Coordinateur-trice administratif-ve 80-100% / Leysin / Entrée : de suite ou à convenir

TLML SA propose une expérience unique au cœur des Alpes, alli

Coordinateur-trice administratif-ve

TLML SA propose une expérience unique au cœur des Alpes, alliant remontées mécaniques, loisirs et restauration. Répartie sur trois domaines, l’entreprise offre une large palette d’activités et d’infrastructures, des installations de ski aux espaces ludiques en passant par ses restaurants emblématiques et ses buvettes.

Afin de compléter notre équipe au sein du service RH & Finances, nous sommes à la recherche de notre futur-e :

Coordinateur-trice administratif-ve

80-100% H/F / Leysin / Entrée : de suite ou à convenir

VOS MISSIONS :

Assurer l’organisation complète des Conseils d’administration

Coordonner et organiser les Assemblées générales

Planifier et suivre les horaires de l’ensemble des employés soumis à la LDT, LTR et la CCNT, en garantissant le respect des contraintes légales

Assister le Directeur dans ses tâches administratives courantes et assurer la gestion de son secrétariat

Apporter un soutien administratif au service technique et à l’exploitation des remontées mécaniques (gestion documentaire, correspondance, suivi)

Assister le service RH pour le traitement administratif des dossiers du personnel et diverses tâches de secrétariat

Assurer une coordination transversale entre les services afin de garantir la fluidité des opérations administratives

VOTRE PROFIL :

Titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer des priorités multiples

Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative (Suite Office, agendas, etc.)

Bonne connaissance des cadres légaux applicables (LDT, LTR, CCNT)

Expérience dans le suivi et la gestion du temps de travail (planification, contrôle des horaires)

Expérience confirmée avec un ERP, notamment Mirus Software AG constitue un atout

Capacités rédactionnelles et aisance dans la communication professionnelle

Sens de la confidentialité et de la discrétion

Esprit de coordination et aptitude à travailler en transversal avec plusieurs services

Rigueur, autonomie et sens du détail

CE QUE NOUS OFFRONS :

Un abonnement de ski et des avantages dans d’autres stations

Un contrat de travail à durée indéterminée avec un salaire annuel versé en 13 mensualités, accompagné d'une place de parking gratuite

Diverses réductions auprès des sociétés locales (activités, matériels, etc.)

Entreprise formatrice, nous encourageons la formation continue

Fonds de prévoyance (LPP) avantageux, en dessus du minimum légal

Horaire flexible, possibilité d’aménager son temps de travail

Tarifs préférentiels dans nos restaurants (boissons et nourriture)

L’entrée en fonction est de suite ou à convenir. Nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes) uniquement via Job-up à l'attention des Ressources Humaines au plus tard jusqu'au 30 avril 2026.

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier ! jpid9285e9dcv jpit0414cv jpiy26cv