Junior HR Business Partner (w/m/d)

Ihre Aufgaben: Ganzheitliche HR-Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle Erste Ansprechperson für HR-relevante Fragenstellungen und arbeitsrechtliche Themen Rekrutierung: Erstellung von Stelleninseraten, Durchführung des Auswahlverfahrens, Interviews sowie Erstellung von Verträgen und Angeboten On- und Off-Boarding, inklusive Weiterentwicklung der Prozesse und moderner Gestaltung der Employee Experience Administrative HR-Aufgaben wie Führung der Personalakten, Erstellung von Verträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen Unterstützung in der Lohnvorbereitung und enge Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern Weiterbildungs- und Talentmanagement: Koordination von Trainings, Entwicklungsprogrammen und internen Schulungen Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding HR-Reporting, Erstellung von Auswertungen und Analysen für das Management Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung mit anerkannter HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis) Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in oder HR-Referent/in, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil Unser Angebot: Zeitgemässe Anstellungsbedingungen in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen mit High-Tech-Produkten 5 Wochen Ferien, sowie zusätzlicher Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr Attraktive Sozialleistungen ( 100% Übernahme der KTG-Kosten) Weitere tolle Benefits: Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen, Treueprämie, Sabbatical, Mitarbeiteraktien zu attraktiven Konditionen, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, etc.) per Mail an Für diese Vakanz berücksichtigen wir gerne Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen, sofern diese unsere aktuell gültigen Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) akzeptieren. Mit der Übermittlung der Unterlagen gelten unsere AGB als verbindlich anerkannt. j4id10109843cv j4it0312cv j4iy26cv