Spécialiste formation à 100%

Grâce à ses 800 collaboratrices et collaborateurs, l'Hô

Spécialiste formation à 100%

Grâce à ses 800 collaboratrices et collaborateurs, l'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation. Son ambition est d'être une institution de santé dynamique, novatrice et visant l'excellence au profit de la population broyarde. Pour relever les nombreux défis qui l'attendent, l'HIB est à la recherche d'un-e :

Spécialiste formation à 100%

Votre mission

Collaborer avec les différents partenaires interne afin de promouvoir et valoriser la formation

Concevoir et déployer l’ingénierie de la formation institutionnelle (analyse des besoins, structuration de l’offre, construction des dispositifs)

Elaborer, piloter et actualiser le catalogue de formation interne

Identifier, sélectionner et coordonner les intervenants internes et externes

Assurer la gestion et le développement de l’Espace de Simulation et Formation (ESF)

Garantir l’organisation administrative, logistique et financière des formations

Traiter les demandes de formation dans le respect des processus, des conditions d'octroi et dans les limites budgétaires

Développer et optimiser les processus et outils liés à la formation (inscriptions, suivi, évaluation et reporting)

Coordonner la politique institutionnelle en matière d’apprentissage

Assurer la fonction de formateur-trice en entreprise pour les employés-es de commerce (FEE), en lien avec les services concernés.

Vos atouts

Formation supérieure (Bachelor, brevet fédéral, formation d’adultes ou titre jugé équivalent)

Attestation de formateur-trice en entreprise (FEE), un atout

Une expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement acquise en entreprise

Maitrise des outils informatiques

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à piloter des activités complexes de manière autonome

Aisance dans la collaboration transversale et capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés.

Sens du service et capacité à évoluer dans un environnement complexe

Entrée en fonction : 1er juin ou à convenir.

Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier complet de candidature en ligne.

Pour toutes questions complémentaires au sujet de ce poste, veuillez prendre contact avec Mme Valérie Faivre, directrice des ressources humaines, au.

En cas de difficultés techniques, nous vous invitons à contacter notre service de recrutement au. jpid8b7f175cv jpit0414cv jpiy26cv