Gestionnaire RH à 80%

Le Groupe Comptoir Immobilier est un leader dans l

Gestionnaire RH à 80%

Le Groupe Comptoir Immobilier est un leader dans le domaine des services immobiliers dont les origines remontent à 1825. Animé d’une culture à caractère familial et humain, nous comptons aujourd’hui plus de 400 collaborateurs répartis entre le siège à Genève et les différentes agences implantées dans les cantons de Vaud et Valais.

Forts de notre expérience et de notre savoir-faire, nous proposons une gamme complète de services tels que la gérance, l’administration de PPE, la vente et estimation de tout type de biens, le pilotage de promotions et de projets architecturaux, les rénovations, ainsi que l’immobilier commercial et d’investissement.

Professionnalisme, performance, sens du service et qualité de conseil constituent le fondement de nos valeurs, alliés à notre engagement en faveur du développement durable ainsi que à notre éthique fondée sur des relations de respect et de loyauté, gage de de notre réussite. Reconnu entreprise formatrice, le Comptoir Immobilier s’engage également à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif en valorisant les compétences de chacun.

Si vous vous identifiez à notre groupe, n’attendez plus : rejoignez-nous !

Pour renforcer notre service des Ressources Humaines, nous cherchons un

Gestionnaire RH à 80%

Vos principales responsabilités :

Conseil RH et gestion des relations de travail :

Proximité et collaboration avec les collaborateurs et responsables répartis sur les agences entre Vevey et Grimentz

Soutien RH direct aux équipes locales (écoute, conseil, gestion des situations individuelles, formation)

Accompagnement des responsables dans l’application des politiques RH Groupe en coordination avec le siège de Genève, tout en tenant compte des spécificités locales et de la culture régionale

Détection des besoins et participation à des actions d’amélioration continue

Recrutement :

Gestion du processus complet : rédaction des annonces, tri des candidatures, entretiens, sélection et envoi des réponses négatives

Collaboration étroite avec les responsables opérationnels pour cibler les profils adéquats

Intégration et suivi des nouvelles recrues sur les différents sites

Administration RH :

Traitement des formalités administratives relatives aux entrées, mutations et départs (saisie et numérisation des dossiers, établissement des contrats de travail et avenants, affiliation auprès des assurances sociales, rédaction des certificats de travail, etc.)

Rédaction des courriers disciplinaires

Contrôle et suivi des tâches liées à la gestion du temps et des absences

Classement et archivage

Salaires, assurances sociales & impôt à la source :

Transmission des variables mensuelles auprès de la fiduciaire en charge des salaires

Déclaration et suivi des cas d’assurance maladie, accident, etc.

Contrôle et imputation des décomptes d’indemnisation

Coordination et suivi des dossiers auprès des assurances sociales

Formation & développement :

Analyse des besoins de formation et inscription aux formations et séminaires externes

Etablissement des conventions de formation

Suivi administratif des actions de formation et mise à jour des dossiers

Analyse des entretiens annuels afin d’identifier les souhaits des collaborateurs en termes de formation et d’évolution

Projets RH :

Participation à la mise en œuvre de projets internes sur le périmètre Vevey-Grimentz

Contribution à l’optimisation des outils, processus et pratiques RH

Votre profil :

Brevet Fédéral de Spécialiste RH ou titre jugé équivalent

Minimum 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire en Suisse

Disponibilité pour des déplacements auprès des agences de Vevey, Monthey, Sion et Sierre et présence occasionnelle au siège à Genève selon les besoins opérationnels du service

Expérience en régie immobilière ou dans un environnement multi-sites, un sérieux atout

Très bonnes connaissances en droit du travail suisse et des pratiques RH courantes

Maîtrise des outils informatiques usuels et aisance dans l’utilisation de plateformes RH

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Forte autonomie et sens des responsabilités

Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication

Personnalité agréable, consciencieuse, dynamique et proactive

Sens de l'organisation, des priorités et de la rigueur

Bonne résistance au stress et polyvalence

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Esprit d’équipe et collaboration interservices

Suisse ou au bénéfice d’un permis valable

Nous offrons :

L’opportunité de rejoindre une grande société familiale en plein développement

Un cadre de travail agréable et proche de toutes les commodités

Une rémunération attractive correspondant à vos compétences et performances

5 semaines de vacances

Horaires flexibles

Possibilité de faire du télétravail

Entrée : de suite

Loyauté, performance, dynamisme et élégance sont les qualités d’esprit qui animent l’ensemble de nos collaborateurs. Si vous partagez également ces valeurs, nous serons ravis de découvrir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplôme) via JobUp directement.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Discrétion assurée.

Seules les candidatures correspondant au profil recevront réponse. jpid4ad7a43cv jpit0414cv jpiy26cv