Utvecklare sökes – från Senior till Lead

Vi växer och söker just nu flera utvecklare på olika nivåer, från erfarna seniora utvecklare som siktar uppåt, till Lead Developers med spetskompetens. Hos oss på HSB får du deploya kod som gör skillnad för över en miljon människor. Trött på att inveckla istället för utveckla? Vi bygger lösningar som är smarta, hållbara och begripliga

• så att någon kan ta över och bygga vidare på det du varit med och skapat. Vill du jobba tätt med riktigt duktiga utvecklare? Du blir en del av ett team med tre Lead Devs och ett 30-tal skickliga och trevliga utvecklare, här lär vi av varandra och löser problem tillsammans. Tycker du att ledarskap handlar om att bana väg, inte om att sätta löner? Hos oss leder du genom att skapa mönster och inspirera, utan personalansvar eller administration. Vill du ha en trygg arbetsgivare med entreprenörsanda och en miljon kunder? Vi kombinerar långsiktighet med frihet
• här finns plats för både innovation och balans i livet. Känner du igen dig? Då är det dags att läsa vidare!

---

Vilken profil är du? Vi söker just nu inom tre områden

• se vilket spår som passar dig bäst. **Lead Developer
• AI & modern utveckling** Du har erfarenhet av AI-understödd utveckling, till exempel GitHub Copilot, LLM-integration i utvecklingsflöden eller liknande, och vill vara den som sätter mönster för hur vi jobbar med dessa verktyg framåt. Du är nyfiken, pragmatisk och ser AI som ett sätt att höja hela teamets leveransförmåga
• inte bara din egen. Krav: 10+ års erfarenhet av systemutveckling, varav merparten inom C#/.NET/Azure. Masterexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Flytande svenska och engelska. Meriterande: Erfarenhet av Angular.

---

**Lead Developer

• Infrastruktur & plattform** Du har djup kompetens inom Azure Kubernetes Service (AKS), Azure och molninfrastruktur och vill äga och driva vår plattformsutveckling framåt. Du trivs med att jobba nära utvecklingsteamen och göra det enkelt för andra att bygga rätt. Krav: 10+ års erfarenhet av systemutveckling, varav merparten inom C#/.NET/Azure/Kubernetes. Masterexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Flytande svenska och engelska. Meriterande: Erfarenhet av Angular.

---

Senior Developer –.NET/C#/Azure eller Angular Du är inte riktigt Lead ännu

• men du är på väg dit. Du har solid erfarenhet och en tydlig profil inom antingen.NET/C#/Azure eller Angular, och du vill växa i en miljö med högt tekniskt tempo och duktiga kollegor runt dig. Krav: 5+ års erfarenhet med tydlig profil inom.NET/C#/Azure eller Angular. Ambition att växa mot Lead-nivå. Flytande svenska och engelska. Meriterande: Erfarenhet av Angular om din primära profil är.NET/C#/Azure, eller vice versa.

---

En dag på jobbet Som en del av det cirka 100 personer stora gänget på IT-avdelningen kommer du verka i något av våra prioriterade initiativ. Gissningsvis roterar du mellan team var 6 till 24 månader. Det är centralt för att bygga och sprida kompetens och för att skapa ett gemensamt arbetssätt som håller över tid. Våra Lead Developers är redan kända för att kavla upp ärmarna och få saker gjorda och är tydliga med att de inte har svaret på alla frågor. När det är dags att lägga ut en ny rutt är det ofta Lead Devs som går först och skapar mönster som vi sedan kan bygga vidare på.

Vårt tekniska landskap Vi befinner oss mellan bank och startup i komplexitet.

• De flesta mikrotjänster är yngre än 10 år, skrivna i C#/.NET och driftade i Azure/Kubernetes (okej, det finns lite VM:ar kvar också...).
• Frontend bygger vi primärt i Angular och TypeScript.
• Vi förenklar kontinuerligt gränssnitten mellan tjänsterna och bygger interna API:er för att koppla ihop legacy med moderna lösningar.
• Våra pipelines i Azure DevOps är på väg in i tredje generationen
• enklare, snabbare, bättre.
• Några monolitiska affärssystem finns kvar i botten. Vi renodlar och flyttar dem successivt till molnet. Kort sagt: ett varierat smörgåsbord där det finns mycket att bidra till.

---

Vad erbjuder vi? Vi är stolta över att erbjuda ett förmånspaket som är ovanligt starkt för branschen. Pension och löneväxling som faktiskt är värd något Genom kollektivavtal (ITP) avsätts 30% på lönedelar över ca 47 000 kr, en förmån som lätt motsvarar 10 000 till 15 000 kr extra per månad jämfört med bolag utan kollektivavtal. Väljer du dessutom löneväxling lägger vi på ytterligare 5,8% på det belopp du växlar, eftersom vi sparar in på sociala avgifter. Ett av de mest effektiva sätten att bygga långsiktigt sparande. **Betald träningstid

• på riktigt** En timme per vecka är avsatt för träning, inte bara ett bidrag du själv ska hinna använda på kvällar och helger. Utöver det får du 5 000 kr/år i friskvårdsbidrag (skattefritt maxbelopp) och fri tillgång till ett modernt gym i samma hus som kontoret. Rabatter och medlemsförmåner Som anställd får du tillgång till ett brett partnernätverk med rejäla rabatter på inredning, vitvaror, elavtal, försäkringar och förmånliga bolåneerbjudanden. Och därutöver:
• Många spännande möjligheter att välja bland, du styr själv din utveckling
• Möjlighet att påverka din egen och bolagets tekniska riktning
• Nytt modernt kontor i Hagastaden, Stockholm med gym och cykelgarage
• En organisation som präglas av engagemang, trygghet, hållbarhet och samverkan

Om anställningen

Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning Start: Enligt överenskommelse Placering: Stockholm Detta är en direktrekrytering. Lynqa ansvarar för rekryteringsprocessen.

Om Lynqa

Lynqa är din karriärpartner inom tech. Vi arbetar med utvalda produktbolag och techteam i framkant

• roller du sällan ser på vanliga jobbsajter. Hos oss får du snabb återkoppling, en personlig kontakt och tillgång till möjligheter innan de annonseras. Nyfiken på vad som finns? Hör av dig till <[REDACTED_EMAIL]> **Lynqa
• we connect people**