvarande.
• Arbetslivserfarenhet: Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete (såsom exempelvis HR-specialist, HRBP, HR-chef), med dokumenterad vana av att stötta chefer och/eller ledningsgrupper.
• Flytande svenska i både tal och skrift är ett krav för att hantera dokumentation och fackliga kontakter.
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, förhandlingar och operativt HR-stöd.

Starkt meriterande:

• Tidigare erfarenhet från kommunal eller statlig sektor

Kvalifikationer:

• Akademisk examen: Högskoleutbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning som anses vara motsvarande.
• Arbetslivserfarenhet: Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete (såsom exempelvis HR-specialist, HRBP, HR-chef), med dokumenterad vana av att stötta chefer och/eller ledningsgrupper.
• Flytande svenska i både tal och skrift är ett krav för att hantera dokumentation och fackliga kontakter.
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, förhandlingar och operativt HR-stöd.

Starkt meriterande:

Ansvarsområden:

• Operativt stöd till chefer i personalrelaterade frågor och medarbetarärenden.
• Tolkning och tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.
• Genomförande av fackliga förhandlingar och samverkan.
• Drivande av processer inom rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöarbete.
• Stöd vid organisationsförändringar och resursplanering.