HR Business Partner - 60%

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)

HR Business Partner - 60% (3 jours/semaine)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Business Partner à 60% à temps partiel pour accompagner une population d'environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire du business, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, le recrutement, le développement des compétences et le soutien quotidien des équipes.

HR Business Partner - 60% (3 jours/semaine)

Notre client est une société dans le milieu médical.

Missions

Recrutement

Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour plusieurs fonctions (briefing managers, définition de poste, sélection, entretiens, suivi des candidatures).

Assurer une expérience candidat fluide, professionnelle et alignée avec nos valeurs.

Conseiller les managers sur les meilleures pratiques de sélection.

Formation & Développement

Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et les collaborateurs.

Coordonner les actions de formation : plan annuel, inscriptions, suivi administratif et logistique.

Participer à la mise en place d'initiatives de développement des compétences (upskilling, onboarding, ateliers internes).

Support aux managers

Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (organisation, performance, développement).

Fournir des conseils RH pragmatiques et fiables pour soutenir la prise de décision.

Être un relais de proximité sur les sujets opérationnels RH du quotidien.

Soutien aux collaborateurs

Être un point de contact privilégié pour les questions RH (mobilité, développement, formation, organisation du travail).

Contribuer à maintenir un climat de confiance, d'écoute et de respect au sein des équipes.

Promouvoir une culture managériale positive et un environnement de travail sain.

Profil du candidat

Expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou HR Generalist.

Connaissance solide des processus RH opérationnels (recrutement, formation, accompagnement managérial).

Excellentes compétences relationnelles et sens du service.

Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément.

Aisance dans un environnement dynamique, avec une approche pragmatique et orientée solutions.

Conditions et Avantages

Un rôle stratégique et autonome au cœur des équipes.

Une activité flexible sur 3 jours/semaine.

Un environnement bienveillant et orienté collaboration.

L'opportunité d'accompagner un collectif de 200 collaborateurs et de contribuer à leur développement. jpid75b1b4ecv jpit0313cv jpiy26cv