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Emil Frey Gruppe SchweizZürich

ICT System-Administrator/-in

Project-Based

Description

Welche Aufgaben wirst du übernehmen Betrieb und Weiterentwicklung des Endpoint Managements auf Basis Microsoft Intune Verantwortung für die Paketierung von Applikationen und deren Implementierung in die Unternehmensumgebung Erstellen und verteilen von Device Policies an die verwalteten Endgeräte Unterstützung beim Betrieb des zentralen Workplace auf Basis von Citrix Virtual Apps and Desktops Analyse von technischen Problemen und Bearbeitung von 2nd Level Tickets Was du mitbringst Abgeschlossene Berufsausbildung in der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen Fundierte Erfahrung im Endpoint Management und Deployment, idealerweise auf Basis Microsoft Intune Gute Kenntnisse von Gruppenrichtlinien, Intune Config Policies und Custom Policies (OMA-URI) Erfahrung mit Hersteller-spezifischen Tools für die Verteilung und Konfiguration von Firmware und Treiber (z.B. Lenovo Commercial Vantage) Kenntnisse im Umgang mit App-Deployment Tools (z.B. PSADT) und Microsoft Powershell Kenntnisse im Management von Mobile Devices auf Basis von iOS und Android von Vorteil Kenntnisse im Betrieb von Citrix Virtual Apps and Desktops von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zum regelmässigen Pikettdienst Was wir dir bieten Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr: Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr) Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung Eine langfristige Unternehmensperspektive Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten Mindestens 25 Tage Ferien Wie du uns kontaktieren kannst Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!". Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.

Skills

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