Mzdový účtovník – Senior | Trenčín

Informácie o pracovnom mieste Náplň práce, právomoci a zodpovednosti Mesačná mzdová operatíva kompletné spracovanie miezd pre pridelené portfólio (hrubá mzda, príplatky, nadčasy, dohody, odmeny, náhrady

• PN/OČR, dovolenky, prekážky) zrážky zo mzdy (exekúcie, II./III. pilier, stravné, benefity, pôžičky) v súlade s exekučným poriadkom a pravidlami klienta odvody a mesačné výkazy do SP a ZP, prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň pre FS uzávierka miezd
• kontrola mzdových listov, rekalkulácie a odchýlky, párovanie nákladov (strediská/projekty) tvorba a bezpečná distribúcia výplatných pások, podklady pre účtovníctvo Personálna agenda prihlasovanie/odhlasovanie zamestnancov (RLFO, zmeny registračných údajov) vedenie a archivácia mzdovej a personálnej dokumentácie v súlade s a internými smernicami evidencia dochádzky (importy, kontrola fondov, schvaľovanie nadčasov, PN/OČR), podpora pri nastavení pravidiel dochádzky vystavovanie potvrdení a výstupov pre zamestnancov (banky, materské, nemocenské, zdaniteľné príjmy a pod.) Pravidelná ročná agenda RZD, hlásenie o vyúčtovaní dane, uplatnenie daňových bonusov a nezdaniteľných častí ELDP, zrážková daň z dohôd, štatistiky (ŠÚ SR) a podklady pre audity/kontroly (SP, ZP, Inšpektorát práce) Legislatíva a interné kontroly sledovanie zmien v mzdovej legislatíve a ich implementácia do praxe klientov nastavenie a priebežná aktualizácia mzdových procesov a kontrol (kontrola štyroch očí/peer, kontrolné reporty, checklisty uzávierky) dodržiavanie interných SLA (včasnosť výplat, chybovosť, reakčné časy) a štandardov kvality Komunikácia a servis pre klientov denná operatívna komunikácia s HR/vedúcimi pracovníkmi, odpovede na mzdové otázky zamestnancov koordinácia s interným účtovným tímom (zaúčtovanie mzdových nákladov, záväzky voči inštitúciám, zrážky, prehľady) onboarding nových klientov (zber dát, migrácia mzdovej histórie, nastavenie odmeňovania, benefitov a dochádzky). Reporting a zlepšovanie pravidelné mzdové reporty pre manažment (mzdové náklady, FTE, nadčasy, absencie, dovolenky, KPI) návrhy na zlepšenia (automatizácia importov dochádzky, kontrolné reporty, optimalizácia procesov a kvality dát) Vedenie a podpora Junior kolegu ​delegovanie vybraných úloh v oblasti mzdovej a personálnej agendy na Junior mzdového účtovníka podľa náročnosti a priorít priebežná kontrola správnosti spracovania pridelených úloh a dodržiavania termínov zaškolenie a poskytovanie odbornej podpory a metodického usmernenia pri spracovaní miezd a personálnej agendy Zamestnanecké výhody, benefity príjemné pracovné prostredie flexibilný pracovný čas finančná odmena za odporučenie nového klienta alebo zamestnanca kariérny a profesijný rast možnosť zapojiť sa do pravidelného interného rozvojového programu „Staň sa tímlídrom“ školenia a vzdelávacie kurzy v účtovnej, daňovej a mzdovej oblasti individuálny prístup ku každému zamestnancovi - spoločne nastavíme vzdelávanie vo vybranej oblasti príspevok na stravovanie nad rámec zákon