Spezialistin/Spezialist HR-Controlling und HR-IT

In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Haben Sie Interesse, das Team zu verstärken? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Spezialistin/Spezialist HR-Controlling und HR-IT 60% - 100% Ihre Aufgaben Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Controllings Aufbereitung und Analyse von Personaldaten und Führung des Stellenplanes Erstellung von Forecasts, diversen Auswertungen und Szenarien zur Unterstützung der strategischen Personalplanung Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Optimierung von Datenprozessen Beratung von HR Business Partnern und Vorgesetzten Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (HRIS), Swiss Salary, E-Recruiting Umantis, PEP, UKG etc. First und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender Erstellung von Prozessdokumentationen und Handbüchern Ihr Profil Studium in BWL, Controlling oder Wirtschaftsinformatik Erfahrung im HR-Controlling und HR-IT Sehr gute Excelkenntnisse und Daten-Analysekompetenz Kenntnisse in HR-Prozessen und in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihre Chance Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen HR-Team haben Sie die Möglichkeit, bei diversen Themen mitzuwirken und sich mit ihrer Erfahrung einzubringen. Ihre Vorteile Link zu weiteren Benefits Haben Sie Fragen? Ihre Ansprechperson im HR: XXXX XXXXi Leitung Human Resources XXX-XXX-XXXX 80 E-Mail schreiben Spital Muri, 5630 Muri E-Mail schreiben XXX-XXX-XXXX 80