Talent Acquisition Partner (m/w/d) 80-100 %

Wir bieten

Teamwork

Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Firmenevents

Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass

Parkplatz

Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung

Ihr Aufgabenbereich

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für die gesamte Schweiz
• von der Vakanzaufnahme bis zum Vertragsabschluss
• Beraten und Begleiten von Führungspersonen und Bewerbenden mit Fokus auf eine starke Candidate Experience
• Verfassen und Publizieren von attraktiven Stelleninseraten auf passenden Kanälen
• Organisieren und durchführen von Interviews
• virtuell und vor Ort
• Aktive Ansprache von Talenten und Weiterentwickeln des Bewerberpools
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
• Übernahme der HR-Betreuung eines Standortes inkl. Begleitung der Führungspersonen in personalrelevanten Themen (Konflikt- und Rückkehrgespräche, Beratung der Linie)

I****hr Profil

• Abgeschlossene Berufslehre und/oder Studium (HF/FH), idealerweise mit Recruiting-Weiterbildung oder HR-Fachausweis
• Erfahrung in der Rekrutierung
• bevorzugt mit kaufmännischen und akademischen Profilen
• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)
• Deutsch auf C2-Niveau, Französisch mindestens B2; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Möchten Sie die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an

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