Chef d'équipe
Description
Avec une capacité de production annuelle de plus d'un million de tonnes de ci
Chef(fe) d'équipe
Avec une capacité de production annuelle de plus d'un million de tonnes de ciment, Juracime (Cornaux NE), ensemble avec Jura-Cement-Fabriken AG (Wildegg, AG), représente le deuxième plus grand producteur de ciment en Suisse. Sous le nom de JURA CEMENT, elle fait partie du groupe JURA Materials, qui appartient au groupe international de matériaux de construction CRH. Les deux usines se réinventent régulièrement afin de devenir plus modernes et exemplaires, notamment en renforçant leur contribution dans l'économie circulaire.
Chef(fe) d'équipe
Votre savoir?faire au c?ur de la production
Il y a beaucoup à faire avec nous
Piloter les installations de production selon les consignes préalablement établies par le responsable production et le laboratoire Ciment.
Contrôler et piloter les installations de moutures (des balances aux silos de stockage)
Contrôler et piloter les installations de la ligne de production de clinker (jusqu'à la halle à clinker)
Compléter les protocoles des installations
Synthétiser quotidiennement les différentes informations/situations lors de son travail en équipe et informer le responsable production
Gérer les combustibles utilisés aux brûleurs selon les consignes reçues
Effectuer des travaux en gérant un groupe de personnes selon les besoins de la production
Travailler en équipe 3x8 selon plan
Comment s'impliquer avec nous
Profil professionnel
CFC technique ou jugé équivalent, Contremaître ou équivalent : un atout
Expérience dans l'industrie lourde : un avantage
Capacité à effectuer des petites réparations
Français : langue maternelle; allemand : un avantage
MS-Office : bonnes connaissances; SAP : un avantage
Profil personnel
Esprit d'analyse et esprit d'équipe
Autonomie, sens de l'action
Résistance et flexibilité
Bonne aptitude à communiquer
Bonne condition physique
Vos avantages
Conditions générales
Au moins 5 semaines de vacances
9 jours fériés rémunérés
Généreux cadeaux d'ancienneté
Places de stationnement gratuites
Boissons gratuites
Sécurité, prévoyance et prestations sociales
Cotisations AANP et APG prises en charge par l'employeur
Propre caisse de pension avec déduction de coordination réduite, prestations surobligatoires et participation plus que proportionnelle de l'entreprise
Vêtements et chaussures de travail gratuites, y compris service de lavage
Réductions
Réductions attrayantes pour le personnel
Chèques REKA
Carburants (essence, diesel)
Matériaux de construction
Bonnes conditions auprès des caisses maladie
Équilibre vie privée-vie professionnelle
Travail à temps partiel possible, selon la fonction
Possibilité de congés sans solde
Congé maternité (14 semaines), sans réduction de salaire
Congé paternité (10 jours), sans réduction de salaire
Soutien aux perfectionnements
Programme de promotion de la relève
Stagiaires / expatriés
D'accord ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous avez des questions, Maryline Odot Bellotto, se fera un plaisir d'y répondre -,
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