HR Business Partner 50% (alle)

Worauf Du Dich freuen darfst:

• Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum Austritt
• Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, erkennst Potenziale und gestaltest die HR-Arbeit aktiv mit
• Du bringst Deine Ideen ein, wenn es um die Umsetzung der HR-Strategie, Optimierung von Prozessen oder Einführung neuer Tools geht
• Du übernimmst Verantwortung für HR-Projekte, unterstützt Change-Prozesse und stärkst damit die Führungskultur

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich HR, Wirtschaft oder vergleichbar
• Eine fundierte Ausbildung im HR-Umfeld (z. B. Fachausweis oder FH-Abschluss) und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Du bist kommunikationsstark, vernetzt denkend und fühlst Dich in einer Rolle mit hoher Eigenverantwortung wohl
• Dein Umgang mit rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen ist souverän
• Du behältst den Überblick, auch wenn es komplex wird
• Du hast Freude daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen, und bringst eine lösungsorientierte und empathische Grundhaltung mit

Was Du erwarten darfst:

Du darfst Dich auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld freuen, das den Menschen ins Zentrum stellt. Die Position bietet viel Gestaltungsfreiheit und unterstützt Deine persönliche Weiterentwicklung. Du wirst Teil eines wertschätzenden Miteinanders, das auf Vertrauen, Transparenz und kontinuierlichem Lernen basiert

• in einem modernen Arbeitsumfeld mit Weitsicht, auch im Hinblick auf Digitalisierung, Vielfalt und zukunftsorientierte Führung. Lust mehr zu erfahren? Dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen.?? j4id10144053cv j4it0313cv j4iy26cv