Trener/Trenerka języka polskiego (Online)

Informácie o pracovnom mieste Náplň práce, právomoci a zodpovednosti Chcesz dołączyć do zaangażowanego zespołu, który specjalizuje się w prowadzeniu innowacyjnych szkoleń online dla osób dorosłych w firmach, oferując im najwyższy poziom kompetencji językowych? Nasz instytut stwarza możliwość pracy w inspirującym środowisku, w którym twoja pasja do nauczania jest wspierana i doceniana. Szukamy trenerów, nie klasycznych nauczycieli — osób, które potrafią prowadzić, moderować i łączyć trening językowy z odpowiednimi elementami kompetencji miękkich. Będziesz pracować przy ciekawych, dopasowanych projektach dla wiodących międzynarodowych firm działających w regionie CEE. Łączymy szkolenia językowe z kompetencjami miękkimi i pracujemy celowo oraz w oparciu o dane. Prowadzisz zajęcia dla dorosłych 1:1 lub w małych grupach (maks. 4 osoby), pracujesz z kwartalnymi Learning Plans, definiujesz OKR-y razem z uczestnikami i wspólnie świętujesz każdy postęp. Wspiera cię People Lead (well-being i harmonogram), EduExpert (metodyka i jakość) oraz Operations (back office). Regularnie reflektujemy i iteracyjnie ulepszamy nasze działania. Jak wygląda praca u nas? Zajęcia odbywają się wyłącznie online w MS Teams. Lekcje odbywają się zazwyczaj w godzinach pracy (07:30–17:00 CET/CEST). Nauczanie w blokach (np. przedpołudnie

• przerwa
• kontynuacja). Zajęcia 1:1 lub w grupach do maks. 4 uczestników. Wyższa liczba godzin tygodniowo. Współpraca wyłącznie na zasadzie działalności gospodarczej (živnosť / s.r.o.). Co wyróżnia współpracę z nami? Rola trenera zamiast klasycznego nauczania: moderowanie, coaching, wspieranie realnej komunikacji. Indywidualizacja: kwartalne Learning Plans i wspólnie ustalane cele (OKR), dopasowane do roli i działu uczestnika. Jasne i proste procesy: przewidywalne bloki w grafiku, minimalna administracja, stabilne wsparcie back-office. Kultura doceniania: słuchamy, dajemy konstruktywny feedback, dzielimy się materiałami. Renomowani klienci i projekty z sensem. Zamestnanecké výhody, benefity Dodatkowe korzyści Praca zdalna z przewidywalnymi blokami zajęć. Elastyczny grafik (do ustalenia). Mentoring i rozwój (EduExpert), shadowing, peer-learning. Przyjazna atmosfera oraz jasne, uczciwe procesy. Informácie o výberovom konaní Informacje o procesie rekrutacyjnym Jesteśmy w trakcie aktywnego poszukiwania nowych trenerów do naszych projektów. Ze względu na duże zainteresowanie stanowiskiem rekomendujemy dołączenie listu motywacyjnego. Rekrutacja odbywa się w pełni online i obejmuje następujące etapy:

1. Krótka rozmowa po polsku (język, metodyka, mindset trenerski).
2. Assessment Center (15–20 minut)

• krótka sekwencja lekcyjna.

1. Opcjonalnie: sprawdzenie referencji. Prosimy o dołączenie do CV krótkich odpowiedzi na pytania:
2. Jak pracujesz z grupami o zróżnicowanym poziomie?
3. Jak integrujesz elementy soft skills w lekcji na poziomie B1 o temacie „Prowadzenie spotkań online”?
4. Jak przygotowujesz mini Learning Plan (2–3 cele + pomysł na ocenę) na kwa