Assistant RH - 100% et Permanent

Nous recherchons un-e Assistant-e RH pour rejoindre une entreprise interna Assistant-e RH - 100% et Permanent Nous recherchons un-e Assistant-e RH pour rejoindre une entreprise internationale basée à Genève. Le poste couvre la coordination administrative RH, le suivi du cycle de vie des employés, ainsi que le soutien opérationnel aux activités de recrutement et aux équipes commerciales internes. Assistant-e RH - 100% et Permanent Notre client est une société active dans le luxe. Missions Administration RH & Cycle de vie des employés Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel et les données RH. Préparer les contrats, avenants, attestations, certificats de travail, etc. Coordonner les processus d'onboarding et d'offboarding. Suivre les périodes d'essai, fins de contrat, absences, documents administratifs, etc. Support au Recrutement Publier les annonces, gérer les candidatures et coordonner les entretiens. Organiser les étapes du processus de sélection avec les managers. Assurer la communication candidats et maintenir une expérience candidat fluide. Participer à la préparation des offres et du dossier d'embauche. Soutien administratif aux équipes commerciales internes Apporter un support administratif lié aux mouvements internes (mobilité, changements de fonction, suivi des validations internes). Assurer la coordination entre les équipes RH et les équipes commerciales pour garantir une bonne fluidité des processus internes. Préparer et maintenir la documentation liée aux ventes internes (tableaux de suivi, rapports simples, documents opérationnels). Soutien général aux projets RH Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Participer à divers projets transversaux (communication RH, engagement, digitalisation, etc.). Produire des rapports ou analyses RH de base selon les besoins. Profil du candidat Première expérience confirmée dans une fonction RH administrative ou de coordination en Suisse. Bonne connaissance du droit du travail suisse et des bases RH. Excellentes capacités d'organisation et attention au détail. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Très bon niveau de français (oral & écrit). Aisance avec MS Office et idéalement un HRIS. Sens du service, confidentialité, professionnalisme et esprit d'équipe. Conditions et Avantages Un rôle polyvalent et concret au cœur des opérations RH. Un environnement international motivant. Une équipe collaborative et bienveillante. De belles perspectives d'évolution en RH. jpid7c9af6ecv jpit0312cv jpiy26cv