Adjoint ou Adjointe de direction de structure d’accueil de la petite enfance à 60%

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la

Adjoint ou Adjointe de direction de structure d'accueil de la petite enfance à 60%

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en matière de petite enfance. Il assure la gestion des structures d’accueil municipales et soutient celles qu’il subventionne. Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle structure d’accueil petite enfance Victoire Tinayre à la rentrée scolaire 2026, nous recherchons un ou une

Adjoint ou Adjointe de direction de structure d’accueil de la petite enfance à 60%

Votre mission et vos responsabilités

• Encadrer, sous la supervision de la directrice, une SAPE (structure d’accueil de la petite enfance) composée de personnel éducatif, afin de délivrer une prestation conforme aux normes ainsi qu’au projet institutionnel et pédagogique en vigueur.

• Contribuer au développement du projet institutionnel et pédagogique et en assurer la mise en œuvre.

• Organiser l’allocation et le développement des compétences nécessaires à la réalisation de la prestation.

• Représenter l’entité auprès des représentants des bénéficiaires et des partenaires, et favoriser un travail en réseau.

Votre profil

• Être au bénéfice d'un diplôme d'éducateur ou d’éducatrice de l’enfance de l'ESEDE ou d'une validation SEFRI.

• Avoir cinq ans d'expérience en tant qu’éducateur ou éducatrice de l'enfance (exigence SASAJ).

• Avoir une bonne organisation du travail, ainsi qu’un esprit de décision et d'initiative.

• Avoir une expérience en gestion d'équipe.

• Faire preuve d’un esprit de collaboration, d'autonomie et d'une bonne maîtrise de la communication.

• Être une personne motivée, investie dans sa mission et avoir un grand sens des responsabilités.

• Posséder de bonnes connaissances administratives, notamment être à l’aise avec les outils bureautiques du Pack Office.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription:

Entrée en fonction:

Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:

• Lettre de motivation

• Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)

• Copies des diplômes et certificats de travail

• Photo récente (format passeport)

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.

Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

• Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.

• Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jpid3b20cefcv jpit0313cv jpiy26cv