ScrumMaster

We can't find the internet

Attempting to reconnect

!

Attempting to reconnect

ScrumMaster

Till vår kund Karolinska universitetssjukhuset söker vi en ScrumMaster till avd Plattform.

Karolinska Universitetssjukhuset befinner sig i en omfattande digital omställning. Vi går från systemcentrerade lösningar till ett mer informationscentriskt arbetssätt där data kan delas, återanvändas och förstås över organisatoriska och tekniska gränser. Teamet har en central roll i denna resa och utvecklar plattformar, integrationer och gemensamma byggblock som används brett inom sjukhuset.

Teamet ingår i Karolinskas leveransorganisation för IT, där fokus ligger på långsiktiga team, tydliga uppdrag och kontinuerlig leverans av värde. Leveransen sker i samspel med andra team, produktägare och plattformsfunktioner, vilket ställer höga krav på samordning, flöde och gemensam riktning.

Som ScrumMaster arbetar du nära ett tvärfunktionellt team med utvecklare, arkitekter och andra nyckelroller. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetssätt, stödja teamets leveransförmåga och bidra till att arbetet fungerar väl i den större leveranskontexten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckla och stötta teamets agila arbetssätt utifrån Scrum och närliggande metoder.

• Facilitera planering, uppföljning och förbättringsarbete med fokus på helhet och leveransförmåga.

• Arbeta med hinder, beroenden och flöde i samspel med andra team och funktioner.

• Vara en naturlig länk mellan team, produktledning, arkitektur och omgivande organisation.

• Bidra till en kultur präglad av tillit, transparens och kontinuerligt lärande.

• Vidareutveckla hur vi arbetar med agilt ledarskap i en tekniskt avancerad och reglerad miljö.

Målbild:

Den ideala konsulten skapar ett tydligt, fokuserat och självorganiserande team som levererar med hög kvalitet och förutsägbarhet. Hen säkerställer ett smidigt samspel mellan teamen och den större organisationen, där gemensamma mål och prioriteringar är självklara. Genom lyhört och modigt ledarskap driver konsulten kontinuerlig utveckling i teamets arbetssätt och beteenden. Resultatet är ett stabilt, engagerat och högpresterande team som klarar komplexitet utan att tappa

Kompetensnivå 3:

Kunskap - Hög kompetens. Utbildning motsvarande kandidatexamen eller motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet inom området.

Erfarenhet - Nivån uppnås normalt tidigast efter 4–8 års erfarenhet inom området. Är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Har kompetensmässigt befunnit sig på nivå 2 under minst 2 år.

Ledning

• Tar ansvar för kompetensområdet, kan leda en mindre grupp.

Självständighet

• Kan arbeta självständigt.

Skakrav:

• Konsulten ska ha minst 2 års dokumenterad erfarenhet under de senaste 5 åren som ScrumMaster, Agile Coach eller motsvarande roll.

• Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat i minst ett uppdrag där agila arbetssätt tillämpats i en organisation med minst tre parallella utvecklingsteam eller motsvarande komplexitet.

• Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet från minst två uppdrag där teamet bestått av flera kompetenser såsom utvecklare, arkitekter, drift/DevOps eller test.

• Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att facilitera agila ceremonier och workshops såsom sprintplanering, retrospektiv eller PI-planering i minst två uppdrag.

Konsulten ska ha genomfört två, om inte förutsättningarna uppenbarligen föranleder annat, referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet. De bör redovisas i referensbilagan. För att de ska anses giltiga ska det tydligt framgå att följande krav uppfylls:

Förutsättningar för uppdrag:

• Det ska avse arbete i rollen som Scrum Master, Agile Coach eller motsvarande agil ledarroll.

• Det ska ha omfattat arbete med minst ett tvärfunktionellt team inom IT, systemutveckling eller plattformsutveckling.

• Det ska ha inneburit ansvar för att facilitera agila ceremonier såsom sprintplanering, dagliga standups, retrospektiv eller motsvarande aktiviteter.

• Det ska ha genomförts i en organisation där flera roller eller kompetenser samverkat, exempelvis utvecklare, arkitekter, test eller drift/DevOps.

• Det ska ha pågått under en sammanhängande period om minst sex månader och ha genomförts inom de senaste fem åren.

• Om konsulten levererat till Region Stockholm under givna förutsättningar ska referenserna vara regionen. Om de inte är det trots att de givna förutsättningarna uppfylls kommer referenserna att tas bort och ersättas med oberoende referenser från Region Stockholm. Om konsulten har levererat till regionen fler än två gånger kommer de oberoende referenserna att väljas slumpmässigt.

Meriterande:

Se ”Bilaga Mervärdeskrav”

Kraven ska framgå tydligt i CV och markeras. Dessutom ska respektive krav motiveras i fritext med hänvisningar till var i CV kravet uppfylls. Se bifogad fil "Kravmatris, Mervärdeskrav samt Referensuppdrag"