Employé ou employée technique à 100%

La Centrale municipale d’achat et d’impression (CMAI)

Employé ou employée technique à 100%

La Centrale municipale d’achat et d’impression (CMAI) applique une politique municipale d’achat de fournitures et de services conforme à la législation en vigueur, notamment en matière de marchés publics, et intégrant les principes du développement durable. Afin de renforcer l’équipe de l’unité impression, la CMAI recherche un ou une

Employé ou employée technique à 100%

(poste en contrat d'auxiliaire à durée déterminée de 12 mois renouvelable)

Votre mission et vos responsabilités

Assurer la production d'imprimés de masse numériques, en noir et blanc ainsi qu'en couleur, au moyen des outils informatiques mis à votre disposition.

Assurer également des travaux de finition (assembler, couper, coller et relier les documents) et de mise sous pli automatique.

Exécuter toute tâche en lien avec les activités de l’atelier d’impression.

Votre profil

Être titulaire d’un CFC d’une profession technique (imprimeur offset et typo) ou de technologue en impression avec une spécialisation en reprographie ou d’une formation jugée équivalente.

Justifier d’au moins deux années d’expérience autant dans l’utilisation d’équipements d’impression numérique que de machines de finition d’un atelier d’impression.

Travailler de manière précise, méthodique et ordonnée.

Travailler en autonomie comme en équipe.

Avoir une capacité de travailler sous pression, notamment en période d’activité intense.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant la Centrale municipale d’achat et d’impression, vous participerez à la réalisation de nos missions transversales et intégrerez nos équipes qui évoluent dans les domaines motivants des achats, des assurances, de l’impression et de l’administration. Notre service applique une politique municipale d’achat en matière de fournitures et de services conforme à la législation en vigueur, en particulier sur les marchés publics, et intégrant les différentes dimensions du développement durable.

Conditions et procédure d'inscription

Délai de postulation :

Entrée en fonction : à convenir

Rémunération : Classe E de l'échelle des traitements

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :

Lettre de motivation

Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)

Copies des diplômes et certificats de travail

Photo récente (format passeport)

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.

Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.

Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève : jpide6848d1cv jpit0313cv jpiy26cv