Chef-fe de section - domaines organisation et formation

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'es

Chef-fe de section - domaines organisation et formation

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l’Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l’écoute, dynamique et tournée vers l’avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.

Qui sommes-nous ?

Le Service du personnel et d’organisation SPO met en œuvre la gestion et la conduite des ressources humaines et de l'organisation du canton en fonction des dispositions légales ainsi que des politiques et stratégies décidées par le Conseil d'Etat. Il assure au niveau opérationnel le versement de la paie à l'ensemble du personnel de l'Etat avec les technologies appropriées.

La section « Développement du personnel et de l’organisation » du Service du personnel et d’organisation (service central RH) a pour missions principales le développement organisationnel et professionnel, y compris la formation professionnelle initiale et la formation continue, la gestion de l’analyse métier ainsi que l’accompagnement de la procédure budgétaire (gestions des postes).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions

Développement organisationnel : accompagner et conseiller les différentes unités administratives (soutien organisationnel), gérer et soutenir les adaptations techniques des structures organisationnelles (p. ex. les transformations de postes)

Développement professionnel : accompagner et conseiller les différentes unités administratives (soutien managérial), développer le programme de formation continue du personnel, mettre en œuvre des mesures permettant le développement des compétences

Gestion de la business analyse (analyse métier) et des ressources métier pour les projets de digitalisation de l'Etat de Fribourg

Promotion et gestion de la formation professionnelle initiale ; soutenir les formateur-trice-s et les apprenti-e-s de l’Etat en tant qu’entreprise-formatrice

Accompagnement de la procédure budgétaire des affaires du personnel

Organiser, coordonner et planifier les activités de sa section

Profil souhaité

Formation supérieure niveau Master (UNI / HES) ou équivalence

Formation complémentaire dans les ressources humaines

Expérience de plusieurs années dans les domaines d’activité de la section, en particulier dans le développement de l’organisation et/ou dans le développement du personnel

Personnalité autonome, agissant avec diligence et efficacité, dotée d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse

Forte capacité à fédérer une équipe et à accompagner le changement

Forte appétence pour le secteur public, expérience bienvenue

Maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue

Coordonnées des personnes de contact

Mélanie MEYER, Cheffe de service / Amtsvorsteherin

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