Conseiller.ère juridique senior à 80% en CDI

L’IMAD est une institution pionnière et de réfé

Conseiller.ère juridique senior à 80% en CDI

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

Conseiller.ère juridique senior à 80% en CDI

Rattaché.e au service des affaires juridiques, vous êtes une personne ressource sur les questions juridiques, avez des bonnes connaissances dans le domaine de l’administration publique, puis un axe fort dans les domaines du droit des contrats et du droit administratif, puis une excellente connaissance de la fonction publique et du droit de la santé.

Vos missions et responsabilités

Traitement des dossiers juridiques sous votre responsabilité qui vous sont confiés par la directrice des affaires juridiques

Réponse juridique aux questions variées provenant des professionnels de terrain dans leurs activités courantes

Elaboration de décisions et sanctions administratives, avis de droit, dénonciations ou plaintes pénales, signalements au Tribunal de protection de l’adulte et de l’enfant (TPAE) et mémoires juridiques

Relecture de courriers, documents relatifs à la gestion des dossiers du personnel et de la protection de l’adulte, traitement des recours et représentation de l’institution auprès d’instances judiciaires ou administratives

Apporter l’expertise juridique et légistique dans l’élaboration de projets de lois, règlements, directives, contrats et de conventions

Appui aux instances décisionnelles dans le cadre de levée du secret de fonction et du secret médical auprès du TPAE et de la Police

Participation à des négociations afin de trouver des solutions juridiques à l’amiable

Veille juridique en matière de lois, jurisprudence et règlements pour les domaines d’activités institutionnelles

Elaboration de formations juridiques pour les clients internes ainsi que participation à la conceptualisation et mise à jour d’une plateforme juridique interne

Participation à des groupes de travail, commissions ou autres réunions pouvant porter sur toutes les questions concernant les affaires de l’institution.

Qualifications

Titulaire d’un master en droit obtenu en Suisse et d’un brevet d’avocat ou d’un doctorat en droit (indispensable), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, avez des bonnes connaissances dans le domaine de l’administration publique avec un axe fort dans les domaines du droit des contrats et du droit administratif, puis une excellente connaissance de la fonction publique et du droit de la santé

Vous possédez un esprit de synthèse, savez travailler de manière autonome et possédez une capacité de rédaction claire et précise

Vous êtes rigoureux dans le conseil juridique et vous êtes orienté solution

Proactif et dynamique, vous êtes convaincant dans vos argumentaires face à des publics variés, internes ou externes à l’institution

La connaissance du fonctionnement du réseau socio-sanitaire du canton de Genève et la maîtrise de la légistique sont des atouts.

Ce que nous offrons

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un-e professionnel-le épanoui-e est un-e professionnel-le performant-e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives

Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines

Informations supplémentaires

Délai de postulation :

Entrée en fonction?: A convenir

Veuillez svp joindre à votre dossier?: un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail

Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets

Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier. jpid158858acv jpit0414cv jpiy26cv