HR BUSINESS PARTNER /X

Brevet fédéral de Spécialiste Ressources Humaines ou formation jug HR BUSINESS PARTNER H/F/X Brevet fédéral de Spécialiste Ressources Humaines ou formation jugée équivalente Sait accompagner les managers, gérer efficacement les relations clés, identifier les bons leviers pour faire évoluer les situations rencontrées. Bonnes connaissances des assurances sociales et du droit du travail suisse Maîtrise d'Excel et d'un SIRH (idéalement SAP SuccessFactors Employee Central) Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français, avec un niveau B2 en anglais. Communication assertive, écoute active et esprit d'équipe Sens de l'organisation, esprit d'analyse, agilité et capacité à gérer les priorités Rigueur, fiabilité, respect de la confidentialité Fournir un soutien RH réactif et proactif pour les collaborateurs et les managers des populations désignées en cohérence avec notre culture d'entreprise et l'exigence bienveillante. Accompagne les managers dans le cycle de vie des collaborateurs dans l'entreprise (attractivité, recrutement, intégration, performance, développement, départ). Être référent-e qualité RH, notamment pour les normes ISO 45001, IATF 16949, ainsi que pour la gestion des formations et des habilitations Effectuer diverses tâches administratives RH, incluant notamment l'établissement de la paie en binôme en redondance avec la Leader RH Administratif et la préparation du reporting RH mensuel Soutenir le développement des compétences et l'évolution du personnel jpid595ada1cv jpit0312cv jpiy26cv