Lösningsarkitekt

Vi söker en erfaren Lösningsarkitekt inom HR till ett uppdrag i en komplex koncernmiljö. Konsulten kommer att fungera som länken mellan verksamhet och IT och ha ett helhetsansvar för att utforma, utvärdera och säkerställa robusta lösningsförslag inom HR-området. Uppdraget bedrivs i nära samverkan med verksamhet, arkitektur och projektledning, där HR masterdata spelar en central roll i den övergripande arkitekturen.

Uppdragsbeskrivning / Arbetsuppgifter

I rollen som Lösningsarkitekt HR ansvarar konsulten för att:

• Utforma och beskriva lösningsförslag i linje med verksamhetens behov, befintliga system och tjänster
• Utvärdera olika tekniska alternativ och säkerställa att vald lösning implementeras korrekt
• Säkerställa att lösningen uppfyller verksamhetskrav och harmoniserar med övriga IT-lösningar samt målarkitektur
• Följa och tillämpa koncernens arkitekturprinciper, riktlinjer och designprocess
• Designa effektiva informations- och dataflöden mellan system
• Säkerställa återanvändning av funktionalitet och integrationer där det är möjligt
• Planera och styra realiseringen av IT-lösningar i samarbete med projektledning
• Hålla samman lösningsarbetet inom projektet samt koordinera med andra påverkade initiativ
• Arbeta med lösningar som spänner över flera system, processer och förmågor, med särskilt fokus på HR-relaterad information

Skallkrav

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• Certifiering som IT-arkitekt och/eller Verksamhetsarkitekt, alternativt motsvarande dokumenterad erfarenhet inom lösningsarkitektur
• Erfarenhet av lösningsarkitektur inom HR-området
• God kompetens inom process- och informationsmodellering
• Förmåga att arbeta i komplexa miljöer med många integrationer och beroenden

Meriterande

• Erfarenhet av SAP SuccessFactors eller motsvarande HR-system
• Erfarenhet av Azure Integration Services, exempelvis Logic Apps
• Erfarenhet av arbete med lönesystem
• Tidigare uppdrag i större koncern- eller enterprise-miljöer

Personliga egenskaper

• Analytisk, självgående och lösningsorienterad med förmåga att se helheten
• Prestigelös lagspelare som trivs med många kontaktytor och nära samarbete
• Initiativtagande och kommunikativ, med förmåga att tydliggöra och förankra lösningar
• Strukturerad och noggrann med ett starkt engagemang för hållbara och användarvänliga lösningar

Start: Slutet av januari till juni, med möjlighet till förlängning

Omfattning: 100%

Plats: Stockholm, helst onsite men viss hybrid är ok.