Compensation & Benefits Specialist 50% - 60% (alle)

Worauf du dich freuen darfst: Du bist verantwortlich für die strategische Aufbereitung und die operative Umsetzung aller Themen rund um Vergütung und Benefits Du kümmerst dich um die Entwicklung, Pflege sowie Umsetzung von Vergütungsrichtlinien und Vergütungssystemem Gemeinsam mit dem HR-Services Team übernimmst du die Überarbeitung der entsprechenden Reglemente, Richtlinien und Merkblätter In deiner Rolle führst du Markt- und Gehaltsbenchmarks durch, erstellst Vergütungsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab Mit deiner Erfahrung berätst du Führungskräfte sowie HR-Partner und Partnerinnen zu Vergütungsfragen Du unterstützt bei den jährlichen Lohnrunden sowie bei Benefits- und Performance Prozessen Bei Digitalisierungsprojekten wirkst du mit und beleuchtest diese seitens Compensation & Benefits Was du mitbringst: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Themengebiet Compensation & Benefits sowie fundierte Kenntnisse mit Vergütungssystemen sowie Benefits Strukturen Eine ausgeprägte analytische Fähigkeit sowie hohe Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit HR-Systemem wie Abacus oder PEP/Polypoint sowie MS Office Programmen, insbesondere Excel Sehr starke kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Was du erwarten darfst: Diese neu geschaffene Rolle bietet viel Spielraum, um deine Erfahrung und Ambitionen unter einen Hut zu bringen. Das HR Team arbeitet mit hoher Professionalität, einem starken Teamgeist und der Leidenschaft für HR Themen. Wenn du Lust hast, etwas zu bewegen in einem sehr modernen Umfeld, dann freut sich XXXX XXXX auf deine Bewerbung. j4id10117377cv j4it0312cv j4iy26cv