Chargé(e) de Marketing Digital

Le Chargé de Marketing Digital est responsable de la gestion et du développement de la présence digitale de l’entreprise. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing digital afin de renforcer la notoriété de la marque, générer du trafic et engager la communauté en ligne. Responsabilités et tâches Stratégie de Marketing Digital Participer à l’élaboration et à l’exécution des campagnes digitales (réseaux sociaux, Google Ads, etc.). Développer des stratégies de contenu pour améliorer le SEO et la visibilité en ligne. Analyser la performance des campagnes et proposer des actions d’optimisation. Création de Contenu et Branding Concevoir et rédiger des articles de blog, newsletters et publications web. Collaborer avec les graphistes pour la création de supports visuels et vidéos. Veiller à la cohérence et à la qualité de l’image de marque sur tous les supports digitaux. Community Management Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube…) en adéquation avec la ligne éditoriale. Planifier, créer et publier du contenu engageant (textes, visuels, vidéos, infographies, stories…). Répondre aux commentaires et messages des abonnés pour favoriser l’interaction et la fidélisation. Suivre les tendances et proposer des contenus innovants pour dynamiser les communautés. Suivi et Analyse des Performances Suivre les KPIs des campagnes digitales (taux d’engagement, impressions, conversions…). Réaliser des reportings réguliers et formuler des recommandations d’amélioration. Assurer une veille concurrentielle et digitale pour identifier les meilleures pratiques. Compétences techniques Maîtrise des plateformes de réseaux sociaux et outils de gestion (Meta Business Suite, google ads…). Connaissance en SEO, SEA, Google Analytics et publicité digitale. Compétences en rédaction web et storytelling. Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator) et montage vidéo (Premiere Pro, CapCut…). Compétences personnelles Créativité et capacité à innover. Excellente communication écrite et orale (français et arabe). Esprit d’analyse et orientation résultats. Autonomie, rigueur et organisation. Formation et expérience Bac +3 à Bac +5 en Marketing Digital, Communication, ou domaine équivalent. Expérience de 1 an minimum en marketing digital et/ou community management. DAAM cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution. Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae.