Automation Tester

Dołącz do zespołu w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym, w organizacji, która rozwija nowoczesne rozwiązania IT, wspiera transformację cyfrową w całej grupie kapitałowej oraz buduje kompleksowe ekosystemy dla klientów.

To rola dla osoby która będzie odpowiedzialna, wraz z zespołem, za pisanie skryptów testowych w wybranym języku programowania, testowanie i raportowanie oraz integrację testów z narzędziami CI/CD.

Key responsibilities Przygotowanie i wykonywanie testów automatycznych (GUI i API) oraz manualnych aplikacji webowej do sprzedaży i obsługi produktów ubezpieczeniowych, Analiza wyników i raportowanie dotyczące przebiegu testów oraz jakości oprogramowania, Współpraca z programistami i analitykami, Weryfikacja rozwiązań funkcjonalnych oraz rekomendowanie usprawnień, Planowanie testów i szacowanie nakładu pracy potrzebnego do ich wykonania, Zarządzanie zgłoszeniami pod kątem priorytetu, duplikatów, powiązań i kategorii, Przygotowywanie danych testowych.

Ideal candidate profile Minimum 2 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowej/finansowej znajomość Guidewire Policy Center Znajomość technik projektowania przypadków testowych (klasy równoważności, wartości brzegowe, tablice decyzyjne, testy kombinatoryczne) Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania defektami i wymaganiami (np. Jira, Azure DevOps, Confluence) oraz narzędziami do raportowania wyników testów (np. AllureReport) Certyfikat ISTQB Foundation lub równoważny Podstawowa wiedza na temat testów wydajnościowych oraz narzędzi z tym związanych Znajomość zasad Clean Code Dobra znajomość wybranego języka programowania (np. Java, Python) Dobra znajomość frameworku do testów E2E Znajomość narzędzi CI/CD (np. Jenkins, GitHub Actions, Bamboo, Azure DevOps) Znajomość SQL

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy w metodykach Agile (SCRUM/Kanban) w roli testera

Conditions Lokalizacja: Warszawa Model pracy: hybrydowy

• 1 dzień w biurze, 4 dni zdalnie. Biuro znajduje się na Woli Forma współpracy: kontrakt B2B Stawka: 100–130 PLN/godz., do negocjacji

Recruitment steps Rozmowa z rekruterem z KUBO (20 minut) 1 lub 2 etapy z klientem Ostateczna decyzja i feedback

W KUBO naprawdę zależy nam na ludziach. Zapraszamy osoby w różnym wieku, o różnych tożsamościach i sposobach funkcjonowania oraz niezależnie od sytuacji zdrowotnej i rodzinnej. Autentyczność jest dla nas wartością, a naszym celem jest uczciwy i otwarty proces dla wszystkich.

At KUBO, we genuinely care about people. We welcome candidates of all ages, backgrounds, identities, family constellations, health situations, and ways of thinking and interacting with the world. You’re welcome to be yourself — we value authenticity, and we’re committed to creating a fair and inclusive process for everyone.