HR manažér/ka

Informácie o pracovnom mieste Náplň práce, právomoci a zodpovednosti ​​​Staň sa dôležitou súčasťou napredujúcej slovenskej firmy produkujúcej kolekcie populárnych športových zberateľských kartičiek pre rôzne top ligy doma i v zahraničí! Hľadáme človeka so skúsenosťami so širokou HR agendou , ktorý nám pomôže formovať efektívny, ambiciózny a motivovaný tím medzinárodnej značky. Tvojou úlohou bude predovšetkým vyhľadávanie a príjmanie nových kolegov, vyhodnocovanie efektívnosti práce, nastavovanie a sledovanie KPI , kontrolovanie výplat, vyhodnocovanie bonusov, starostlivosť o spokojnosť a napredovanie zamestnancov. V súčasnosti tvorí SporZoo okolo 50 zamestnancov a dodávateľov rozdelených do oddelení produkčného procesu (produktové, projektové, grafické, výrobné, marketingové, obchodné). Na pomoc pri plnení cieľov bude súčasťou tvojho tímu šikovná office manažérka. Ak máš rád starostlivosť o ľudí , organizovanosť , poriadok vo veciach a záujem o dosahovanie preukázateľných výsledkov - toto miesto je pre teba :) Hlavné úlohy produkčného HR manažéra sú: Vyhľadávanie nových kolegov (headhunting), riadenie pohovorov a výberového procesu, onboarding Kontrola a príprava pracovných zmlúv Určenie KPI zamestnancov, ich sledovanie a vyhodnocovanie Sledovanie vyťaženosti zamestnancov a ich efektívnosti Nastavovanie procesov vedúcich k zvyšovaniu efektivity a motivácie zamestnancov Schvaľovanie služobných ciest, objednávok dodávateľom Hodnotiace rozhovory Identifikácia potreby novej pozície v súlade s rastom firmy Nastavovanie a vyhodnocovanie bonusov Analýza benefitov, dopĺňanie nových Správa interných predpisov a smerníc Rozširovanie a zveľaďovanie pracoviska Vzdelávanie, školenia zamestnancov Sledovanie a zapracovanie legislatívnych zmien Agenda ohľadom Komunikácia a kooperácia s účtovníkmi Úprava organizačnej štruktúry firmy Zamestnanecké výhody, benefity každoročné prehodnocovanie odmeny raz ročne bonus z dosiahnutého obratu firmy vlastné parkovacie miesto multisport stabilné miesto v ambicióznej firme s postupným rozširovaním do zahraničia práca v mladom, priateľskom kolektíve moderné a klimatizované priestory voľné vstupenky na športové podujatia pravidelné firemné akcie počas roka (firemné raňajky, štvrťročné akcie mimo office, pizza day, firemná chata...) zamestnanecká zľava na produkty Požiadavky na zamestnanca Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním stredoškolské s maturitou nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie vysokoškolské I. stupňa vysokoškolské II. stupňa vysokoškolské III. stupňa Vzdelanie v odbore HR Jazykové znalosti Slovenský jazyk - Stredne pokročilý (B2) Ostatné znalosti Microsoft Excel - Pokročilý Prax na pozícii/v oblasti 5 Počet rokov praxe 5 Osobnostné predpoklady a zručnosti Skúsenosti s HR agendou, vysoká organizovanosť, analytické myslenie, zodpovednosť, samostatnosť, dôslednosť, logické uvažovanie, zmysel pre detail a pozitívny prístup k práci. Chápať dôležitosti HR agendy na napredovanie firmy

• spokojnosť a motivovanosť zam