Abteilungsleiter Schaltanlagenbau als Nachfolgelösung (w/m, 80-100%)

Ihre neue Aufgabe

• Gesamtverantwortung für die Abteilung Schaltanlagenbau, inklusive Qualität, Termine, Budget und Ergebnis
• Führung, Entwicklung und Förderung des Teams
• Akquise sowie Ausbau von Kunden und Aufträgen, inklusive Kundenberatung und -betreuung
• Erstellen von Kalkulationen und Offerten, Steuerung der Auftragsabwicklung, inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement
• Laufende Prozessoptimierung sowie enger Austausch mit Werkstattleiter und Geschäftsführung

Was Sie auszeichnet

• Grundausbildung als Elektroinstallateur, Schaltanlagenbauer, Automatiker oder vergleichbar
• Technische Weiterbildung oder viel Erfahrung im Schaltanlagenbau, gepaart mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Unternehmerisches Denken und Handeln, kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Führungserfahrung, Kommunikationsstärke sowie ein sympathischer und souveräner Auftritt
• Sie sind ein dynamischer Machertyp, der etwas bewegen und eigene Ideen einbringen möchte

Unser attraktives Angebot

• Weitgehend selbstbestimmte Arbeitszeiten mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Salär mit zusätzlichem Bonus, abhängig von Leistung und Ergebnis
• Sehr gute Versicherungslösungen mit überobligatorischen Anteilen des Arbeitgebers
• Mindestens 25 Tage Ferien, Dienstaltersgeschenke sowie viele interne und externe Schulungen
• Verkehrsgünstig gelegener Standort, moderne helle Räumlichkeiten, eigener Parkplatz und Top-Infrastruktur.
• Der Arbeitgeber unterstützt Sie bei Bedarf bei der Wohnungssuche

Soll ich Sie bei Ihrem zukünftigen Vorgesetzten ins Spiel bringen?

Sehr gerne können Sie mich vorgängig auch unter  anrufen.

Ich freue mich auf unseren Austausch.

Diskretion ist selbstverständlich!

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