Opportunté Etudiant.e - Chargé.e de communication - 25%

Opportunté - Chargé.e de communication - 25%

Tu es é et tu es passionné.e de communication ? Tu souhaites t'investir à 25% dans un cadre flexible où tu pourras être force de proposition ? N'hésite plus et rejoins une institution engagée au cœur de la communauté, pour dynamiser sa communication.

A propos du rôle

Ce rôle consiste à gérer et développer la présence numérique de deux entités distinctes mais complémentaires, en assurant une communication cohérente et percutante. Vous serez en charge de la visibilité des événements, de la création de supports et de l'animation des plateformes digitales.

Nous vous proposons une opportunité de développer vos compétences concrètement, avec une grande flexibilité en termes d'horaires et de lieu de travail. Ce poste à temps partiel (25%) est une excellente occasion de développer vos compétences sur le long terme (6 mois prolongeable), tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et bienveillant.

Tâches

Mettre à jour les sites internet des deux entités

Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram)

Créer un template et mettre en page la newsletter mensuelle

Concevoir des flyers et des communiqués de presse

Assurer la communication pour les événements

Nous cherchons

Excellentes compétences en communication

Aisance avec les outils de gestion de contenu web (CMS)

Maîtrise de la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram)

Aisance avec les outils de création de supports visuels

Il est méritoire si vous possédez

Intérêt pour les valeurs associatives

Connaissances en communication et médias

Connaissances en marketing digital

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

Grande proactivité et autonomie

Sens aigu de l'organisation

Curiosité et esprit d'initiative

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable. jpid2865f94cv jpit0313cv jpiy26cv