Teamcoach inom IT - Nivå 3

Kund söker en coachande ledare inom IT som kan driva team framåt genom snabbrörliga, agila arbetssätt. Du inspirerar, skapar struktur och säkerställer att teamen kontinuerligt lär sig, utvecklas och levererar värde.  Är detta du? Beskrivning av uppdraget Tillståndsteamet ansvarar för utveckling och förvaltning av vårt tillståndssystem, baserat på Microsoft Dynamics CRM On‑Prem och omfattande anpassat efter verksamhetens behov. Lösningen inkluderar två webbtjänster integrerade med CRM:et och ingår i ett komplext, integrationstätt systemlandskap med många beroenden. Eftersom nuvarande CRM närmar sig End‑of‑Life kommer teamet stå inför stora förändringar. Som Team Coach blir du en nyckelspelare i att guida vårt tvärfunktionella team på cirka 10 personer genom den fortsatta utvecklingsresan

• med fokus på stabilitet idag och strategiska vägval inför framtiden. Din roll - Team Coach med utvecklarbakgrund I rollen ingår att: ·         Utbilda, coacha och facilitera team i agila principer och praktiker. ·         Etablera effektiva arbetssätt och processer som ökar teamens leveransförmåga. ·         Planera och leda teamens ceremonier. ·         Stötta i det dagliga arbetet, undanröja hinder och skapa struktur för fokus och produktivitet. ·         Mäta teamens kapacitet och utveckling (t.ex. velocity, lead time, burn-down). ·         Koordinera teamets arbete med utveckling och felsökning i on-prem miljö. ·         Säkerställa tydlig kommunikation kring mål och leveranser i nära samarbete med Produktägaren. ·         Bidra i kompetens- och bemanningsarbete samt koordinera möten och initiativ. ·         Vara en aktiv drivkraft i den agila transformationsresan. ·         Dina viktigaste samarbeten: teamen, produktägare, övriga teamcoacher/agila coacher samt ledning och verksamhet.

Din kompetens och profil Du är en ledare som trivs där tempot är högt och förändring är normen. I rollen tar du ett tydligt och inspirerande ansvar på teamnivå

• du ser till att vardagen fungerar, men framför allt skapar du en kultur där människor växer, levererar och mår bra. Du driver effektiva arbetsprocesser, bygger tillitsfulla relationer och får samarbetet mellan team och funktioner att lyfta på riktigt. Du är trygg i komplexa miljöer och har förmågan att snabbt översätta utmaningar till konkreta förbättringar. Vi söker dig som kombinerar teknisk kompetens med ett modernt ledarskap. Du coachar, stöttar och utmanar dina teammedlemmar så att de når sin fulla potential. Krav Minst två (2) års eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, IT eller närliggande område, exempelvis från högskola, universitet eller yrkeshögskola. Minst fyra (4) års arbetslivserfarenhet i roll som scrum master och/eller team coach i agila team (t.ex. Scrum, Kanban). Specificera tidsintervall, uppdrag och roll. Minst tre (3) års erfarenhet av arbeta nära produktägare i en agil kontext. Specificera tidsintervall, uppdrag och roll. Minst två (2) års arbetslivserfarenhet inom de senaste 10 åren av att ha arbetat i ett agilt utvecklingsteam t.ex. i rollen utvecklare eller testare. Minst två (2) års arbetslivserfarenhet under de senaste 5 åren, av att arbeta i större organisationer (>200 personer) med flera team och beroenden. Specificera tidsintervall, uppdrag och roll. Minst två (2) års arbetslivserfarenhet av att koordinera felsökning i flera system i on-prem miljö.Med koordinera avses att planera, prioritera och följa upp felsökningsarbete mellan olika system eller team.

Certifierad Scrum master, tex  CSM, PSM & SAFe. Minst två (2) års erfarenhet av att använda agila verktyg som Jira, Azure DevOps eller motsvarande. Specificera verktyg och uppdrag.

Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av att aktivt delta i tekniska diskussioner eller implementation i samarbete med verksamhet och utvecklingsteam. Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet av att facilitera större workshops (>20 deltagare) för alignment eller planering. Specificera syfte och roll exempelvis PI-planning, Open Space, Point of Departure etc. Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet av förändringsledning kopplat till agil transformation. Minst ett (1) uppdrag inom kollektivtrafik sektorn under de senaste 5 åren. Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.