Adjoint-e-gérant-e

Devenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idé

Adjoint-e-gérant-e

Devenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences en leadership. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner.

Adjoint-e-gérant-e

Ce que tu accomplis

Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes

Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin

Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin

Contrôler les dates de péremption des produits frais

En tant qu'adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et leur servir de modèle

En tant qu'adjoint-e, tu assumes la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Ce que tu apportes

Formation: Apprentissage professionnel achevé (AFP)

Spécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage

Expérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage

Aimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine

En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos

Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés

Bonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)

Français (excellentes connaissances)

Ce que nous te proposons

Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.

Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.

Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.

Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.

Abonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.

Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.

Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).

Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

Offre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.

Promotion ciblée: De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.

Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

Travail à l'essai

Entretien avec RH et le département spécialisé

Offre et établissement du contrat

Madame Aldisa Sulejmanovic

Recruteuse Vente Suisse romande

Vous n'avez pas trouvé de poste correspondant?

Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant» jpid3110a49cv jpit0312cv jpiy26cv