GÉNÉRALISTE RH - ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Depuis plus de 150 ans, V. Guimet Fils SA s’engage

Généraliste rh - administration du personnel (100%)

Depuis plus de 150 ans, V. Guimet Fils SA s’engage à garantir un environnement sain et fonctionnel à ses clients grâce à des solutions complètes et performantes dans le domaine de l’assainissement.

Entreprise familiale solidement implantée à Genève, nous mettons notre expertise, notre savoir-faire et des technologies de pointe au service des particuliers, des entreprises et des collectivités.

Nous rejoindre, c’est intégrer une structure reconnue pour :

Son exigence de qualité et son professionnalisme

Sa réactivité et son engagement terrain

Sa volonté d’apporter des solutions durables et responsables

Au-delà des compétences, nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre sens du service, notre rigueur et notre engagement envers un travail bien fait.

Dans le cadre de la structuration de notre fonction RH, nous créons un poste de :

Au cœur de l’activité RH, vous assurez la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs et accompagnez les équipes sur les aspects administratifs de la relation de travail.

Dans un environnement en pleine construction, vous contribuez activement à la mise en place et à l’amélioration des processus RH, en lien étroit avec la Direction RH et les réalités du terrain.

Vos responsabilités principales

Administration RH

• cycle de vie des collaborateurs

Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs

Rédiger les documents contractuels et assurer la tenue des dossiers du personnel

Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail suisse et les procédures internes

Assurances sociales & absences

Assurer la gestion administrative des assurances sociales (affiliations, annonces, suivi des dossiers)

Gérer les affiliations et les démarches auprès des institutions (AVS, LPP, LAA, APG, allocations familiales, etc.)

Assurer le suivi des absences (maladie, accident, etc.) et coordonner les échanges avec les assurances et les partenaires concernés

Constituer et suivre les dossiers auprès des assurances sociales et garantir leur bon traitement

Recrutement

• soutien administratif

Rédiger et diffuser les annonces

Coordonner les démarches avec les agences de placement

Assurer le suivi des candidatures et l’organisation des entretiens

Préparer les documents d’engagement

Formation

Assurer la coordination administrative des formations

Contribuer au suivi des compétences et des obligations de formation

Structuration RH

Participer à la mise en place et à l’amélioration des processus RH

Contribuer à la fiabilisation des pratiques et des outils

Votre profil

Formation en ressources humaines (certificat RH, brevet fédéral ou équivalent)

Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH similaire en Suisse

Motivation à s’investir dans un environnement en construction et à contribuer activement au développement de la fonction RH

Bonne maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales

Aisance avec les outils digitaux (ERP RH, ATS, suite Office)

Excellentes capacités d’organisation et sens des priorités

Vous êtes une personne :

Engagée, fiable et structurée

À l’aise dans un environnement en construction

Capable de travailler en autonomie avec rigueur et méthode

Dotée d’un fort sens des responsabilités et d’une grande rigueur dans la gestion des dossiers

Dotée d’une attitude positive, d’un bon sens du service et d’un excellent relationnel

Un rôle central au cœur du métier RH, avec une implication directe dans la structuration et le développement du service

Un environnement en pleine construction, où vous avez la possibilité de faire évoluer les pratiques et de laisser votre empreinte

Une collaboration étroite avec la Direction RH et les équipes terrain, au plus près des réalités opérationnelles

Un poste concret, utile et visible, avec un impact direct sur le fonctionnement de l’entreprise

Une entreprise familiale solide, reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations

Une culture qui valorise l’engagement, la formation continue et le développement des compétences

Une organisation du travail basée sur 40 heures hebdomadaires

Ce que nous proposons

Conditions du poste

Taux d’activité : 100 %

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Lieu de travail : Genève

Votre candidature

Merci de transmettre un dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) uniquement via JOBUP.

Nous remercions l’ensemble des candidats pour leur intérêt ; seules les personnes correspondant au profil recherché recevront une réponse. jpid43d85d6cv jpit0312cv jpiy26cv