Juracime S.A.Cornaux 2087

Chef d'équipe

Description

Avec une capacité de production annuelle de plus d'un million de tonnes de ci

Chef(fe) d'équipe

Avec une capacité de production annuelle de plus d'un million de tonnes de ciment, Juracime (Cornaux NE), ensemble avec Jura-Cement-Fabriken AG (Wildegg, AG), représente le deuxième plus grand producteur de ciment en Suisse. Sous le nom de JURA CEMENT, elle fait partie du groupe JURA Materials, qui appartient au groupe international de matériaux de construction CRH. Les deux usines se réinventent régulièrement afin de devenir plus modernes et exemplaires, notamment en renforçant leur contribution dans l'économie circulaire.

Chef(fe) d'équipe

Votre savoir?faire au c?ur de la production

Il y a beaucoup à faire avec nous

Piloter les installations de production selon les consignes préalablement établies par le responsable production et le laboratoire Ciment.

Contrôler et piloter les installations de moutures (des balances aux silos de stockage)

Contrôler et piloter les installations de la ligne de production de clinker (jusqu'à la halle à clinker)

Compléter les protocoles des installations

Synthétiser quotidiennement les différentes informations/situations lors de son travail en équipe et informer le responsable production

Gérer les combustibles utilisés aux brûleurs selon les consignes reçues

Effectuer des travaux en gérant un groupe de personnes selon les besoins de la production

Travailler en équipe 3x8 selon plan

Comment s'impliquer avec nous

Profil professionnel

CFC technique ou jugé équivalent, Contremaître ou équivalent : un atout

Expérience dans l'industrie lourde : un avantage

Capacité à effectuer des petites réparations

Français : langue maternelle; allemand : un avantage

MS-Office : bonnes connaissances; SAP : un avantage

Profil personnel

Esprit d'analyse et esprit d'équipe

Autonomie, sens de l'action

Résistance et flexibilité

Bonne aptitude à communiquer

Bonne condition physique

Vos avantages

Conditions générales

Au moins 5 semaines de vacances

9 jours fériés rémunérés

Généreux cadeaux d'ancienneté

Places de stationnement gratuites

Boissons gratuites

Sécurité, prévoyance et prestations sociales

Cotisations AANP et APG prises en charge par l'employeur

Propre caisse de pension avec déduction de coordination réduite, prestations surobligatoires et participation plus que proportionnelle de l'entreprise

Vêtements et chaussures de travail gratuites, y compris service de lavage

Réductions

Réductions attrayantes pour le personnel

Chèques REKA

Carburants (essence, diesel)

Matériaux de construction

Bonnes conditions auprès des caisses maladie

Équilibre vie privée-vie professionnelle

Travail à temps partiel possible, selon la fonction

Possibilité de congés sans solde

Congé maternité (14 semaines), sans réduction de salaire

Congé paternité (10 jours), sans réduction de salaire

Soutien aux perfectionnements

Programme de promotion de la relève

Stagiaires / expatriés

D'accord ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous avez des questions, Maryline Odot Bellotto, se fera un plaisir d'y répondre -,

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