Compensation and benefits expert

Är du erfaren inom compensation and benefits? Vill du driva globala reward-program i en världsledande, tekniktung organisation? Nu söker vi på Randstad en senior Total Reward Expert för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra stora kunder inom industri i Göteborg!

I rollen som Total Reward Expert agerar du som ämnesexpert inom områden som lön, förmåner, erkännande och regelefterlevnad. Du förväntas kombinera ett strategiskt tänkande med en genuin känsla för detaljer för att säkerställa hög kvalitet i alla processer nom compensation and benefits. Ditt fokus ligger på att designa, implementera och styra globala belöningsprogram.

Du kommer bland annat att:

• Hantera och övervaka globala processer såsom årliga lönerevisioner samt STI/LTI-program.
• Utveckla och förfina policyer och riktlinjer baserat på marknadstrender och legala krav.
• Säkerställa efterlevnad av lokala arbetslagar och EU:s direktiv för lönetransparens.
• Agera rådgivare till HR, chefer och stakeholders gällande kompensation och jobbarkitektur.
• Koordinera benchmarking och analyser för att bibehålla marknadsmässighet och intern rättvisa.
• Stödja rapporteringskrav inklusive hållbarhetsredovisning och ersättningsrapporter.

Vi söker dig som är en trygg och motiverad professionell med förmågan att förenkla komplexa ämnen och underlätta beslutsfattande på alla nivåer. Du kommer att arbeta som konsult via Randstad, antingen som anställd via oss eller som underkonsult.

Uppdraget är på heltid och förväntas starta i början av Maj och fortlöpa i 6 månader, med chans till förlängning. Du är placerad i Göteborg, med möjlighet till hybridarbete. Urval sker löpande, så ifall denna tjänst passar dig sök redan idag!

ansvarsområden

kompetenser

• HR-strategi

kvalifikationer

• Kandidatexamen inom HR, ekonomi, finans eller motsvarande.
• Minst 5 års erfarenhet inom Total Rewards eller Compensation & Benefits i en internationell miljö.
• Mycket goda kunskaper i Excel och vana av att arbeta med data.
• Erfarenhet av SuccessFactors och metoder för jobbutvärdering, exempelvis IPE.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Magister- eller masterexamen.
• Erfarenhet av datavisualiseringsverktyg som Power BI.

Kvalifikationer:

• Kandidatexamen inom HR, ekonomi, finans eller motsvarande.
• Minst 5 års erfarenhet inom Total Rewards eller Compensation & Benefits i en internationell miljö.
• Mycket goda kunskaper i Excel och vana av att arbeta med data.
• Erfarenhet av SuccessFactors och metoder för jobbutvärdering, exempelvis IPE.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande:

Ansvarsområden:

• Hantera och övervaka globala processer såsom årliga lönerevisioner samt STI/LTI-program.
• Utveckla och förfina policyer och riktlinjer baserat på marknadstrender och legala krav.
• Säkerställa efterlevnad av lokala arbetslagar och EU:s direktiv för lönetransparens.
• Agera rådgivare till HR, chefer och stakeholders gällande kompensation och jobbarkitektur.
• Koordinera benchmarking och analyser för att bibehålla marknadsmässighet och intern rättvisa.
• Stödja rapporteringskrav inklusive hållbarhetsredovisning och ersättningsrapporter.